Les salaires sur les positions chez OROSOUND

OROSOUND recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • de nature curieuse, vous êtes toujours à l’affut des dernières tendances et aimez apprendre et développer de nouvelles compétences
  • excellente présentation orale comme écrite
  • compétences en campagnes d’acquisition
  • il s’agit d’une opportunité unique pour quelqu’un qui souhaite se retrousser les manches et jouer un rôle clé au sein d’une entreprise française
  • solides connaissances des outils webmarketing et statistiques
  • doté.e d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes motivé.e à l’idée de rejoindre Orosound pour stimuler sa croissance sur le captivant marché de l’audio
  • sens du design et du graphisme
  • vous savez résoudre les problèmes de manière autonome ou en équipe, et relever de nouveaux défis avec créativité et souci du détail

Responsabilité

  • mais aussi l’organisation et la représentation d’Orosound aux différents événements et les campagnes transverses avec le concours de partenaires
  • le support marketing opérationnel pour mettre l’équipe commerciale en situation de réussite
  • le suivi de la performance, l’analyse et la réorientation des actions dans une logique ROIste
  • la conceptualisation et l’exécution d’actions pour générer des leads qualifiés avec un effort particulier porté à l’inbound et à l’account based marketing

chef de produit

Exigences

  • minimum 3 ans à un poste similaire
  • très bonne vision et esprit d’analyse
  • culture de l’A/B test et attention particulière au feedback terrain
  • compétences confirmées en marketing stratégique et opérationnel
  • connaissance des stratégies commerciales et roadmap produits
  • maitrise de la langue anglaise
  • communication irréprochable : orale comme écrite
  • rigueur et capacité d’adaptation: à un environnement qui évolue rapidement

Responsabilité

  • intégré au service marketing et communication, ce poste clé et très transverse requiert une bonne vision de l’évolution des tendances marché et des besoins utilisateurs
  • recommandations marketing pour optimiser le lancement
  • récolte de feedback produits auprès des key accounts
  • élaboration des rétroplannings liés aux évolutions des solutions
  • élaboration des rétroplannings de lancement
  • optimisation du processus d’adhésion aux produits Orosound
  • participation aux tests de contrôle qualité
  • priorisation des fonctionnalités pour faire évoluer le produit en cohérence avec la stratégie

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutien & animation du réseau de distribution existant
  • développement des ventes directes sur les segments de marché non couverts par les Distributeurs
  • implantation des nouveaux produits en coordination avec les Chefs de Produit

Exigences

  • idéalement 5 à 10 ans- Minimum 3 ans
  • sens du service Clients ; Réactivité & Disponibilité
  • rigueur dans le suivi des opportunités & des relances / Traçabilité CRM
  • négociation & Closing
  • pas de compétences techniques particulières exigées
  • déplacements régionaux fréquents, prévoir 2 nuits/semaine en moyenne et au siège à Paris occasionnellement
  • compétiteur/-trice, goût du challenge, Pugnace
  • convivial

business developer

Exigences

  • doté/e d’un très bon relationnel, tu as une appétence pour le commerce sur le terrain
  • tu as déjà utilisé un outil de CRM
  • tu es convivial/e et aimes contribuer à l’excellente ambiance de l’équipe
  • etudiant/e en école de commerce, Bac +5
  • le plus : tu as une autre expérience sur des fonctions similaires

Type de contrat

  • stage conventionné, 800€/mois
  • pass Navigo remboursé à 50%
  • début du stage : septembre 2019

Responsabilité

  • analyse du segment de marché en France et en Europe
  • définition du marketing mix, validation du product/market fit dans une démarche bottom-up
  • prospection et démarchage commercial en support des forces de vente
  • suivi après-vente auprès de clients clefs
  • au sein de l’équipe commerciale, tu prendras en charge un segment de marché spécifique, de la définition du marketing approprié au support client

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 35 000,00€ /an

Responsabilité

  • réponse aux clients particulier, reprise, reconditionnement, remplacement des produits défectueux
  • validation technique des accessoires de connectivité téléphonique
  • gestion des stocks produit et accessoires
  • intégré au service commercial, ce poste occupe une position transverse entre le support direct client et l’équipe interne d’ingénierie
  • intégré au service commercial, le poste occupe une position transverse entre le support direct client et l’équipe interne d’ingénierie
  • suivi logistique, développement de l’ERP
  • formation des commerciaux internes et partenaires
  • création des contenus off et on-line des spécifications produits / FAQ / guides utilisateurs / pages support

Exigences

  • connaissance des protocoles de transmission audio, filaire et sans-fil
  • diplômé, BTS/ DUT, Master en Informatique, Télécommunications
  • ce poste est ouvert à un profil jeune diplômé avec stages entreprises et/ou Alternance
  • communication irréprochable : orale comme écrite
  • en deux mots, une entreprise au sein de laquelle vous ne pouvez que vous épanouir professionnellement
  • rigueur et capacité d’adaptation : à un environnement qui évolue rapidement