Les salaires sur les positions chez RELAIS 59

RELAIS 59 recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • respect de l'enfant et de son développement
  • vigilance et sens de l'observation
  • une expérience réussie dans le domaine serait un plus, mais n'est pas exigée
  • capacité d'accueil de 18 enfants, dont 10 pour la journée complète

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille
  • veiller sur l'épanouissement et la santé des enfants
  • représenter la crèche auprès des parents et des institutions tierces
  • établir les plannings
  • participer à la gestion des équipements et du budget de la crèche
  • recruter et former le personnel
  • réaliser différentes tâches administratives

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur de crèche

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille
  • veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants
  • représenter la crèche auprès des parents et des institutions tierces
  • établir les plannings
  • communication et information auprès de l’équipe de direction du Relais 59
  • recruter et former le personnel
  • participer à la gestion des équipements et du budget de la crèche
  • réaliser différentes tâches administratives

Exigences

  • respect de l’enfant et de son développement
  • une expérience réussie dans le domaine serait un plus, mais n’est pas exigée
  • vigilance et sens de l’observation
  • diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
  • capacité d’accueil de 18 enfants, dont 10 pour la journée complète
  • A l’écoute et pédagogue dans ses échanges avec son personnel
  • disponibilité et écoute auprès des parents
  • équipe de 4 professionnelles de la petite enfance

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • avoir envie de se former et de s'informer
  • porter un intérêt pour l'apprentissage et la pédagogie

Rémunération

  • mensuel de 1576,00 Euros à 1576,00 Euros sur 12 moisChèque repas

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le Relais 59 est un centre social organisé en plusieurs secteurs : accès aux droits, apprentissage du français, insertion numérique et professionnelle, accueil jeunes

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour et contrôler l'application des consignes médicales

Rémunération

  • mensuel de 10,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • vous travaillez en collaboration directe avec le bureau du CA
  • vous êtes le ou la garant de la qualité du budget global du centre social
  • en collaboration effective avec le bureau et avec l’équipe de salariés, vous participerez au développement de projets d’envergure
  • avec lui, vous animez et gérez, avec professionnalisme, efficacité et bonne humeur, la vie quotidienne d’un centre multi-activités ; vous participez à la maintenance et au bon fonctionnement des locaux et des ressources offertes à notre public
  • vous veillez au respect des règles de bonne conduite en matière financière et assurez la veille des évolutions juridiques en lien avec l'association et l'exercice de ses activités
  • sachant que les techniques de direction de projets - analyse des besoins, modes d’évaluation, élaboration de budgets - vous sont familières, vous suivrez les différents projets développés par les coordinateurs et veillerez à la qualité des dossiers et des budgets remis aux financeurs

Exigences

  • diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
  • expérience 3 ans minimum
  • vous êtes profondément attaché à la mission d’intérêt général et d’utilité sociale d’un centre social associatif
  • lettres de recommandation bienvenues
  • vous aimez travailler en équipe et saurez être un élément dynamique et fédérateur de l’équipe de coordinateurs
  • vous êtes réaliste, sachez être diplomate et vous avez une bonne capacité d’adaptation
  • attentif aux problèmes du quotidien, de l’organisation, vous êtes attaché au détail du terrain
  • vous aimez travailler en équipe et saurez être un élément dynamique et fédérateur de l’équipe de coordinateurs. Vous êtes réaliste, sachez être diplomate et vous avez une bonne capacité d’adaptation. Attentif aux problèmes du quotidien, de l’organisation, vous êtes attaché au détail du terrain

directeur financier

Exigences

  • diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale
  • vous êtes profondément attaché à la mission d’intérêt général et d’utilité sociale d’un centre social associatif
  • expérience 3 ans minimum
  • lettres de recommandation bienvenues
  • vous aimez travailler en équipe et saurez être un élément dynamique et fédérateur de l’équipe de coordinateurs
  • vous êtes réaliste, sachez être diplomate et vous avez une bonne capacité d’adaptation
  • attentif aux problèmes du quotidien, de l’organisation, vous êtes attaché au détail du terrain
  • vous avez la formation de base nécessaire à l’administration d’un centre social et une première expérience vous permettant de poser votre candidature

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • en collaboration avec le bureau du CA
  • vous animez et gérez, avec professionnalisme, efficacité et bonne humeur, la vie quotidienne d’un centre multi-activités
  • vous participez à la maintenance et au bon fonctionnement des locaux et des ressources offertes à notre public
  • vous êtes le ou la garant de la qualité du budget global du centre social
  • le Relais 59, c’est une équipe dynamique répartit sur trois lieux, ce sont des projets en gestation à développer
  • vous participerez au développement de projets d’envergure
  • vous veillez au respect des règles de bonne conduite en matière financière et assurez la veille des évolutions juridiques en lien avec l'association et l'exercice de ses activités

coordinateur

Rémunération

  • 2 450,00€ à 2 600,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • organisation générale
  • accueil, inscriptions et suivi des apprenants
  • recherche de partenaires
  • gestion des plannings, des salles de formation, du matériel, organisation des sorties culturelles
  • suivi du budget
  • externe : gestion du blog et des messages d'information
  • montage de dossiers répondant à des appels d'offre
  • le coordinateur organise l’activité dans son ensemble, définit les objectifs pédagogiques, s’assure de la qualité des formations et des activités offertes, rend compte de l’activité et met en place les procédures d’évaluation

Exigences

  • le centre social est une petite équipe, il est important de collaborer avec l’équipe dans son ensemble et d’avoir envie de partager des idées avec tous les autres domaines d’action
  • élaboration d’actions innovantes notamment tournées vers l’insertion professionnelle et la culture
  • bac +5

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

directeur

Rémunération

  • 44 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME