PLES CONVERGENCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PLES CONVERGENCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PLES CONVERGENCE recrute pour des postes:
responsable maintenance
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux spécifications des outils métier en lien avec le service IT
- la supervision et le monitoring du réseau
- la maintenance
- être garant de la performance de l'activité
- le support aux incidents
- il assurera son pilotage notamment à l'aide de KPI et de plan d'action d'amélioration d'activité
- et tout autre activité liée à la continuité de service
- définir les règles d'arbitrages pour l'internalisation de certaines activités
Exigences
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- ils ont pris la pilule rouge
- PLES Convergence immediately understood my expectations, and had me to join the Actility adventure
- aymeric RAMBAUD, Actility
- I came in contact with PLES when I was exploring new opportunities in the Internet of Things market
- I was working as a presales engineer for a small cloud service provider for 3 years when I got in touch with PLES Convergence
data analyst
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir et piloter l’implémentation d’un plan de taggage orienté « qualité de service technique »
- assurer la qualité et la cohérence des données indexées
- rechercher, identifier et supprimer tous les biais possibles pouvant fausser les indicateurs de performance suivis
- vous serez en charge de définir, construire et alimenter un dataset de KPI techniques et de correler ces données aux KPI produit permettant aux équipes d’ingénierie d’identifier de manière plus efficace les axes d’amélioration continue de leurs applications
- vous construisez aussi les indicateurs de performance clé permettant de suivre l’amélioration de la qualité de services des différentes briques techniques utilisées dans le cadre de ces services video OTT
- en charge de l’international et de l’Outremer français, sa Direction Technique est responsable des différents sites web du groupe, des différentes applications de streaming et de l’infrastructure de diffusion qui permet de délivrer le contenu à l’utilisateur final
- au sein de cette direction, l’équipe Plateformes et Services est en charge de l’étude technique, de l’implémentation et du maintien en production de tous les fronts et backs nécessaires à la consommation des services hors France métropolitaine
- travaillant sur la plateforme SaaS Datadog, l’architecture de collecte et de stockage de ses données ne fait partie du scope de la mission
Exigences
- de formation ingénieur ou équivalent vous justifiez d’une première expérience dans l’exploitation et l’interpretation de données analytiques techniques
- vous êtes pragmatique et recherchez avant tout la simplicité et l’efficacité dans les solutions que vous étudiez
- des outils comme Datalog, Grafana, Amplitude, PowerBI, Tableau sont vos outils quotidiens
- vous avez une bonne culture technologique sur les architectures web
- vous avez des notions de developpement sur des langages de scripting
- vous êtes curieux et monter en compétences sur les nouvelles technologies/concepts ne vous fait pas peur
directeur des opérations
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience significative de 8 minimum sur la gestion des opérations
- vous avez mis en place des process d’amélioration continue
- vous maîtrisez les principes ITIL
- vous êtes force de proposition, dynamique
- de formation Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique vous possédez
- +7 d’expérience en management d’équipes IT
Responsabilité
- attaché au DSI de l’entreprise, le Directeur des Opérations intervient pour garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions proposées par l’entreprise à ses clients mais également améliorer les processus d’exploitation IT
- dans ce contexte il contribue au schéma directeur de la DSI par la construction de services opérationnels supportant des déploiements On-prem et cloud et supervise les équipes IT qui couvrent les services utilisateurs internes de l’entreprise, les applications consommées par les clients externes ainsi que les services associés à l’infrastructure On-prem et cloud
- la garantie du maintien en condition opérationnelle notamment des applications fournies par les BUs de l’entreprise vers les clients externes
- la définition de la stratégie des Opérations dans le court et long-terme afin de garantir l’alignement des services IT opérés avec les enjeux business de l’entreprise
- sa DSI intervient pour supporter les BUs métiers sur la mise en place et le maintien de solutions IT permettant d’améliorer l'efficacité globale des processus opérationnels et la qualité des livrables vers les clients externes de l’entreprise
- sa DSI intervient pour supporter les BUs métiers sur la mise en place et le maintien de solutions IT permettant d’améliorer l’efficacité globale des processus opérationnels et la qualité des livrables vers les clients externes de l’entreprise
scrum master
Responsabilité
- organisation des ce're'monies Scrum
- organisation des cérémonies Scrum
- de'finitions des US en collaboration avec le PO
- définitions des US en collaboration avec le PO
- analyse proactive des obstacles
- re'daction et pre'sentation de rapports d'avancement
- rédaction et présentation de rapports d’avancement
- sous la responsabilite' du Directeur Technique, vous rejoignez une e'quipe de de'veloppement logiciel en tant que Scrum Master
Exigences
- vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes force de proposition
- vous êtes doté d’un excellent relationnel et vous savez travailler de manière efficace en équipe. Vous avez le sens de l’organisation
- vous justifiez d’une expe'rience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- vous avez le sens de la pe'dagogie et vous êtes force de proposition
- connaissances de JIRA
- vous êtes dote' d’un excellent relationnel et vous savez travailler de manière efficace en e'quipe
- vous avez le sens de l’organisation
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- en vous appuyant sur le support d’une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de
- piloter, manager et gérer les Ressources Humaines
- gérer les sujets sensibles pour l’ensemble des équipes
- participer aux processus d’évaluations et d’augmentations
- participer à l’élaboration des budgets/Forecast de masse salariale, de Headcounts
- animer le dialogue social en support et gérer les dossiers individuels et les contentieux
- vérification des paies établies par la fonction Groupe en relation avec la gestionnaire paie
- définir une stratégie et mettre en œuvre une politique de formation
Exigences
- A savoir qu’une expérience de pilotage d’une transformation serait également appréciée
- une connaissance des populations de commerciaux et des profils évoluant dans le digital est un atout pour ce poste, sous-entendu une expérience réussie dans un environnement fonctionnant avec des populations différentes
- si vous êtes un Généraliste de la fonction RH avec un sens fort du support au business et une très bonne pratique en Talent management, vous êtes notre candidat
- autonome, vous avez également la capacité de fédérer les équipes et d’être un véritable leader. Ce poste nécessite d’avoir le sens du service et une excellente écoute
- de formation Bac+5 avec un Master2 en RH, vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum idéalement acquise au sein d’un Pure Player
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous serez garant de la qualité des prestations réalisées par votre Business Line
- la définition et la mise en œuvre de la Roadmap du domaine Data
- responsable du support client
- aimer le relationnel client et trouver des solutions aux problématiques utilisateurs, à leurs interrogations
- key Account Project management
- directement rattaché au DSI, et en étroite collaboration avec le PDG
- mettre en place une gestion de projets adaptée permettant de respecter les engagements de planning et financiers
- rattaché au CEO, vous aurez la charge de définir et d’appliquer les stratégies : qualité et environnemental et de les mettre en application, en collaboration avec les équipes locales
Exigences
- ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience sur les couches applicatives, et avez adressé des projets autour de transformation numérique
- solide formation initiale, vous êtes issu e d’une formation supérieure avec une spécialité cybersécurité
- avoir une appétence pour le métier du transport et du e-commerce
- des concepts et de l'architecture des systèmes décisionnels
- vous couplez expérience managériale et interface business
- une forte appétence pour le commercial et le service aux entreprises
- expérience du monde B to B
- une expérience dans le monde de l'embarqué serait un plus
chef
La langue
- anglais
- italien
Responsabilité
- au sein de l’équipe située au siège de la marque, et en coordination avec le groupe, l’ensemble de
- service exploitation
- extraction / Import de données
- par les équipes métier afin de maintenir et de faire évoluer les applications existantes. Vous assurez la définition de besoin, la relation avec les fournisseurs, le Groupe
- création et reporting de KPI de levées de réserves
- S’interfacer entre les différentes parties prenantes métiers et techniques pour assurer la coordination du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution des solutions SIRH et Finances
- analyse documentaire de documentation technique , pilotage d'OPR et de levée de réserves
- au sein de la DSI de la marque, vous êtes en charge de recueillir et d’analyser les demandes exprimées
Exigences
- leadership naturel alliant à la fois souplesse et fermeté et possédant un excellent relationnel et une
- expérience 3-5 ans en TCE dans le domaine du data center
- minimum 2 ans d’expérience dans l’environnement SAP
- à la distribution, et d’une expérience avérée à l’international
- expertise SAP
- une expérience dans le secteur du luxe est un plus
- connaissance en SGBD, construction de requêtes
- migration de données
risk manager
Responsabilité
- the role will focus not only on data risk management, but broader associated risk topics
- working individually or as part of a project team to provide supplier data security advice and guidance
- provide subject matter expertise on all new supplier on-boarding activities including due diligence testing and security schedule contract negotiation
- perform on-site Third-Party Security Assessment assessments of all critical suppliers that transmit, process or store our customer data
- his role is for a well rounded and experienced Risk Management professional covering supplier assurance, 3rd party risk assessment as well as responding to requests from customers for review of our customer own risk management practices and procedures
- work with existing and new suppliers to confirm exit strategy, data retention and data return measures
- the role will focus on providing a clear line of sight between effective due diligence of a supplier and financial loss or reputational damage
- assist with back-office functions and activities including TPSA scheduling, PMO, Reporting and remediation tracking
Exigences
- A recognised security certification such as CISSP, CISA or CISM is desirable but not essential
- in depth experience in an information security related role is key
- good knowledge of all domains within security e.g.BCM, Physical, GDPR / Data Protection, Cloud, Security Management
- ability to explain technical complex concepts to non-technical stakeholders and suppliers
- experience of conducting high level assessments and deep dive multi-day assessments or audits
- ability to produce high quality audit or assessment reports
- experience of conducting contractual mark-up and negotiation with suppliers
- ability to provide PMO and reporting activity in support of a broader function
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la gestion de la base de données candidats
- sélectionner les CV et effectuer la pré-qualification téléphonique
- effectuer des chasses terrain, Linkedin et téléphoniques
- identification des entreprises cibles, approche directe, participations à des entretiens, rédaction de compte-rendu
- en gros : vous aurez la gestion intégrale des recrutements auprès de notre clientèle
- vous pourrez également être amené à travailler sur l’organisation de nos différents événements professionnels prévus sur la période
Exigences
- vous aimez comprendre les termes barbares high tech
- vous aimez réseauter et fouiner sur Internet, stalker vos amis et appeler des inconnus pour leur proposer des postes
- vous êtes autonome, polyvalent, tenace et souriant, même au téléphone
- vous aimez les contacts humains et aller vers les autres
architecte réseaux
Exigences
- vous avez une formation type école d’ingénieur ou université et vous disposez d’une expérience significative en tant qu’Architecte Réseaux
- vous avez le sens du service client, un bon relationnel et êtes un bon communicant
- vous maîtrisez les fondements des réseaux LAN/WAN, vous avez une bonne connaissance des sujets de load-balancing et de firewalling et vous avez déjà une expérience cloud
- très « hands-on », vous maîtrisez Python, Ansible, Terraform et n’envisagez pas de mettre en place un nouvel environnement sans l’automatiser, tout en étant à l’aise avec des environnements plus traditionnels
- votre capacité à prendre du recul vous permet de jauger les priorités et respecter les délais de mise en oeuvre
Responsabilité
- concevoir l’architecture réseau bout en bout adaptée aux contraintes applicatives identifiées lors des échanges avec les directions applications
- déployer la solution en définissant les process d’automatisation
- L’architecte Réseaux intervient sur plusieurs domaines, le réseaux LAN/WAN, le load-balancing, le firewalling , le routage dynamique, la métrologie, la supervision et le cloud