
Avis PRODEVAL
Poste de Directeur Comptable chez PRODEVAL, en CDI. Pilotez toutes les fonctions comptables et fiscales du groupe, avec un forfait de 218 jours. Formation Bac +5 et 7 ans d'expérience exigées.
Les attentes semblent-elles en ligne avec les responsabilités et la rémunération? Des retours sur l'inclusion et la culture d'entreprise chez PRODEVAL?
J'ai travaillé pour cette entreprise en tant que technicien réseaux.
Une formation d'une semaine à l'Apave puis on lâche sur le terrain et débrouille toi seul. Tu bosse dans la boue jusqu'au haut des genoux sous la pluie tu te donnes au max et après on te dit que tu as rien branler . Et quand tu es sur la route on te met la pression pour te dépêcher à arriver sur les chantiers.
Après on s'étonne des démission
Salaire minal pour le travail accompli.
Salaire minable, management pas terrible, toujours a faire les choses a la dernière minutes
Et qu'est-ce qui fait tenir les employés qui restent et travaillent encore sur place ?
Il faut tenir le temps de trouver autre chose pour pouvoir se barrer
comment est le management en général ?
Que se passe t'il dans cette société ?
Je dois peut-être y aller mais dès choses me semble bizarre comme les forfaits jours sans préciser le nombres d'heures à faire !!!
Ils proposent des contrats débiles au forfait !
Forfait jour ? Mais combien d'heures par jour ? Réponse 11h de repos ! Do c il reste 13 heures à bosser ! Nul
Entreprise à fuire manque de sérieux et mise en danger de la vie des salariés precarisation des employés non prise en compte de l ancienneté
Pourriez-vous m'en dire plus sur la société ?
Ils m'ont contacté pour y aller travailler
je recommande
Merci pour ton commentaire ,mais il manque d'explication pour quoi tu recommandes cette entreprise , merci de donner une explication à ça
Bonjour
Pourquoi recommandez vous ?
Ce n'est pas le cas pour tous les monde de tourner en rond dans un bureau climatisé
Quel type de délai de réponse considérez-vous comme “excellent” chez PRODEVAL ?
Chez PRODEVAL, quelles compétences souhaitent-ils développer chez leurs collaborateurs à l’avenir ?