POLYEXPERT ATLANTIQUE Salaire
Les salaires sur les positions chez POLYEXPERT ATLANTIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3247 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.5%
POLYEXPERT ATLANTIQUE 2666 € -17.9%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
POLYEXPERT ATLANTIQUE recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- garantir la rédaction et la diffusion de l’information pour le compte de la Direction Générale
- garantir la diffusion et le maintien de l’information vers les clients en cas d’événements de grande ampleur
- organiser les événements de rencontre internes
- définir avec la Direction Générale et les services supports, les outils de communication interne à destination des divers services de l’entreprise, et garantir leur mise à jour dans le temps
- participer au développement de la politique commerciale par la création d’actions de communication externe : création et mise en œuvre de plaquettes commerciales, organisation et suivi de rencontres clients au niveau local et régional…
- développer des actions de marketing et de fidélisation : création d’outils de fidélisation à destination des clients, organisation d’événements locaux en lien avec les Responsables de bureaux et la Direction Général
- développer des actions de marketing et de fidélisation : création d’outils de fidélisation à destination des clients, organisation d’événements locaux en lien avec les Responsables de bureaux et la Direction Général
- D’autres missions peuvent être confiées en fonction de l’évolution de l’activité de l’Entreprise
Exigences
- expérience professionnelle : une première expérience en PME dans des fonctions similaires
- expérience professionnelle : une première expérience en PME dans des fonctions similaires
- compétences et savoir-faire : maitrise de l’ensemble des outils informatiques , excellente qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, du relationnel et du travail en équipe, organisation, rigueur, grande confidentialité et orientation satisfaction client
- compétences et savoir-faire : maitrise de l’ensemble des outils informatiques , excellente qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, du relationnel et du travail en équipe, organisation, rigueur, grande confidentialité et orientation satisfaction client
- formation : Bac+3 minimum en communication et marketing
- formation : Bac+3 minimum en communication et marketing