REPAM Salaire
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Lyon
217 CRS LAFAYETTE, 69006 LYON 6EME
Téléphone:
+33 4 72 33 03 03
SIREN:
402653901
repam@repam.fr
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez REPAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REPAM recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l’entreprise
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un plan de tournée de prospection

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • gestion d'assurance
  • identifier, traiter une demande client
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • vous avez minimum un an d'expérience en assurance santé
  • vous avez une très bonne capacité d'organisation et avez l'envie d'emmener vos collègues vers plus de performance
  • au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l'entreprise : esprit collectif, simplicité, sens du travail bien fait
  • vous êtes rigoureux et avez un fort respect de la confidentialité des données traitées

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • gestion des dossiers adhérents
  • mission de contrôle
  • prise en charge et traitement des demandes simples et complexes des adhérents personnes physiques ou morales reçus par téléphone, mails, courriers ou à l'accueil physique
  • participation à différents groupes de travail transverses
  • réalisation et mise à jour des modes opératoires validés par le Responsable d'Equipe
  • réalisation de la répartition des contrôles de dossiers en alternance avec les autres Expertes métier
  • réalisation des contrôles liés au contrôle interne
  • activités transverses

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participation au plan d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • création dossiers d'embauche et intégration intranet
  • affiliation aux organismes sociaux
  • gestion des attestations de salaire pour maladie et suivi réception des IJSS
  • participation à l'élaboration de certaines procédures
  • suivi des visites médicales
  • mise en ligne d'annonces recrutement, sourcing
  • renseignement des salariés sur leurs demandes

Exigences

  • vous avez une première expérience expérience réussie dans un service RH, idéalement en PME
  • vous avez un bon relationnel et le sens de la confidentialité
  • vous êtes à l'aise sur les outils informatiques
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous souhaitez intégrer une société avec des valeurs, dynamique avec une volonté d’apporter votre performance opérationnelle
  • une formation supérieure - Une bonne pratique des marchés santé/prévoyance TNS et Collectif en conseil direct ou en animation réseau de courtage - Une connaissance des produits retraite serait appréciée *Énergique et pragmatique vos qualités de leadership vous donnent une aptitude à l’accompagnement des personnes - Diplomate et abordable, vous savez construire des relations pérennes et fiables avec vos partenaires -Vous possédez un bon niveau d’autonomie et êtes un opérationnel du métier

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste basé à Lyon - CDI
  • la mise en place d’un CRM
  • vous serez garant de la cohérence globale de ces outils qui auront une forte interdépendance en matière de données
  • finalité : piloter la transformation informatique de Répam, en ligne avec la stratégie et le schéma directeur définis. Vous serez en charge des choix technologiques et garant de leur continuité. Vous construirez votre équipe
  • finalité : piloter la transformation informatique de Répam, en ligne avec la stratégie et le schéma directeur définis. Vous serez en charge des choix technologiques et garant de leur continuité. Vous construirez votre équipe
  • le développement d’outils digitaux métier
  • création du service informatique
  • le développement d’un entrepôt de données et d’une informatique décisionnelle