
Avis OTESSA
J'ai travaillé chez otessa et ce fut une excellente expérience. Tout était bien organisé et tous les membres de l'équipe étaient très efficaces. Je suis partie uniquement parce que je ne pouvais plus travailler tôt le matin. Globalement, c'est une bonne entreprise qui fait très bien son travail.👍
J’ai récemment obtenu un prêt auprès de Mme Marie Christine Tabary ( mariechristinetabary27@gmail.com). Tout s’est déroulé de manière claire et rassurante. Je la remercie sincèrement pour son sérieux et sa disponibilité.
Je tiens à remercier chaleureusement Isabelle Bernadette Marie-Rose pour l’aide précieuse qu’elle m’a apportée.
Ma fille traversait une période difficile à cause de sa maladie, et les frais médicaux s’accumulaient. N’ayant pas pu obtenir d’aide auprès des banques, j’étais désespéré.
Grâce à son soutien et à sa réactivité, j’ai pu obtenir un prêt rapidement, sans complication inutile. Cela m’a permis de financer les soins de ma fille et de retrouver un peu de sérénité dans cette épreuve.
Son sérieux, sa compréhension et son sens humain font toute la différence. Je recommande vivement ses services à toute personne qui a besoin d’un coup de pouce financier.
Voici son mail :
isabellebernadette756@gmail.com
Chiffre d’affaires et bénéfices de OTESSA
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 19 M | 12 M | 7 M | 2,4 M |
| Salaires et traitements (€) | 3,8 M | 2,5 M | 1,4 M | 374 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 4 | 6 | 7 | 7 |
| Résultat d’exploitation (€) | 2 M | 1,6 M | 1,2 M | 438 k |
| Résultat net (€) | 1,2 M | 969 k | 684 k | 249 k |
| Trésorerie disponible (€) | 417 | 0 | 6,6 k | 17 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 748 | 1,7 k | - | - |
| Autres dettes financières (€) | 0 | 7,8 k | - | 6,7 k |
| Capital social (€) | 30 k | 30 k | 30 k | 30 k |
- Changement de planning à la dernière minute.
- Travail très épuisant.
- Contrôle constant sur le terrain pour un salaire médiocre.
- Aucun chèque cadeau pour Noël ou fin d'année, aucune prime.
- Faites attention à vos congés, ils ne le disent pas mais quand vous posez un vendredi, ils comptent aussi le samedi, donc ils vous prennent deux jours de congé payé.
- Aucun arrangement sur vos plannings si besoin, alors qu'eux changent sans prévenir.
- Heures supplémentaires payées pour les CDD en fin de contrat et en CDI en mai, si je ne dis pas de bêtises, mais ils ne paient pas par mois.
- Heures de nuit, grosse blague, payées 4%.
- Aucune prime d'ancienneté.
- Attention, ils peuvent vous recruter en CDD ou CDI et vous virer comme de lu nimporte quoi pendant votre période d'essai sans le savoir, jusqu'à ce que vous vous déplaciez sur le terrain très tôt, et c'est là qu'on vous dit que vous êtes viré sans explication. Sinon, ils mentent en disant qu'ils ont reçu des retours négatifs, alors qu'ils vous ont juste utilisé et n'en ont plus besoin. C'est déjà arrivé pendant la période d'essai sans le savoir, sans mail, appel, message, rien. Vous êtes utilisé et ensuite jeté.
- Attention, sur le contrat, ce n'est pas marqué de faire une chose, mais sur le terrain, on vous dit de faire comme pour les bacs des voyageurs, faire le travail des agents de sûreté, alors qu'on ne doit en aucun cas toucher les bagages des passagers ni les bacs. Si vous vous faites mal, un accident, ils ne vont pas considérer ça comme un accident de travail. Ils disent que personne ne vous a forcé et ce n'est pas marqué dans le contrat de le faire.
Vraiment, je vous conseille de fuir cette société, beaucoup de choses pas claires et rien ne donne envie d'être avec eux, beaucoup de magouilles aussi. Il faut faire très attention à la fiche de paie, vérifier tout le temps.
Depuis combien de temps travailles-tu là-bas ? As-tu une longue expérience ?
j’ai eu un cdd de un peu plus de 1 an avec un eux et donc je sais de quoi je parle
NE TRAVAILLER JAMAIS POUR EUX? NE PAS TRAVAILLER AVEC OTESSA!!!!
ils vous font travailler comme des chiens, des conditions de travail déplorables. Au debut, ils vous vendent du reve mais ce n'est pas le cas. La basse horaire est 151 heure par mois mais ne se gene pas pour vous faire travailler plus et ce qui concerne les heures supplementaire que vous faite chaque mois ne compter pas dessus. si vous ne faite pas plus 1600 heure a l'année ce n'est pas des heures supp alors que vous etes payer chaque mois pour seulement 151 bien que vous faite plus, les heures de nuit ne sont pas payés. Mais le plus important, je ne vous parle pas des erreur de fiche de paie a chaque fin de mois, obliger de tout verifier par deux fois. si vous les contactez, croiser les doigts pour qu'ils vous repondent un jour, les seules moments ou on a des nouvelles d'eux cest quand quelque chose ne va pas ou pour change pour la 50e fois de regle de travail.
sur le terrain vous etes traiter comme des moins que rien par les agents de sureté et les collegues ne font que parler sur votre dos donc vous travaillez dans des horrible conditions de travail, avec des personnes hypocrites et la seule que vous esperer chaque mois c'est le week de 3 jour qui n'est qu'un fois par mois et la paie qui n'est pas au rendez vous donc a banir. tous les mois, les collegue parte ou demission et l'entreprise ne se remet pas en question.
NE TRAVAILLER JAMAIS POUR EUX? NE PAS TRAVAILLER AVEC OTESSA!!!!
Ne lâchez rien c'est du vol!
Otessa n'est-elle pas une filiale du groupe Crit soi-disant un groupe humain? Ils ont un très bon chiffre d'affaires. Cette mauvaise gestion risque de leur coûter cher.
C'est le résultat d'une mauvaise gestion d'entreprise. Le dirigeant Otessa ne prend encore une fois pas ses responsabilités. Personne ne doit être traitée comme un chien ou pénalisé financièrement. STOP À LA VIOLENCE EN ENTREPRISE!
Pour le travail de nuit je vous invite à lire la convention collective. L'employeur a certainement l'obligation de vous attribuer une contrepartie : un repos compensateur, une compensation financière sous forme de prime. Vous faites ensuite un e-mail au responsable RH en demandant de régulariser au plus vite.
Le salarié OTESSA qui travaille la nuit doit (re)vérifier constamment sa fiche de paie à cause d'erreur. C'est honteux !
Le logiciel paie doit être paramétré et les dernieres anomalies vérifiées par le gestionnaire de paie. L'entreprise doit connaître la réglementation. L'erreur est possible mais dans ce cas, le gestionnaire répond au téléphone et régularise immédiatement.
Il est encore temps pour Otessa de régulariser tous les salaires pour montrer leur bonne foi avant un contrôle fiscal. Bien sûr qu'habituellement le gestionnaire de paie s'il travaille dans de bonnes conditions vérifie les dernières anomalies et les corrige avant de lancer les paiements. Dans ce genre de boîte vous êtes traité comme un chien. C'est bien vrai ça !
Madame , monsieur, actuellement en chez gsf comme agent d 'entretien sur le site de l'aéport d'orly. je souhaiterais donner un nouvel élan à ma carriere est devenir agent d'accueil toujours de vos sevisces .
Avez-vous de l'expérience et quel salaire vous intéresse ? merci de retour
Super
La connaissance des langues est exigée ?
Les horaires de travail sont flexibles ?
Quel est le salaire pr le travail 5-23h?merci
Certains collaborateurs ne sont pas a la hauteur du professionalisme
Si des jours fériés venaient à être supprimés, comment OTESSA compenserait-elle cette perte pour ses employés ?
Vous travaillez seuleement 8 heures chez OTESSA au poste ABOYEUR (H/F)? merci
C'est tout à fait cela
OTESSA vous donne la possibilité de travailler à distance pendant la maladie?
C'est faux
Cartographie de OTESSA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI