POINT VISION POITIERS Salaire
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Poitiers
68 RUE JEAN JAURES, 86000 POITIERS
Téléphone:
+33 5 86 16 10 20
SIREN:
804146983
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez POINT VISION POITIERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POINT VISION POITIERS recrute pour des postes:

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • CARTE VITALE
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

orthoptiste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • dans ce cadre, le matériel et les locaux seront mis à votre disposition

ophtalmologiste

Responsabilité

  • vous travaillerez dans un environnement stimulant et agréable, avec une rémunération attractive, du travail aidé et un plateau technique de pointe
  • le matériel des centres dépendra bien évidemment de cette pluralité d’exercices
  • profil, Expérience, Formation
  • une formation adaptée vous est proposée dès votre arrivée
  • le Groupe Point Vision recherche des médecins ophtalmologistes remplaçants pour tous ses centres en semaine et les samedis
  • le Groupe Point vision poursuit son développement, regroupant plus de 300 ophtalmologistes disposant de 58 centres partout en France avec un objectif permanent d’ouvertures additionnelles afin de répondre aux besoins de soins de la population
  • pourquoi nous rejoindre
  • rencontrons-nous prochainement pour vous faire part de nos dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale et des opportunités que cela peut représenter pour vous

Exigences

  • médecin diplômé en ophtalmologie, médical ou chirurgical
  • inscription au Conseil de l’ordre des Médecins en France

secrétaire

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • entrées Patients
  • sorties Patients
  • encaissement
  • gestion administrative
  • rejoignez-nous et nous améliorerions ensemble la prise en charge de nos patients

Exigences

  • excellent relationnel, dynamique, investi , rigoureux , sens du travail en équipe
  • des outils informatiques adaptés
  • poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Exigences

  •  Adaptabilité & Relationnel: Capable de s'adapter à un environnement dynamique, avec une excellente aisance relationnelle

Responsabilité

  •  Créativité RH: Rédigez des propositions de poste, contrats de travail, et avenants
  •  Gestion Expertise: Tenez à jour les dossiers administratifs du personnel