POLYCLINIQUE SANTA MARIA Salaire
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Nice
155 PROMENADE DES ANGLAIS, 06200 NICE
SIREN:
798717427
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez POLYCLINIQUE SANTA MARIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POLYCLINIQUE SANTA MARIA recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - néonatologie ou DE de Puéricultrice

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • aujourd'hui, dans le cadre de notre activité , notre maternité de type II A comprenant 8 salles d'accouchement ; 4 salles de pré travail ; 2 blocs césariennes, 1 service de néonatologie type 2A, 6 lits, recrute un-e infirmière de puériculture , en CDI, temps plein , à pouvoir immédiatement

responsable qualité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience en Etablissement de Santé serait un plus
  • connaissance de la Certification HAS
  • rigueur
  • bon relationnel, capacité à fédérer les équipes
  • autonomie et organisation
  • bonne gestion du temps et des priorités
  • maitrise des outils bureautiques et informatiques
  • de formation Bac +5 dans le domaine de la qualité

Responsabilité

  • \- Animer et coordonner les instances
  • \- Suivre les PAQ, CQ, fiches de progrès, indicateurs
  • \- Accompagner/former les professionnels dans la méthodologie
  • \- Gérer les risques et les cartographies associées
  • \- Coordonner les actions d’évaluation des audits qualité internes et externes
  • \- Conduire la démarche de certification
  • \- Mettre en œuvre la gestion documentaire
  • \- Conduire la gestion de projet

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - en pharmacie hopital/ clinique

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques
  • modalités de stockage
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • SELON PROFIL

Responsabilité

  • il gère le stock et évite dans la mesure du possible les ruptures de stock
  • il est en contact permanent avec le service comptabilité pour gérer les litiges liés aux fournisseurs
  • il gère les commandes de prothèses suite au fax des différents praticiens
  • il saisit les ordonnances des prothèses posées au bloc et permet le réassort de celles-ci afin d'éviter une rupture du dépôt
  • la délivrance des ordonnances nominatives journalières sous le contrôle du pharmacien, et au réassortiment des dotations des armoires d'urgence des étages
  • il liquide les factures prothèses
  • il veille à une bonne rotation des stocks et contrôle les périmés
  • il répond aux demandes des médecins et en tient informé le pharmacien

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • expérience exigée au sein d'un service d'admissions dans un établissement de santé Connaissance des logiciels médicaux Excellent relationnel Travail en équipe Pass vaccinal obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

pharmacien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à définir selon ancienneté, FHP CCU avril 2002

Responsabilité

  • gestion des stocks de la PUI
  • sécurisation du circuit du médicament
  • contrôle et validation des prescriptions médicales
  • respect des obligations de veille sanitaire , en y assurant le suivi et la traçabilité
  • management de l’équipe
  • participer au management de la qualité et à la promotion d’une culture « sécurité de la prise en charge »

Exigences

  • inscription à la section hospitalière de l'ordre ; Diplôme de pharmacien hospitalier obligatoire ou avoir au minimum 2 ans d'expérience en PUI

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en service de chirurgie

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • titulaire du diplôme d'état d'infirmier exigé Expérience dans un service de chirurgie souhaitée Obligation vaccinale
  • aujourd'hui, dans le cadre de notre activité, nous recrutons un infirmier, , en CDI, temps plein, pour notre service de chirurgie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • \- Accueillir et prendre en charge les patients
  • \- Préparer le dossier
  • \- Prise des constantes
  • \- Application des prescriptions médicales
  • accueillir et prendre en charge les patients
  • préparer le dossier
  • \- Prendre en charge les retours de bloc
  • assurer les transmissions avec l’équipe

aide soignant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • \- Accueil et installation des patients
  • \- Soins de nursing
  • \- Préparation des patients avant opération
  • \- Réfection des lits
  • \- Nettoyage de l'environnement immédiat du patient
  • \- Distribution des plateaux repas
  • diplôme d'aide soignant exigé

sage-femme

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à définir selon ancienneté, FHP CCU avril 2002

Responsabilité

  • assurer l'accueil et la prise en charge des patientes
  • participer à l'accueil des urgences gynéco obstétricales
  • tour des chambres et réalisation des soins
  • travailler en pluridisciplinarité
  • aujourd'hui, dans le cadre de notre activité , notre maternité de type II A comprenant 8 salles d’accouchement ; 4 salles de pré travail ; 2 blocs césariennes, recrute un·e sage-femme salle d’accouchement/suites de couches, , en CDD de longue durée , temps plein jour/nuit

Exigences

  • diplômes et expérience requis : Diplôme d’Etat de sage-femme exigé, nouvelle diplômée acceptée

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1785,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmière de bloc opératoire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon Convention Collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier

Exigences

  • Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction