PROTELCO Salaire
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Paris
8 RUE DE LA VILLE L EVEQUE, 75008 PARIS 8
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SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PROTELCO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PROTELCO recrute pour des postes:

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • capacité à conduire des projets
  • excellentes connaissances en matière de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail
  • bonnes connaissances juridiques
  • aisance à l'oral et à l'écrit
  • A noter que des déplacements réguliers toute France sont à prévoir
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • etre force de proposition sur la politique santé et sécurité mais aussi environnementale
  • mettre à jour le document unique, le programme annuel de prévention des risques professionnels, les notes d'information…
  • assurer régulièrement les actions de communication et sensibilisation
  • réaliser les formations et sensibilisations internes sur les thématiques sécurité
  • réaliser en collaboration avec le service RH les reportings liés à la sécurité
  • rattaché à la Direction, tu auras en charge de piloter la politique santé et sécurité au sein de Protelco mais également de veiller aux bonnes conditions de travail sur nos différents sites
  • contribuer, en collaboration avec le service RH, à la préparation des réunions de la CSSCT
  • être l'interlocuteur privilégié du Responsable RSE du groupe Iliad et être porteur des sujets liés à l'environnement

technicien

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • vous aimez travailler en équipe et avez très bon relationnel
  • idéalement, vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, de l’informatique ou du réseau permettant de valoriser votre candidature
  • toutefois, si vous êtes novice mais désireux d’apprendre, nous mettons en place un parcours de formation adaptée
  • vous êtes à l’aise avec le matériel informatique et/ou électronique

Rémunération

  • mensuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • effectuer les interventions SAV visant à restaurer ou à assurer la bonne marche des services au domicile des abonnés
  • effectuer les tests de bon fonctionnement sur nos équipements en salle de dégroupage
  • réaliser en escalade les expertises de ligne conjointement avec des techniciens de l’opérateur historique
  • réaliser en escalade les expertises de ligne conjointement avec des techniciens de l'opérateur historique
  • vous utilisez votre aisance professionnelle afin de conseiller, dépanner et assister les freenautes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

chargé de développement

Exigences

  • connaissance des dispositifs de formation
  • connaissance juridique
  • aisance orale et rédactionnelle
  • esprit innovant et curieux
  • bonne capacité d’adaptation

Responsabilité

  • aider si besoin le pôle recrutement au développement de l’apprentissage

chargé de recrutement

Responsabilité

  • rédiger les annonces et diffusion sur notre logiciel recrutement
  • réaliser le sourcing et les entretiens
  • gérer les réponses à apporter aux candidats
  • réaliser des reportings réguliers sur l’état d’avancement des recrutements
  • mettre en place des partenariats avec différents prestataires spécialisés
  • aider au développement de l’alternance et de l’apprentissage
  • participer aux différents projets du Groupe Iliad en lien avec le recrutement

Exigences

  • bonne maîtrise des techniques d'entretien
  • très bon niveau d'expression orale et écrite
  • bonne maîtrise du pack office et à l'aise avec les SIRH
  • excellent relationnel et dynamisme
  • bonnes connaissances RH
  • sens de l'organisation et de l'adaptation
  • esprit d'analyse
  • goût du challenge et esprit d'initiative

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • aider au développement de l'alternance et de l'apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - donc une fonction similaire

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing

Rémunération

  • primesà définir selon p

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • mettre en place des partenariats avec différents prestataires spécialisés
  • rédiger les annonces et diffusion sur notre logiciel recrutement
  • trier les CV et réaliser les entretiens
  • réaliser des reportings réguliers sur l'état d'avancement des recrutements
  • gérer les formalités liées à l'embauche
  • suivre les périodes d'essai
  • etablir le dossier du personnel du nouvel embauché
  • traiter les dossiers d'aide à l'embauche

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • logiciels de paie
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • gérer la paie
  • préparer les éléments de paie en interface avec la responsable de paie

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 33000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • suivre le règlement DSN mensuelle
  • assurer une polyvalence en cas d'absence ou de surcroit d'activité