PROGRESSIS Salaire
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Paris
3 B RUE DE LA CHAUSSEE D ANTIN, 75009 PARIS 9
SIREN:
423406347Les salaires sur les positions chez PROGRESSIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
juriste
documentaliste
assistant de direction
coordinateur
comptable
helpdesk
responsable rh
réceptionniste
directeur administratif et financier
hôte d'accueil
agent de reprographie
agent de maintenance
1 / 2
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Profilo Conseil 6250 € +50%
PROGRESSIS 5833 € +40%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROGRESSIS 5000 € +71.5%
GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROGRESSIS 3500 € +68%
LES NOUVEAUX 2750 € +32%
ALLIANCE FRANCAISE 1833 € -12%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
PROGRESSIS 3458 € +59.6%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.5%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.8%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROGRESSIS 3333 € +33.3%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
PROGRESSIS 2917 € +6%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
Comparaison des salaires — helpdesk
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
JEAN LAIN ANNEMASSE 2750 € +10%
PROGRESSIS 2666 € +6.6%
CONNECTT PARIS 1650 € -34%
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EMERITE RH 4583 € +37.5%
HISTOIRE DU GRAND BORNAND 3333 € —
EYRAUD BRUNO & DIDIER 3333 € —
APF FRANCE HANDICAP 3000 € -10%
PROGRESSIS 2500 € -25%
Comparaison des salaires — réceptionniste
Médiane du marché : 1960 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROGRESSIS 2500 € +27.6%
Hôtel Dina Morgabine 1966 € +0.3%
Sofitel Quiberon Thalassa Hotels & Resorts 1837 € -6.3%
Miléade 1814 € -7.4%
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%
PROGRESSIS 2500 € -50%
Comparaison des salaires — hôte d'accueil
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROGRESSIS 2333 € +29.6%
ALLIANCE PAR EXCELLENCE 1939 € +7.7%
HUGO BOSS FRANCE SAS 1900 € +5.6%
EQUI-RESSOURCES 1709 € -5.1%
Comparaison des salaires — agent de reprographie
Médiane du marché : 1590 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Groupe Actual 2080 € +30.8%
PROGRESSIS 2000 € +25.8%
MULTI TECH 1480 € -6.9%
UNIVERSITE JEAN MONNET 1301 € -18.2%
Comparaison des salaires — agent de maintenance
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
PROGRESSIS 1800 € +2.3%
SODAIC 1766 € +0.3%
Les salaires sur les positions chez PROGRESSIS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
3333 €
-7%
3111 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
comptable
3333 €
-15%
2865 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PROGRESSIS recrute pour des postes:
assistant juridique
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 36 - 40 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 38 - 45 k€ brut annuel
- entre 45.000 et 55.000 euros/an selon le profil
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- L'assistant juridique fera partie du service juridique du groupe, composé à ce jour de 4 personnes
- en tant que seul assistant du cabinet, vous êtes un vrai pilier de l'équipe et vos missions sont variées
- il faut assister une associée, une counsel et 2 collaboratrices
- il s'agit d'une mission à pourvoir dès que possible
- il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible
- une assistante d'un autre département s'occupe de la facturation pour l'équipe
- il s'agit d'une mission à pourvoir dès que possible jusqu'à Janvier 2024
- il s'agit d'un poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2024
Exigences
- extrême discrétion et respect total de la confidentialité
- excellente organisation
- rigueur & méthode
- sens des priorités et des détails
- gestion des priorités & des délais
- diplôme de secrétariat/assistanat juridique ou équivalent
- vous êtes bilingue anglais
- vous êtes de langue bilingue anglais
acheteuse
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous dirigerez l'activité de lancement de nouveaux produits afin d'atteindre les objectifs de revenus et de COG
- vous Collaborer avec les services de conditionnement, de marketing et le GBSC pour comprendre et communiquer les exigences de tous les nouveaux produits
assistante comptable
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- comptabilisation des écritures de banque
- suivi des mouvements intercos
- gérer la facturation des dossiers
- suivre et veiller à l’application des honoraires
- vérifier des honoraires et frais refacturés aux clients, enregistrement sur la base de données
- vous assisterez l’office manager dans les missions comptables et en facturation
- gestion des projets de facture en fonction des demandes
- suivi et relance des impayées
Exigences
- titulaire d’un BTS en comptabilité, vous cumulez au minimum 3 années d’expérience. La maîtrise de
- vous êtes faites preuve d’autonomie et de polyvalence. Votre esprit d’analyse vous permet de gérer
- les priorités en toute efficacité
- ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI
assistante de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- assistanat classique des 2 directeurs
- gestion et préparation des dossiers
- suivi des dossiers d'investissements
- suivi des dossiers d’investissements
- classement et archivage de la documentation juridique
- la liste des taches n'est pas exhaustive et cadencée par les délais à suivre
- la liste des taches n’est pas exhaustive et cadencée par les délais à suivre
- suivi et gestion des mandats des administrateurs / membres du conseil de surveillance / Comité stratégique
Exigences
- 40 heures par semaine- statut non cadre- pas de télétravail acté
- 40 heures par semaine- statut non cadre- pas de télétravail acté mais flexibilité ponctuelle
- vous faites preuve d'une grande rigueur, êtes très organisé , investi et discret
- les métiers du secrétariat et de l'assistanat
- vous faites preuve d’une grande rigueur, êtes très organisé , investi et discret
- les métiers du secrétariat et de l’assistanat
- les métiers des ressources humaines
- vous avez un grand sens du service et disposez d’une grande réactivité
serveur
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- la préparation et gestion des salles de réunions 50 %
- les commandes de fournitures et de plateaux repas
- facturation pour les salles de conférence
- la gestion des coursiers et taxis
- gestion des stocks
- dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci
Exigences
- les métiers du secrétariat et de l'assistanat
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans la relation clientèle
- les métiers des ressources humaines
- les métiers du juridique
- vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise avec les outils informatiques
- un sens aigu du service et de l'organisation, de la confidentialité et de la réactivité seront vos atouts de réussite pour ce poste
- nous établissons avec nos clients et nos candidats un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. www.progressis.com/
dessinateur
Exigences
- D'une culture industrielle, vous aimez travailler en équipe, vous aimez les produits techniques
- vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et SOLIDWORKS, vous savez lire un plan
- une première expérience à un poste similaire dans la métallurgie est nécessaire
- je postule à cette offre
- dessinateur en industrie
- N'hésitez plus, rejoignez notre équipe
- réf: c0b74f97-a649-498e-b2ad-159f41f2fc47
Responsabilité
- lecture du dossier "devis"
- filtres
- aucun filtre
- appliquer les filtres
- réalisation des plans
- dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature
- déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles
- transmission des plans et nomenclatures aux achats et au service fabrication
chargé administration
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- les métiers du secrétariat et de l’assistanat
- les métiers des ressources humaines
- les métiers du juridique
- les métiers de la comptabilité
- vous justifiez d’une première expérience de minimum deux années en paie et administration du personnel et souhaitez évoluer au sein d’un environnement professionnel international et exigeant
- vous êtes reconnu pour votre sens du service et du relationnel et vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail
- la sécurité de vos données
Responsabilité
- ces missions seront exercées pour un périmètre allant de 120 et jusqu’à 160 collaborateurs
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Rémunération
- 33 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger les fiches de poste et publier les annonces sur les jobboards pertinents
- identifier et suivre un portefeuille d’écoles pour tisser un réseau en accord avec la stratégie de l’entreprise
- votre Profil
- recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des Directeurs de départements, pour toutes les fonctions au sein de l'entreprise
- identifier et suivre un portefeuille d'écoles pour tisser un réseau en accord avec la stratégie de l'entreprise
- recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des Directeurs de départements, pour toutes les fonctions au sein de l’entreprise
- développer et maintenir un solide pipeline de candidats qualifiés
- accompagner et conseiller les Directeurs de départements dans la définition de leurs besoins
Exigences
- les métiers des fonctions support
- les métiers des ressources humaines
- les métiers du juridique
- vous êtes dynamique, curieux , réactif et débrouillard
- vous êtes très bon communiquant et avez un excellent relationnel
- vous maîtrisez le Pack Office , Teams, Outlook et les outils RH , LinkedIn Recruiter n'a plus de secrets pour vous
- nous établissons avec nos clients et nos candidat s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal
assistant de ressources humaines
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- suivi avec le Prestataire Paie des dossiers du personnel salarié et transmission des informations et variables de paie
- réponses aux candidatures
- préparation, émission et enregistrement des contrats et envoi à l’Ordre des contrats BNC
- scan, impression et classement électronique et dossiers de documents contractuels
- mises à jour sur l’intranet
- préparation des contrats de travail et avenants
- centralisation des arrêts de travail et interface avec les CPAM pour récupération des IJSS
- gestion des absences et remplacements en relation avec les Ressources Humaines
Exigences
- gestion des conventions et centralisation du nombre de stagiaires par département 3- FormationRecueil des demandes de formations et recherches de réponses adéquates auprès de nos prestataires après validation par l'équipe de managementIdentification des éventuels nouveaux prestatairesRelation avec l’OPCA et tous autres organismesSuivi du plan de formationGestion administrative des formations Office Management 4- Gestion quotidienne de l’accueilContrôle de la qualité des prestations rendues Gestion des absences et remplacements en relation avec les Ressources Humaines Cette liste n’est pas exhaustive
- opéra, Madeleine, Concorde Avantages : titres restaurant de 9€, 11RTT par an, un 13ième mois, mutuelle individuelle ou famille, un CE
Rémunération
- selon profil et expérience 35k – 39k Métro : Opéra, Madeleine, Concorde Avantages : titres restaurant de 9€, 11RTT par an, un 13ième mois, mutuelle individuelle ou famille, un CE
commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- collaboration libérale
Responsabilité
- 4766 Annonces en ligne
- nouveau, voici les notifications personnalisées pour nos membres
- le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997
- dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci
- votre niveau d’anglais est suffisamment développé pour communiquer avec votre clientèle sur les dossiers ainsi que la maison mère
- 23088 Candidats actifs
Exigences
- les métiers du secrétariat et de l’assistanat
- voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
- recherche sur tout le site du village de la justice
- vous êtes titulaire du CAPA avec une expérience minimum d’un an idéalement en contentieux commercial
- les métiers des ressources humaines
- années d'expérience professionnelle : 0 à moins d'1 an
- année d'expérience
- les métiers du juridique