REANOVA Salaire
3.2/5
3.2/5
6 évaluations
33 avis
5 50%
4 0%
3 0%
2 17%
1 33%
Le Plessis-Robinson
61 Av. de l'Europe, 78140 Vélizy-Villacoublay, France
Téléphone:
+33 1 81 89 35 00SIREN:
522400118Les salaires sur les positions chez REANOVA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de gestion
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
REANOVA 2500 € +31.6%
CAP ENFANTS 2500 € +31.6%
OUTREMER INTERIM 2500 € +31.6%
PARIS 3 2083 € +9.6%
SOMEPOSE 1900 € —
REANOVA recrute pour des postes:
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'une étude, d'un projet
- concevoir et gérer un projet
- recueillir et analyser les besoins client
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale
assistant commercial
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- votre rôle est de qualifier les demandes entrantes, de produire les devis correspondants et d assurer le suivi commercial jusqu à l obtention de la commande, incluant la gestion des demandes de subvention, et certains rendez-vous commerciaux
- au sein du Pôle Développement, votre objectif est d accompagner le cycle de vente complet des projets de rénovation énergétique en copropriété, du 1er contact à la livraison des travaux
- vous êtes animé par la satisfaction client
Exigences
- vous avez validé un diplôme Bac+2 de type BTS en action commerciale ou un DUT Technique de Commercialisation ou vous avez au moins deux ans d expérience sur un poste similaire
- vous gérez vos priorités avec rigueur et autonomie, faites preuve d une capacité d adaptation et de réactivité face aux difficultés rencontrées
- si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- réaliser une recherche documentaire
- saisir des documents numériques
- sensibiliser un public à une démarche qualité
Avantages
- ordinateur portable
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
responsable développement
Rémunération
- A négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 45 k€ brut annuel
- selon profil + véhicule de fonction
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- edouard DE RUGY
- avec une cinquantaine de projets de rénovations globales actuellement engagés au niveau national, Reanova est en forte croissance
- afin de renforcer notre équipe en Île-de-France et de répondre à la demande, nous recherchons un Responsable Développement
- vous serez garant de leur aboutissement, dans les délais et les critères de rentabilité fixés
- en binôme avec un Chef de Projet, le Responsable Développement anime une équipe pluridisciplinaire de 7 à 8 personnes à chaque étape des projets, en s appuyant sur des outils de pilotage d activité dédiés
- en binôme avec un Chef de Projet, le Responsable Développement anime une équipe pluridisciplinaire de 7 à 8 personnes à chaque étape des projets, en s’appuyant sur des outils de pilotage d’activité dédiés
- en binôme avec un Chef de Projet, le Responsable Développement anime une équipe pluridisciplinaire de 7 à 8 personnes à chaque étape de ses projets, en s’appuyant sur des outils de pilotage d’activité dédiés
- vous gérez en autonomie un portefeuille d’une vingtaine de projets
Exigences
- expérience Minimum 7 ans
- vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience professionnelle, si possible dans des fonctions de management ou de gestion de centre de profit
- vous justifiez de minimum 8 ans d expérience professionnelle, si possible dans des fonctions de management ou de gestion de centre de profit
- vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience professionnelle, si possible dans des fonctions de management ou de gestion de centre de profit
- détenteur d’un diplôme de type Bac+5, idéalement en lien avec les métiers du bâtiment ou de l’immobilier, vous êtes à l’aise avec les sujets techniques, réglementaires et juridiques
- vous devrez justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, si possible dans des fonctions de management ou de gestion de centre de profit
- postuler sur le site de l'entreprise
- diplômé Bac+5, idéalement en lien avec les métiers du bâtiment ou de l immobilier, vous êtes à l aise avec les sujets techniques, réglementaires et juridiques
dessinateur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- edouard DE RUGY
- modélisation 3D des existants sur REVIT à partir des plans de construction des bâtiments à rénover
- préparation des maquettes numériques pour l’économiste et les ingénieurs fluides
- finalisation des dossiers de consultation des entreprises et des déclarations préalables
- en collaboration avec les architectes, le Dessinateur Projeteur participe aux différentes étapes d’un projet de rénovation globale de logements collectifs dans un environnement maquette numérique
- les principales qualités recherchées sont l’intérêt pour Revit, le sens de la précision pour construire des maquettes 3D reflétant parfaitement le bâtiment existant, la rigueur pour avoir la capacité de suivre la charte de modélisation REANOVA, le sens du travail en équipe pour collaborer avec les architectes
- modélisation de l’état projeté sur REVIT : isolation par l’extérieur, balcons, occultations
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
chef
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI, statut cadre
- CDI
- 35h
Rémunération
- selon profil
- en fonction du profil et de l’expérience, à partir de 30 000 euros par an
Responsabilité
- edouard DE RUGY
- organisation de points internes pour s’assurer de la bonne répartition des tâches et de leur compréhension
- suivi du process et de la bonne validation des étapes
- production et vérification des livrables avant leur présentation aux clients
- réponse aux demandes des clients et des parties prenantes du projet
- rédaction de comptes-rendus d’étapes et vérification de la bonne exécution des décisions
- rédaction de comptes-rendus d’étapes et de la bonne exécution des décisions
- afin de gérer les projets en autonomie et de monter en compétence, le poste est organisé sous forme d’un training program sur une période de 6 mois, en prenant en alternance 2 jours / 3 jours le poste de chargé de financement et de Chef de Projet junior
Exigences
- vous êtes très organisé et rigoureux et capable de prioriser rapidement vos actions
- A l’aise dans les relations humaines et avec les sujets techniques, vous appréciez le travail en équipe
- aucune expérience exigée
- vous êtes très organisé et rigoureux, adaptable et capable de prioriser rapidement vos actions
- métier
- votre envie d’apprendre vous permettra d’évoluer rapidement et de cultiver ou approfondir vos compétences au sein de l’agence et ses filiales
- responsable de la relation clients
- statut du poste
assistant de gestion pme
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur administratif et financier
Responsabilité
- mise en place d’indicateurs de suivi de la rentabilité des projets
- suivi mensuel et contrôle des équilibres financiers de l’entreprise et des filiales
- contribution au développement de l’ERP pour intégrer les différentes filiales
- suivi de la trésorerie et relance des factures échues
- réalisation d’analyses récurrentes ou ponctuelles et préparation de documents de synthèse
- elle intègre les métiers d’architecte, de bureau d’études technique et énergétique et assure l’accompagnement des copropriétaires pour le financement de leurs travaux
- participation à l’identification de cibles et à la due diligence en vue de leur acquisition
- les missions pourront être adaptées aux aptitudes et envies du candidat
Exigences
- vous êtes en M1 d’Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation finance ou contrôle de gestion
- D’une grande rigueur, vous avez une bonne capacité d’adaptation, un esprit de synthèse, des qualités relationnelles reconnues et vous savez gérer la confidentialité au sein de l’équipe
- vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée et découvrir, dans le détail, la vie et le développement d’une entreprise innovante sur un marché en plein développement
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- déclarations mensuelles de TVA
- tenue de tableaux de bord de suivi
- pointage et saisie des notes de frais
- suivi des règlements et gestion du recouvrement
- organisation des déplacements des collaborateurs en fonction des besoins
- création des dossiers clients et des bons de commandes sur l’ERP
- saisie comptable de l’ensemble des factures et pièces comptables de la société
- support administratif à la gestion de la flotte de véhicules de la société
Exigences
- de formation minimum Bac+2 de type BTS comptabilité et gestion ou DCG obtenu, votre expérience d’au moins une dizaine d’années en PME vous permet d’agir avec une réelle autonomie
- rigoureux, organisé, proactif, vous êtes également très à l’écoute et adaptable en fonction des sollicitations et de l’actualité. La maîtrises des outils informatiques et d’un logiciel comptable type Quadratus sont nécessaires pour le poste
economiste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- A négocier selon profil
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Chiffrage/calcul de coût
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Economie de la construction
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs