OPPELIA Salaire
Les salaires sur les positions chez OPPELIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2263 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez OPPELIA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
OPPELIA recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- suivre l'état des stocks
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Rémunération
- chèque repasselon CCN1 + segu
psychiatre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 19H15 Horaires normaux
Expérience
- 1 an - expérience souhaitée en addictologie
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
Rémunération
- en fonction de l'ancienneté dans le cadre de CCN66
- grille CN66 + reprise d'ancienneté
Responsabilité
- assurer l'initialisation et la prescription de traitements de substitution
- assurer des consultations auprès des patients et de leur entourage
- prescrire des examens para-cliniques, les bilans biologiques et les procédures de dépistages
- coordonner la délivrance de traitements
- participer au développement de l'activité de l'établissement, à sa vie institutionnelle comme à celle de l'association Opélia
- participer à l'élaboration du projet de soin individualisé
- S'assurer de la création et du suivi du dossier médical de l'usager
- le/la médecin assure des consultations auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé en équipe
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 10H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un logement
- vaccination / COVID
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- maintenance de véhicules
- monter des éléments mobiliers
- règles de sécurité
Rémunération
- selon CC du 15 mars 66
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
Rémunération
- selon CCNT du 15 mars 1966
Responsabilité
- au sein de l'équipe, vous accueillez et accompagnez les actients dans le cadre du programme de soins en du CTR
- vous avez, en binôme, un rôle de référent auprès d'un groupe de 5 actients
- vous participez au travail d'équipe en participant aux réunions institutionnelles et réunions clinique
- savoir-être
- vous animez les séances d'ateliers collectifs des 4 axes du programme et accompagnez les actients dans le temps résidentiel
ouvrier d'entretien polyvalent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- CAP BEP Bac pro métier du batiment second oeuvre
- connaissance technique electricité
- connaissance technique plomberie
- connaissance technique serrurerie menuiserie
- permis de conduire B
Rémunération
- CCN 66 selon expérience
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une expérience significative de direction et de gestion de projets dans le secteur médico-social
- savoir être
- une vision stratégique et socio-économique
- savoir faire
- des connaissances approfondies de l’environnement légal et politique du secteur et du public accueilli
- une adhésion au projet associatif d’Oppelia
- diplomatie
Responsabilité
- il/Elle veillera au respect de l'ensemble des procédures administratives nécessaires au fonctionnement de l’association et au développement des projets
- il/Elle préparera et accompagnera le développement de l’association en cas d’éventuel·e·s créations d’établissements, rapprochements ou fusions avec d’autres associations
- il/Elle assurera un rôle de plaidoyer et de représentation nécessaire à la mise en œuvre du projet associatif auprès des partenaires, des autorités publiques et des financeurs
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 1 an - sur poste équivalent
Exigences
- réceptionner et contrôler le prélèvement biologique et consigner la date, l'heure de prélèvement, les coordonnées du patient
- préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique selon le type d'analyse
- procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ... , surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
Rémunération
- CCN 66 selon expérience
- CCN66 selon experience
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
- salarié de Charonne-Oppelia, il/elle exerce sous la responsabilité d'un pharmacien
- principales missions du poste
- il/Elle traite des échantillons de nature inconnue à des fins d'analyses pharmacologiques dont les résultats servent d'information et support d'échange
- il/Elle traite des échantillons de nature inconnue à des fins d'analyses pharmacologiques dont les résultats servent d'information et support d'échange entre
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- adhésion au projet associatif
- capacités d'analyse, rédactionnelle et de synthèse
- compétences prévention et éducation santé
- connaissance des processus d'évaluation
- connaissances en addictologie
- esprit critique
- maîtrise de l'outil informatique
- qualités relationnelles, sens de la pédagogie
Rémunération
- chèque repasSelon convention
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
assistante de ressources humaines
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assiste le directeur dans les missions du secrétariat
- assiste le directeur dans les missions de management et de qualité au travail, gère les démarches administratives liées aux contrats de travail des salarié
- assiste le directeur dans les missions de communication
- assure l'assistance du directeur dans les missions des Ressources humaines, de la communication et du secrétariat
- définir des besoins en formation
- établir une Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- organiser la logistique des recrutements et des formations
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents ressources humaines- license pro RH
- bac+2 ou équivalents gestion commerciale- BTS gestion PME/PMI
- GESTIONNAIRE PAIES ET RH CHAM-CONSTRUCT-DIDIER DEMERCASTEL ASS - 74- LA BALME DE SILLINGYCHAMOIS CONSTRUCTEURS, entreprise regroupant l'ensemble des métiers du bâtiment composée de 60 personnes recrute :SON GESTIONNAIRE PAIES ET RH Vous gérer de façon autonome l'ensemble des...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
conseillère en économie sociale et familiale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accompagnement social d'une dizaine de résident hébergés individuellement, en diffus, sur Paris
- veiller aux conditions matérielles d'accueil sur les appartements, coordonner les interventions nécessaires, en lien avec la cheffe de service et les professionnels de l'équipe concernés
- assurer le recueil de données individuelles des usagers et de l'activité
- mener une action éducative auprès des résidents sur le savoir habiter
- poste au sein d'un dispositif d'Appartement de Coordination Thérapeutique
- animer et organiser des activités collectives et des réunions de résidents
- assistant / Assistante de service socialOPPELIA - 75- PARIS 13Poste au sein d'un dispositif d'Appartement de Coordination Thérapeutique- ACT.Accompagnement social d'une dizaine de résident hébergés individuellement, en diffus, sur ParisVeiller aux...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
Rémunération
- selon expérience, à partir de 2000€ brut/moisIntérim - Temps pleinPublié il y a 10 joursIntérimTemps plein
Exigences
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- Diplôme d'état CESFCette formation est indispensable
- conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale SAMU SOCIAL - 75- PARIS 14Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Lits Halte Soins Santé Plaisance, vous avez pour mission de :- Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein