
Bonjour, avez-vous réussi à trouver un travail grâce à cette entreprise ? Quelle a été votre expérience ?
Oui j'ai eu 2 expériences et à chaque fois des expériences avec des problèmes comme mission de 6 mois à 5 mois finalement et un poste pas intéressant alors que je suis confirmée/ senior, ou un travail avec des conditions ne répondant pas aux normes légales, les 2 à des salaires fourchette basse. Et vous ?
Opportunité d'Attaché Commercial en CDI chez une entreprise innovante!
Salaire annuel fixe de 35K à 44K EUR, variable selon objectifs. Chargé de promouvoir des produits de cuisine haut de gamme auprès de cuisinistes et architectes autour de Paris. Expérience en gestion de comptes et vente requise.
La rémunération et les attentes sont-elles justes? Avis de ceux qui ont travaillé dans ce contexte?
Environnement de travail dynamique : L'entreprise offre un cadre de travail stimulant avec des tâches variées et un contact constant avec différents clients et secteurs.
Possibilité de développement professionnel : Des opportunités d'apprentissage et de formation sont disponibles, ce qui permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
Esprit d'équipe : Un bon esprit d'équipe est souvent mentionné, favorisant la collaboration et le soutien entre collègues.
Pression sur les objectifs : Les employés sont souvent soumis à une pression élevée pour atteindre les objectifs de performance, ce qui peut rendre l'environnement stressant.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les longues heures de travail et la charge de travail peuvent parfois nuire à l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Rémunération variable : Bien que des primes soient possibles, le salaire de base peut être considéré comme moyen, et dépend fortement des résultats individuels.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
(supprimé par l'administrateur) est une très bonne recruteuse efficace et toujours disponible je la recommande
Quels secteurs couvre-t-elle principalement dans son recrutement ?
Une certaine appoline defontaine, discrimine les nord africains, je vous invite à faire un tour sur son face Book qui ferait rougir un allemand
*!
Des ronds de jambes pour vous proposer un poste et silence radio même après avoir passé l’entretien chez le client. Ne répondent ni par mail ni au téléphone. Recruteurs pas à la hauteur et non respect du candidat. Mon métier m’amène à choisir les cabinets de recrutements, je ne recommanderai pas Page Personnel.
Bonjour, mais est-ce que vous ne pouvez pas vous rendre directement au sein du cabinet afin qu'ils vous donne des informations à propos de l'entretien que vous avez effectuer?
Il m'est arrivée la même chose. Offre d'emploi mensongère. Recruteuse qui invente une offre d'emploi afin de récolter des CVS. Elle fait croire que l'entreprise est très intéressée. Après avoir eu les détails de mon profil avec entretien visio, elle confirme l'entretien chez le client. Puis aucune nouvelle, elle ne répond ni à mes appels ni à mes messages. Totalement irrespectueux.
Déjà travaillé 3 fois pour eux sur des missions d’assistante de direction bilingue.
Les postes étaient intenables c’est pour cela qu’ils m’y ont collée.
J’ai été prise en intérim pour un CDI qui s’est avéré ne pas exister puisqu’il y avait les assistantes en interne pour prendre la mission.
Le client annonçait 6 mois d’intérim avant C.D.I.
Page vous envoie un contrat d’un mois.. car ils vous expliquent que même pour 6 mois chez le client, un premier contrat d’intérim d’un mois vous permet de sentir le poste.
Juste pour 6 mois d’intérim, la période d'essai ferait 12 jours ouvrés. Avec ce processus, vous êtes testée 22 jours ouvrés !
Et toutes les chances d’être remerciée rapidement ! lol protection du client plutôt.
J’ai travaillé chez Crit et j’ai eu 18 mois direct pour mission à la DSI de Engie.
lol
pareil mission de 6 mois qui démarre par 1 mois puis 3 mois si j'avais pas insisté car le "client" proposait 2 mois puis 1 mois encore donc 5 mois au lieu de 6 mois au final. M'ont fait perdre de l'argent car je n'ai pu avoir la prime de mobilité (faut 3 mois dès le 1er contrat) ni mon ARE (faut 6 mois). De tous les cabinets ce sont les moins serieux, j'ai perdu du temps aussi en m'engageant pour un travail en dessous de mes compétences et qui m a donc rien appris . Pour finir , ils savent que leurs clients sont dans l'illegalité cnil par exemple et les couvrent en disant que çà se fait depuis des années puis qu'ils sont pas experts sur la question
Est-il possible d'obtenir des détails sur les communications avec le cabinet concernant les conditions des missions proposées ?
Agence d'intérim nul, ce comporte mal avec les intérimaires et beaucoup de problème avec les salaires
problème de salaire aussi , il me manquait 47h sur 4 mois
et biensur toujours une explication pour endormir le candidat
missions pas interessantes, avec des problèmes à un moment donné
Pouvez-vous préciser quelles étaient les explications fournies concernant les heures manquantes ?
Peuvent-ils aider à rédiger un CV ?
Certains utilisateurs ont exprimé leur opinion sur l'expérience avec l'agence PAGE PERSONNEL. Comment évaluez-vous le service clientèle de l'entreprise ? Avez-vous trouvé que les recruteurs étaient à la hauteur de vos attentes?
Est-ce que le télétravail est possible chez PAGE PERSONNEL ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI