PRIMARK FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PRIMARK FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PRIMARK FRANCE recrute pour des postes:
vendeur en magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- encaisser le montant d'une vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
trésorière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
marchandiseuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- suivre l'état des stocks
- disposer des produits sur le lieu de vente
- concevoir des vitrines
- agencer un espace de vente
- concevoir un projet d'aménagement d'espace de vente
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros à 11,30 Euros sur 12 mois
manager de magasin
Responsabilité
- en tant que cadre confirmé , vous assurez la bonne gestion quotidienne de votre département en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client
Exigences
- dans une structure de plus de 150 collaborateurs, vous êtes rattaché à un Responsable de Département Sénior
superviseur
Responsabilité
- vous êtes partie prenante dans l’atteinte des objectifs
- vous êtes partie prenante dans l'atteinte des objectifs
- vous animez et coachez au quotidien une équipe de vendeurs au sein de votre département
- vous êtes en charge de la mise en place des évènements commerciaux
- vous travaillez en collaboration avec les équipes managériales dans la gestion des priorités et l'assignation des tâches de chacun
- vous animez et coachez au quotidien une équipe de Visuels Merchandiseurs Implantation des produits Actualisation et renouvellement de la mise en avant des produits Réalisation des vitrines
Exigences
- vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant
- vous êtes une personne réactive, vous avez le sens de l’anticipation et des priorités
- vous avez une première expérience de management d’équipe
- vous êtes dynamique et investi , avez le sens du travail en équipe
- vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l’univers de la mode
- vous disposez de réelles compétences en merchandising
- vous êtes organisé et méthodique
- vous êtes flexible, déterminé et autonome
responsable informatique
Exigences
- responsable de Département Sénior H F
- )
- dans une structure de plus de 400 collaborateurs, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin
- dans une structure de plus de 300 collaborateurs, vous êtes rattaché à l'équipe de Direction du magasin
- vous bénéficiez d'une expérience managériale de 8 ans minimum, idéalement acquise dans un univers similaire de la grande distribution
- véritable leader, vous avez encadré avec succès des équipes de plus de 30 personnes
- nous recherchons un RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SENIOR H F
- homme femme de challenge, vous faites preuves de courage et d'ambition afin d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes
Responsabilité
- vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre.Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client
- assurer la bonne gestion quotidienne de votre large secteur en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client
- vous managez une équipe de cadres au quotidien et veillez à une bonne cohésion globale au sein des effectifs : animations de réunions, suivis individuels, développement des compétences
- vous veillez au respect des normes d'hygiène, environnement et sécurité, et assurez la prévention des pertes, vols et abus
- vous gérez les stocks de sorte à maximiser les flux, minimiser les coûts et la démarque
- vous analysez les indicateurs commerciaux de votre périmètre. Vous mettez en place des plans d'actions pertinents afin de dynamiser votre commerce et d'accroître le taux de satisfaction client
employée de libre service
Exigences
- contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- disposer des produits sur le lieu de vente
- réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- vous aimez la polyvalence
- vous êtes une personne positive
- vous avez envie d'apprendre
- vous avez l'esprit d'équipe
- experience : Débutant accepté
Responsabilité
- veiller à la bonne tenue de votre département
- être garant des produits mis en vente dans votre rayon
- etre garant des produits mis en vente dans votre rayon
- aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d'aide, les conseiller et les orienter
- assurer le réassort des articles de votre département
- tenir une caisse
- comprendre les plans d'action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable
- plusieurs postes sont à pourvoir
vendeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fixes
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.45 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - RéductionsRéductions
- Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panierCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisRéductions
- Salaire brut : Horaire de 11.90 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.25 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- Débutant accepté - Profil étudiant bienvenue
- 3 Mois
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Réaliser l'étiquetage de produits
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- Aucune formation scolaire
- CAP, BEP et équivalents Vente spécialisée
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- 6 Mois - gerbeur
- 3 Mois - Sur un poste similaire
- 6 Mois
- 6 Mois - Vente prêt-à-porter
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gestes et postures de manutention
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
merchandiser
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail le samedi
Rémunération
- Intéressement / participationCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier13ème mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...)
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Collaborer avec les équipes de vente pour optimiser les performances
- Compétences en visual merchandising