RECRUTOP EVENT

Responsabilités

• la maintenance électronique de premier niveau, la réparation de connectique, la gestion du SAV
• les prestations audio, vidéo
• gestion des actifs informatique du département RSI
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• conseil des clients dans la solution adaptée à leur besoin
• programmation de réunions digitale sur les plateformes Kudo, Teams, Zoom Pro et autres
• pour résumé, l'ambition c'est d'être dans la « vraie » intégration qualitative à valeur ajoutée
• je privilégie la qualité à la quantité
• vérification de l'accès aux plateformes de télé-interprétation
• pas de volume dans mon business
• sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
• aide et support à la planification des réunions
• aide à l'assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l'utilisation de
• une clientèle à grosse dominante secteur privé et quelques collectivités avec de l'humain et un peu à l'ancienne
• par ailleurs, en qualité de chef de chantier, vous dirigez les équipes, contrôlez, coordonnez et planifiez les opérations et vous assurez l'organisation, la gestion et le suivi du chantier
• profil technicien confirmé avec des ambitions de responsable d'équipe / technique / chargé d'études
• doit faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de volonté

Exigences

• savoir faire
• savoir être
• être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel
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• savoirs
• travailler en équipe

Gains pour le poste technicien

Exigences

• caractéristiques des matériels d'éclairage
• electricité
• électronique
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• former du personnel à des procédures et techniques
• installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
• procédures d'entretien de matériels de prise de vues
• assurer une maintenance de premier niveau
• réaliser la maintenance de premier niveau ou les réparations de matériel de prise de vues, des équipements vidéo
• régler des caméras
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• installation des équipements chez les clients
• le technicien intégration niveau 1 participe aux travaux d'installation d'équipements de type audiovisuel et multimédia
• mise à jour quotidienne des outils de production
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• réception du dossier de production et vérification des matériels à installer
• montage de rack technique, étiquetage et identification des câbles
• veiller aux bonnes règles de sécurité
• mise en place des câblages et des accroches pour les équipements
• réception de chantier avec le client et signature du PV de réception
• maquettage de l'ensemble des équipements
• respecter les procédures de l'entreprise et utiliser les outils internes de l'entreprise
• il effectuera les installations physiques des équipements, les tirages de câbles suivant les schémas et implantations fournis par le bureau d'étude

Exigences

• avoir un attrait fort pour les nouvelles technologies
• maîtriser les systèmes Techniques
• sens du relationnel et du service client
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• avoir de bonnes connaissances dans les métiers d'intégration
• bonne maîtrise des courants faibles avec quelques connaissances en courant fort
• capacité à travailler en équipe
• avoir une capacité d'analyse technique rapide et pragmatique
• outils logiciels de bureautique
• savoir lire et comprendre des schémas & DOE
• maîtriser les méthodologies et procédures
• etre disponible et réactif
• excellentes connaissances des solutions audiovisuelles
• avoir le sens du service et de l'excellence
• maîtrise des outils bureautiques
• etre exigent, pugnace, rigoureux et organisé
• grande capacité d'apprentissage, de polyvalence et d'initiatives
• mobilité sur projet national et international
• capacité à diffuser l'information et à partager les connaissances
• fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité des informations
• avoir un bon rédactionnel
• nous sommes un groupe dynamique et à taille humaine

Responsabilités

• votre principale mission sera d'assurer la livraison d'acier et de matériaux divers à l'aide du bras grue en fourche
• vous serez amené à vous déplacer dans différentes agences pour des remplacements maladies et des renforts d'effectifs sur différents postes tels que la benne, du plateau et du bras de grue

Exigences

• avoir une souplesse horaire
• vous êtes titulaire du permis C et du Caces grue
• vous êtes titulaire du permis CE et du Caces grue
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• vous justifiez d'une expérience en tant que chauffeur SPL grue
• vous justifiez d'une expérience en tant que chauffeur PL grue
• être titulaire du Permis CE
• bonne maitrise de la fourche
• être titulaire du Caces R390 et avoir une expérience sur la fourche
• vos documents sont à jour
• avoir une expérience en benne
• avoir une souplesse horaire - Être titulaire du Permis CE - Être titulaire du Caces R390 et avoir une expérience sur la fourche - Avoir une expérience en benne

Responsabilités

• mise à jour du tableau de CA
• gestion du standard : réception appels, dispatch

Exigences

• gestion comptable
• logiciel de gestion clients
• réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
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• service Après Vente
• suivre des éléments de paiement de commandes
• enregistrer les données d'une commande
• expérience minimum d'un an dans le domaine de la location de matériel audiovisuel sur un poste similaire
• etablir un devis
• outils bureautiques
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réceptionner les appels téléphoniques
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite