Avis OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES
Il est proposé un poste de Directeur et Coordinateur Petite Enfance et Parentalité, salaire non communiqué.
L’attente centrale semble énorme : piloter la politique, garantir la conformité CAF/PMI, tenir le budget, gérer marchés publics et encadrer tout un réseau de structures, au plus près des élus. En contrepartie, le levier principal est l’impact direct sur l’offre d’accueil et la qualité de service aux familles.
Je trouve que ça fait beaucoup d’exigences pour un salaire même pas affiché : en interne, la charge et la pression politique restent raisonnables ou c’est intense ?
Au cours des 12 derniers mois, OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES a publié 7 offres d'emploi - soit 250 % de plus que la médiane des entreprises à Saint-Maur-des-Fossés (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de responsable qualité.
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Où le développement des compétences est-il le plus encouragé, chez OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES ou chez OPAC ALCEANE ?
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