PROMOLOGIS Salaire
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Tarbes
9 RUE DE BELFORT, 65000 TARBES
Téléphone:
+33 820 85 85 83
SIREN:
690802053
Location de logements
Siège
PROMOLOGIS

Les salaires sur les positions chez PROMOLOGIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PROMOLOGIS recrute pour des postes:

assistant administratif

Exigences

  • vous avez le sens du service client, des qualités relationnelles et l’esprit d’équipe
  • vous êtes doté d’une grande rigueur et faites preuve de réactivité
  • une bonne maitrise des logiciels informatiques est nécessaire
  • des connaissances techniques en bâtiment sont un plus

Responsabilité

  • organiser en lien avec le Responsable SAV, le Responsable Chantier et le Responsable des Ventes les visites préliminaires des acquéreurs
  • garantir le relais avec les agences
  • préparer les dossiers d'état des lieux
  • organiser les rendez-vous avec les clients et les divers intervenants pour les désordres ou situations exceptionnelles
  • assurer la mise à jour des documents propres au SAV ainsi que la clôture administrative des opérations
  • accompagné du référent DO, relancer les dossiers et programmer certains rendez-vous
  • suivre la levée des réserves de réception et des interventions en année de GPA en relation directe avec les architectes, maîtres d’œuvre, entreprises et promoteurs, relancer les intervenants et établir si nécessaire les mises en demeure
  • diagnostiquer les demandes d'interventions techniques avant validation

assistante administrative

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • assurer la mise à jour des documents propres au SAV ainsi que la clôture administrative des opérations
  • diagnostiquer les demandes d'interventions techniques
  • organiser en lien avec le Responsable SAV, le Responsable Chantier et le Responsable des Ventes les visites préliminaires des acquéreurs
  • organiser les RDV avec les clients et divers intervenants pour des situations exceptionnelles 3.Traiter administrativement les Dommages Ouvrages
  • préparer les dossiers d'état des lieux
  • suivre la levée des réserves de réception et des interventions en année de GPA en relation directe avec les architectes, maîtres d'œuvre, entreprises et promoteurs, relancer les intervenants et établir les mises en demeure

conseillère en économie sociale et familiale

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • assurer le suivi social: réaliser un diagnostic social, accompagner les locataires et/ou les orienter vers des partenaires, rechercher des aides financières et constituer les dossiers de demande, réaliser les rapports sociaux et toutes synthèses utiles, etc
  • proposer des solutions de recouvrement amiables aux locataires et en assurer le suivi
  • mettre en place des actions pré contentieuses
  • rattaché au service recouvrement, vous aurez pour rôle de réaliser l'accompagnement social des locataires tout en assurant des missions de recouvrement. Vos missions
  • rattaché au service recouvrement, vous aurez pour rôle de réaliser l'accompagnement social des locataires tout en assurant des missions de recouvrement
  • représenter la société lors des commissions externes ou réunions avec les partenaires
  • assurer le cas échéant des missions de relogement
  • rencontrer les locataires en agence ou à leur domicile

technicienne

Commerce

  • immobilier

secrétaire

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et vous maîtrisez les logiciels informatiques
  • saisir des documents numériques
  • disponibilité, autonomie et dynamisme sont des atouts qui vous caractérisent
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • appliquer toute la procédure SAV afin d'assurer un service de qualité
  • gérer les pré-réceptions et réceptions des opérations
  • constater les différents problèmes de l'opération et s'assurer des conditions satisfaisantes de sa livraison
  • assurer l'accueil et le secrétariat au sein du service technique
  • organiser la réunion de levée de réserves et envoyer les mises en demeure et constat d'huissier si nécessaire
  • assister les correspondants d'Immeubles dans leurs missions et gérer leur planning de rendez-vous
  • assurer le suivi des réserves de réception ainsi que les réserves de parfait achèvement
  • saisir les demandes d'interventions techniques, traiter et suivre les sollicitations des locataires

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • contribuer aux orientations stratégiques RH et à la performance de la Société
  • § Au sein du Comité Exécutif sur la mise en vie des orientations et l’accompagnement de vos pairs
  • piloter son activité et des projets transverses
  • manager son équipe
  • § Aux côtés du Comité de Direction sur les sujets stratégiques & organisationnels
  • garantir la bonne exécution de la politique RH dans l’ensemble de ses dimensions et la sécurité juridique de l’activité

Exigences

  • vos atouts de personnalité, mis en œuvre au cours d’une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire, sont le leadership, la communication, la proactivité, l’intelligence relationnelle, la ténacité, l’écoute, la disponibilité, la rigueur dans votre organisation ainsi que pour la production de données analytiques
  • BAC+5 en Ressources Humaines, ou Droit, ou ESC. MBA Manager des Ressources Humaines
  • vous maitrisez les techniques de communication et de négociation à tous niveaux, les bases du droit social et avez une expérience aboutie dans la mise en œuvre d’un environnement RH numérique & digital, ainsi que l’utilisation des réseaux sociaux
  • idéalement vous avez eu à gérer des phases de croissance externe, d’intégration d’équipes et leurs impacts opérationnels sur l’organisation et les processus

responsable informatique

Exigences

  • vous êtes un expert des systèmes d’exploitation et des réseaux et vous avez une solide compétence en gestion de projets informatiques
  • vous êtes aguerri aux questions de sécurité informatique et de gestion du risque
  • vos capacités rédactionnelles vous permettent de rendre compte efficacement et vous maîtrisez l’ensemble des outils de communication
  • vous pouvez justifier d’une expérience dans l’assistance technique auprès des utilisateurs
  • management opérationnel des équipes et organisation de l’activité opérationnelle
  • administration système et réseaux
  • elaboration et mise en œuvre d’une politique de sécurité informatique
  • mise en œuvre les changements organisationnels et techniques

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • votre rôle consistera à manager l’équipe de support informatique et à assurer le déploiement de la politique de sécurité de l’infrastructure informatique du groupe
  • être le garant de l’architecture en place et assurer une veille technologique

assistant commercial

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • définir des actions de promotion commerciale
  • méthodes de transaction immobilière
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • valoriser un bien immobilier

Responsabilité

  • D'analyser les demandes formulées, y répondre et diriger les personnes vers le bon interlocuteur, le cas échéant
  • de saisir tout document administratif relatif à la vente HLM ou PSLA
  • D'établir la liste des clients pour les états de lieux, rédiger et envoyer les courriers de convocation
  • de saisir les informations concernant l'ensemble des nouvelles opérations
  • de transmettre les informations aux différents services et en assurer le suivi
  • de constituer des dossiers destinés aux notaires en vue des mises en vente
  • de planifier les rendez-vous des Responsables Ventes

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistante commerciale

Responsabilité

  • D'analyser les demandes formulées, y répondre et diriger les personnes vers le bon interlocuteur, le cas échéant
  • de saisir tout document administratif relatif à la vente HLM ou PSLA
  • D'établir la liste des clients pour les états de lieux, rédiger et envoyer les courriers de convocation
  • de saisir les informations concernant l'ensemble des nouvelles opérations
  • de transmettre les informations aux différents services et en assurer le suivi
  • de constituer des dossiers destinés aux notaires en vue des mises en vente
  • au sein du service Accession, vous aurez pour missions l'interface entre les clients, les Responsables Ventes et la Direction Accession et d'assister les Responsables Ventes sur des missions administratives
  • de planifier les rendez-vous des Responsables Ventes

comptable

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • issu d'une formation Bac +2 en comptabilité, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux , organisé , autonome et vous avez une aptitude à travailler en équipe
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • réaliser les appels de fonds
  • assurer le suivi et contrôler la trésorerie de chaque syndic
  • effectuer les rapprochements bancaires
  • répondre aux sollicitations des gestionnaires, des copropriétaires et des fournisseurs
  • effectuer la répartition annuelle des charges et assurer la régularisation des charges
  • traiter les factures d'exploitation et préparer les règlements fournisseurs
  • assurer le suivi des comptes du copropriétaire bailleur social
  • réaliser la clôture mensuelle des journaux et la clôture annuelle des comptes

Éducation

  • bac+2 ou équivalents