Salaire PAS A PAS

Responsabilités

• accueillir les familles au sein des locaux de l’association
• travailler la relation parents/enfants
• accompagner les visites dans et pour certaines situations
  Voir plus +7
• réaliser des entretiens avec les familles
• rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels
• travailler en lien avec les partenaires extérieurs de l'association
• travailler en lien avec les travailleurs sociaux du service
• participer à des groupes de travail
• se former à l'accompagnement des familles tout au long de l'année
• rester neutre et objectif dans toutes les situations

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  Voir plus +6
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie Exigé Masters en psychologie
• expérience : Expérience exigée de 2 An
• sens de la communication
• prise de recul

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• au sein d'un hypermarché, vous aurez en charge la sensibilisation et le soutien à ses actions
• vous avez le sens du contact et de l'initiative
• formation et coaching quotidien
  Voir plus +11
• vous allez « chercher » le client pour lui faire découvrir le travail de l'association Human and Biodiversity
• A l'issue de cette découverte, vous proposez aux personnes rencontrées de réaliser un don régulier à l'association
• opportunités
• que vous soyez débutant ou expérimenté, une solide Formation est garantie
• temps plein ou complément partiel, votre emploi du temps vous appartient
• la suite avec notre équipe
• coaching quotidien
• après avoir analysé votre zone de travail et avoir mis en place votre plan de porte à porte, vous irez à la rencontre des particuliers, afin de leur proposer de devenir des donateurs mensuels réguliers par prélèvements bancaires
• après avoir analyser votre zone de travail et avoir mis en place votre plan de porte à porte, vous irez à la rencontre des particuliers, afin de leur proposer de devenir des donateurs mensuels réguliers par prélèvements bancaires
• rémunération à fort potentiel
• évolution rapide vers des postes d'encadrants/responsables d'équipes

Exigences

• argumentation commerciale
• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de vente
  Voir plus +9
• conseiller, accompagner une personne
• mettre en place des actions de prospection
• recueillir et analyser les besoins client
• méthodes de plan de prospection
• vous êtes autonome et organisé
• vous aimez le conseil client et le contact humain
• vous êtes curieux et à la recherche de nouveau défis
• vous recherchez un complément de revenus ou un temps plein
• vous êtes entrepreneur, vendeur et vous aimez les défis ? Vous êtes intéressés par le domaine de l'humanitaire ? Notre proposition est faite pour vous

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer le support post-démarrage
• recueillir les besoins du client et rédiger les spécifications générales et détaillées
• animer des réunions et rédiger des comptes rendus
  Voir plus +7
• S’assurer du respect des engagements, délais et charges alloués aux tâches confiées
• paramétrer et recetter les solutions
• formation et support utilisateurs
• mise en production
• vous avez participé à l’implémentation des solutions SAP Sales & Service Cloud ou de la solution SAP CRM depuis l’analyse de besoins jusqu’au go live
• assister le client au moment du déploiement
• vous avez participé au développement d’une offre SAP CX avec les experts en charge du dossier

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la gestion et l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise
• rechercher des candidats potentiels ciblés sur les différents réseaux de recrutement
• proposer et mettre en œuvre des actions innovantes
  Voir plus +6
• création et mise à jour des supports visuels pour le site internet et les réseaux sociaux
• participer au développement de la marque employeur en communiquant sur toutes nos actions RH en interne et externe
• développement du design
• vous disposez idéalement d’une spécialisation en développement de la marque employeur
• contribuer à rendre visible les actions de PAS A PAS et de nos associations partenaires à travers divers moyens de communication
• cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée selon le degré d’autonomie et les appétences de l’apprenti

Exigences

• vous maîtrisez les outils informatiques : pack office et suite adobe
• une première expérience en communication et RH apprécié
• en cours de formation bac+ 4/5 en communication d’entreprise ou digitale ou marketing RH
  Voir plus +6
• solide capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
• sens de responsabilité et des priorités
• rigueur sens de l’organisation et de la créativité
• A l’aise avec les réseaux sociaux
• forte capacité d’autonomie, d’adaptation et de travail en équipe
• bac +3

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations définies dans le projet pédagogique
  Voir plus +3
• accompagnez et coordonner l'activité du personnel, respect des règles d'hygiène et de sécurité
• organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité
• elaborez et suivez la mise en œuvre du projet d'accueil

Exigences

• 2 ans- expérience exigé de 2 ans Cette expérience est indispensable
• vos points forts ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives
• bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance- Diplôme d'état Puér ou DEEJE exigéCette formation est indispensable
  Voir plus +3
• votre profil ? Titulaire du Diplôme d'état de Puériculteur ou Educateur de jeunes enfants
• vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier de Puériculture et avez une première expérience réussie sur une fonction similaire.Vos...CDI - Non renseignéPublié il y a 3 joursCDINon renseigné
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