RAYONNANCE Salaire
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Enghien-les-Bains
15 B RUE DU GENERAL DE GAULLE, 95880 ENGHIEN LES BAINS
SIREN:
308064757
Commerce

Les salaires sur les positions chez RAYONNANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Adecco Recrutement Cdi 4166 € +42.9%
RAYONNANCE 3750 € +28.6%
PROFILPRO 3333 € +14.3%
SAPRENA 2583 € -11.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RAYONNANCE recrute pour des postes:

assistant de gestion

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité rigoureuse, curieuse, dynamique et autonome
  • vous êtes dynamique et vous disposez d’un bon relationnel
  • vous savez gérer les priorités
  • vous souhaitez occuper un poste riche, rythmé, polyvalent
  • poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • gestion quotidienne des locaux
  • gestion des factures d’achats
  • gestion des factures de ventes
  • gestion des commandes de frais généraux
  • gestion du standard et accueil
  • L’Assistant de gestion travaille en collaboration directe avec un Assistant administratif
  • gestion du courrier et banque
  • support

assistant administratif

Responsabilité

  • vous collaborez en interne avec la direction financière, commerciale et logistique
  • taux de réponses aux candidatures : 85%
  • au sein du service administratif et commercial, vous intervenez pour la gestion d’un parc client B to B grands comptes qui vous est affecté
  • interface du client et du fournisseur, vous assurez la gestion administrative et commerciale de la commande de bout en bout pour les ventes de matériel informatique mobilité & traçabilité

logisticien

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 76%
  • au sein du département Technique et dans l’équipe logistique, le logisticien a pour mission de traiter les entrées et sorties des produits, déplacer les produits dans les bons services et envoyer dans des conditions optimales les produits des clients

testeur qa

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • faire des tests manuels
  • réaliser des tests de non-régression sur des applications existantes et tests de recette en cours de livraison
  • création de cahiers de tests pour chaque application
  • travailler en collaboration avec l’ingénierie projet afin de créer ou d’optimiser les campagnes de tests / analyse des spécifications afin de définir des stratégies de test
  • tu as une expérience dans la mise en place de projet de testing
  • contribuer au travail de planification des tests : mise en œuvre d’abaques de chiffrage
  • au sein du département technique et dans l’équipe test, la mission consiste à intervenir au sein d’une équipe, sous l’encadrement du responsable de la cellule Test, pour mener des campagnes de test sur des applications métiers fonctionnellement riches et variées
  • utiliser notre outil de gestion de campagnes de tests « TestRail », et d’un outil de saisie de rapport d’anomalie « Mantis »

Exigences

  • au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité
  • tu es curieux et doté d’une excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • un entretien sous forme de gamification pour mettre en avant tes compétences techniques et ta personnalité

développeur android

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de notre équipe technique , nous recherchons un/une développeur Android/KOTLIN, pour accompagner notre équipe digitale en interne
  • concevoir des solutions techniques
  • contribuer à des projets techniques et ambitieux dans un environnement hyperactif
  • développer les fonctionnalités existantes ainsi que les nouvelles
  • au sein de notre équipe technique , nous recherchons un/une développeur Android/KOTLIN, pour accompagner notre équipe digitale en interne
  • contribuer à l’amélioration continue et agilité
  • travailler sur un cloud et pouvoir gérer la scalabilité prenant en compte les enjeux de sécurité
  • définir la solution technique et le développement de nouvelles fonctionnalités

Exigences

  • vous avez 4 ans d’expérience minimum dans le développement d’application mobile Android/Kotlin
  • vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une bonne communication
  • vous travaillez en méthode Agile
  • esprit d'équipe
  • bon communicant

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques et du Pack Office
  • vous vous distinguez par votre esprit d’initiative, votre sens de l’équipe, votre forte culture commerciale terrain basée sur le développement, le résultat et un niveau de service élevé
  • vous êtes un  commercial confirmé , avec une expérience de 3 ans minimum dans la vente de matériel informatique et/ou service IT, avec de solides bases techniques
  • bon communicant

Responsabilité

  • assurer une bonne communication et une certaine harmonie entre votre équipe et les fonctions supports
  • vous travaillez en équipe et en collaboration avec votre hiérarchie ainsi qu'avec les services techniques et marketing, afin de en place la stratégie commerciale
  • vous êtes une personne de terrain. Vous effectuez une veille concurrentielle commerciale et technique, ainsi qu'un reporting précis de votre activité
  • vous assurez la prospection des clients, en étant le garant de la croissance du CA. Vous êtes responsable du suivi des objectifs sur l'ensemble du territoire

assistant commercial

Exigences

  • recrutement@rayonnance.fr

responsable des ventes

Responsabilité

  • A propos de Rayonnance

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 70 000,00€ à 100 000,00€ par an

Responsabilité

  • analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de business dans notre secteur
  • déployer une stratégie de prospection en t’appuyant sur ton réseau en local
  • participer à différents évènements et salons commerciaux pour toucher de nouveaux prospects
  • une présélection téléphonique avec notre talent acquisition
  • une présélection téléphonique avec notre talent acquisition 2
  • le développement d’applications mobiles entreprises sur mesure au forfait, avec une activité d’édition de logiciels- La distribution de matériels mobiles entreprises et les services associés Ta mission chez Rayonnance Au sein du département Commerce et dans l’équipe Avant-Vente, la mission consiste à identifier, comprendre et retranscrire les besoins des clients afin de rédiger des offres personnalisées pour la digitalisation des processus métiers dans les secteurs du Retail, Transport & Logistique et Field Services
  • gérer en autonomie le cycle de vente : argumenter, négocier et accompagner la vente jusqu’au closing
  • au sein du département « Sales » et dans l’équipe Commerciale France la mission consiste à développer les ventes d’applications mobile et les services de Rayonnance, sur le secteur d’activité du Retail

Exigences

  • tu apprécies fortement le secteur du Retail et tu as un portefeuille clients dans ce secteur
  • au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité
  • tu as un véritable tempérament de chasseur
  • un entretien RH sous forme de Gamification pour mettre en avant tes compétences techniques et votre personnalité
  • un entretien RH sous forme de Gamification pour mettre en avant tes compétences techniques et votre personnalité 3
  • titulaire d'un Bac+3 à bac+5, tu as une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement B2B

assistant rh

Exigences

  • etudiant en fin de cycle universitaire ou écoles RH, vous êtes organisé et rigoureux
  • vous avez le sens du service et une grande aisance relationnelle
  • vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers
  • vous justifiez d’une première expérience en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines

Responsabilité

  • intervenir sur tout le processus de recrutement : de l’émission des besoins jusqu’à l’intégration : rédaction des offres avec les opérationnels, diffusion sur les jobboards, recherche et tri de CVs, gestion des candidatures reçues, contacts téléphoniques, lien avec les cabinets de recrutement…
  • participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
  • suivi et mise à jour du tableau de bord Formation
  • participer à la gestion administrative du personnel
  • animation de la communication RH (notoriété entreprise, branding…
  • suivre les indicateurs RH par le biais de tableaux de bord