PARIS COLOMBES OPERATING COMPANY Salaire
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Paris
60 RUE PIERRE CHARRON, 75008 PARIS 8
SIREN:
453910317
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez PARIS COLOMBES OPERATING COMPANY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PARIS COLOMBES OPERATING COMPANY recrute pour des postes:

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois
  • 3 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client
  • il/elle traite de manière confidentielle les données des clients

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 2094,89 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle assure l'accueil client au sein de l'hôtel
  • il/elle a la charge de la prise des appels téléphoniques de la réception et assure les transferts vers les services concernés
  • il/elle assure les Check-in & Check-out
  • il/Elle assure l'accompagnement personnalisé des membres du programme Marriott Bonvoy selon les standards Marriott
  • il/elle répond aux demandes d'informations des clients selon les standards du groupe sur la tarification, les prestations et autres informations
  • il/Elle communique à son ou ses responsables toutes anomalies ou informations qui doivent être rapportées a sa hiérarchie
  • il/elle participe à la planification des réservations et de l'occupation des chambres
  • il/elle sera amené à encaisser et facturer des paiements aux clients de l'hôtel

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 2006,46 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2080,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la production et le dressage des plats qui lui seront attribués en suivant les directives de sa hiérarchie
  • assurer le suivi des fiches techniques
  • assurer la qualité des plats
  • assurer l'envoi des plats dans le temps imparti
  • produire face aux clients
  • gérer les stocks ; réception de marchandise, vérification, rangement des stocks selon les normes
  • prendre connaissance et respecte les normes d'hygiène et de sécurité
  • assurer la propreté des cuisines et des stocks, guidé par son département

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

hotesse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • vous justifiez d'une expérience sur des postes de commis de salle
  • vous êtes pro-actif tout en étant organisé et rigoureux
  • fort d'un excellent relationnel, vous maitrisez l'art de la communication

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir et installer le client
  • prendre les commandes et servir le client
  • veiller à la bonne présentation du buffet
  • procéder au nettoyage de la salle de petit déjeuner et de son matériel
  • signaler les problèmes techniques
  • S'occuper de toutes les tâches opérationnelles liées au service restauration
  • assurer un service de qualité, sert les plats et les boissons dans le respect des standards de l'hôtel
  • assurer la mise en place des services, des différents évènements, des salons et séminaires

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail

Rémunération

  • mensuel de 3800,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • notre hôtel accueille une clientèle affaire et tourisme et est apprécié par la clientèle locale et celle des salons et congrès grâce à sa localisation en face de Parc Expo

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • proposer des solutions techniques à un client
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • réaliser un suivi d'activité
  • techniques de communication
  • techniques de vente
  • vous avez une formation hôtelière ou commerciale, et avez déjà une expérience dans le département Hébergement
  • passionné par le contact client, vous souhaitez vivre le développement d'une structure naissante

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mettre en place les systèmes de suivi de satisfaction clients
  • sensibiliser les équipes à l'e-réputation via des réunions qualité
  • gérer la communication dont les appels téléphoniques, les mails et les courriers dans les délais impartis
  • centraliser, analyser et traiter la totalité des informations disponibles sur la perception client des différents services de l'établissement chaque semaine
  • assurer le suivi des situations de litiges auprès des clients afin de les résoudre en collaboration avec les chefs de service concernés
  • être à l'écoute des clients, de leurs besoins et attentes ;Assurer le suivi des commentaire clients sur les différentes plateformes et réseaux sociaux ou équivalents
  • connaitre les tendances hôtelières
  • liste non exhaustive

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing

Rémunération

  • mensuel de 3400,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'objectif principal étant de maximiser le rendement financier, la part de marché et la satisfaction des clients
  • assister le directeur/la directrice commercial et marketing dans les activités administratives telles que l'élaboration, la préparation et les adaptations du plan stratégique de l'hôtel, l'établissement du budget et le suivi des revenus, ainsi que la responsabilité des profits et pertes
  • identification des besoins du client, et faire parvenir une offre en adéquation avec ceux-ci
  • promotion et vente des packages en place à l'hôtel et des promotions en cours au niveau régional, national et/ou international
  • coordonner avec le directeur/la directrice commercial et marketing l'établissement, la mise en place et l'exécution de la stratégie opérationnelle et financière du département commercial et marketing en ligne avec la stratégie générale de l'Hôtel en fonction des business plans approuvés par la Société
  • assister le directeur/la directrice commercial et marketing dans l'établissement et le contrôle du budget du département commercial et marketing de l'hôtel ; et à ce que les informations et activités quotidiennes sur les différents services commerciaux et marketing soient communiqués , afin de connaitre les attentes et prendre conscience des objectifs
  • assister le directeur/la directrice commercial et marketing pour s'assurer que tout le personnel du département commercial et marketing s'identifie et s'approprie de la stratégie commerciale, financière et d'exploitation de l'Hôtel
  • assister le directeur/la directrice commercial et marketing dans l'établissement, la mise en place et l'exécution des procédures et politiques nécessaires pour la définition des objectifs et le suivi de performances du département commercial et marketing, de l'équipe et les outils leur permettant d'atteindre leurs objectifs

commis de salle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • vous justifiez d'une expérience sur des postes de commis de salle
  • vous êtes pro-actif tout en étant organisé et rigoureux
  • fort d'un excellent relationnel, vous maitrisez l'art de la communication

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2090,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • S'occuper de toutes les tâches opérationnelles liées au service restauration
  • assurer un service de qualité, sert les plats et les boissons dans le respect des standards de l'hôtel
  • assurer la mise en place des services, des différents évènements, des salons et séminaires
  • participer aux inventaires de son service
  • etre acteur/actrice de la promotion du restaurant et de la fidélisation de la clientèle
  • notre hôtel accueille une clientèle affaire et tourisme et est apprécié par la clientèle locale et celle des salons et congrès grâce à sa localisation en face de Parc Expo

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • organiser un planning du personnel
  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois

sous-chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 4500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sur la stratégie de l'Hôtel et le département des ressources humaines
  • vous êtes le garant d'une pratique équitable pour tous et avez pour mission principale la définition et la mise en œuvre des processus et la politique de gestion des ressources humaines selon la stratégie de l'Hôtel et vous définissez les plans d'action