SA HUDSON Salaire
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Paris
14 RUE GANNERON, 75018 PARIS 18
SIREN:
491758959
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez SA HUDSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
key account manager
commercial
responsable rse
contrôleur de gestion
assistant de gestion
assistant de direction

Comparaison des salaires — key account manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SA HUDSON 6250 € +50%
SERENDIP 5833 € +40%
Primrecrut 5000 € +20%
AIX EN PROVENCE 4166 € —
ATLANTEM 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SA HUDSON recrute pour des postes:

key account manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • générez et augmentez le CA de votre clientèle en vendant des services de recherche
  • etre le support commercial de vos Account Managers
  • construire et exécuter un plan de prospection
  • diriger les processus de RFI, RFP et de gestion des offres
  • négocier les contrats Master Service Agreement et conclure des affaires
  • développer un partenariat avec les clients en leur fournissant le soutien et l'expertise nécessaires
  • construire et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour les Top clients du groupe impliquant les Top Executives du groupe
  • S'assurer de la satisfaction du client à travers des réunions de suivi

Exigences

  • vous aimez vendre et êtes orienté résultat
  • vous disposez d'un leadership naturel et aimez coacher pour améliorer les compétences de votre équipe
  • vous possédez une capacité à convaincre reconnue
  • vous savez travailler en équipe et souhaitez relever un nouveau challenge
  • expérience dans la vente de produits et/ou de services à forte valeur ajoutée dans l'industrie de la santé ou au sein d'une ESN
  • bac + 5 de formation commerciale et/ou scientifique

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • etre force de proposition suite aux points d'alerte relevés
  • rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes l'interface entre les filiales et la Direction Financière du Groupe
  • etablir les tableaux de bord à destination de la Direction Générale du Groupe
  • réaliser les reportings de gestion et les analyses relatifs à destination de la Direction et à diffusion interne
  • produire les business plan liés aux projets des Directions Transverses Groupe
  • fournir aux responsables opérationnels les outils et indicateurs pertinents pour piloter l'activité ; Etre force de proposition dans l'amélioration continue de ces indicateurs
  • suivre le reporting financier mensuel et les indicateurs business / opérationnels de plusieurs filiales du Groupe tout en challengeant vos interlocuteurs
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • diplômé d'une Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, vous justifiez d'une solide expérience en contrôle de gestion
  • hudson
  • diplômé d'une Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion de 2 à 3 ans
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre fort esprit d'équipe. Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une réelle compréhension des enjeux business et opérationnels

responsable sap

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • system Owner de la plateforme SAP, vous en assurez la cohérence et l'intégrité
  • vous êtes force de proposition sur la stratégie d'évolution de la plateforme SAP notamment pour une migration S/4
  • vous êtes en interface avec les directions métiers concernées dans le cadre d'un véritable partenariat afin d'accompagner ces métiers dans la mise en œuvre et l'évolution des projets qui vous sont confiés
  • vous vous assurez de l'optimisation de l'utilisation, par les métiers, des services et solutions mis à disposition par la DSI, identifiez les opportunités de proposer des nouveaux produits ou services et participez à leur définition
  • vous êtes le manager du département SUPPLY & FINANCE de la DSI composé à ce jour
  • véritable business partner, vous êtes force de proposition sur les standards et l'existant mais aussi sur de nouveaux usages et sur de nouveaux outils pour répondre aux demandes métiers
  • vous identifiez, planifiez et suivez la mise en œuvre des évolutions et des projets notamment sur notre plateforme SAP en intégrant la logique de transversalité des données et des processus avec le SI
  • vous êtes amené à suivre ou conduire certains projets SAP des filiales à l'internationale et vous collaborez avec le Centre d'Expertise SAP Groupe en toute synergie

Exigences

  • vous avez une première expérience en management d'équipe
  • méthodique et organisé vous avez le gout du challenge et aimez travailler en transversal
  • une maitrise de SAP est indispensable . La connaissance des modules SAP Supply & logistique serait un plus apprécié
  • vous avez démontré par le passé votre capacité à piloter des projets stratégiques transverses et vous maitrisez la méthodologie & les outils de gestion de projets
  • vous êtes curieux et force de proposition autour des nouveaux usages ou des nouvelles solutions à valeur ajoutée pour les métiers. Vous êtes orienté solution pour les utilisateurs et mesurez la performance de vos solutions

comptable

Exigences

  • analyser et justifier les antériorités des factures reçues et à recevoir en coordination avec les équipes opérationnelles
  • vous avez à minima deux années d'expérience en comptabilité fournisseurs et avez validé un BTS en Comptabilité Gestion
  • vous êtes une personne curieuse, dynamique, avec une appétence pour le travail en équipe
  • hudson
  • traiter l'ensemble des flux du périmètre allant du contrôle des données des factures entrantes , au rapprochement comptable et analytique des commandes, à l'enregistrement des factures et de leurs règlements pour l'ensemble des sociétés du CSP
  • participer activement aux clôtures comptables mensuelles à travers le calcul et la comptabilisation des FNP / CCA dans les délais imposés
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, en mesure de vous proposer des évolutions en interne, en comptabilité générale ou même en contrôle de gestion, n'hésitez pas à postuler

développeur front end

Responsabilité

  • développer le site e-commerce et sa version mobile
  • participer à la refonte ergonomique du site
  • travailler sur le CRM interne
  • programmer l'interface du compte utilisateur
  • etre en charge de gérer les bases de données et les requêtes

Exigences

  • les langages de prédilection sont NodeJS, ReactJS, NextJS
  • une utilisation de GraphQL et Elasticsearch seraient un plus
  • en savoir plus
  • en tant que Développeur Front End
  • nous recherchons un passionné de développement, de niveau Bac+3/Bac+5, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en front-end

médecin

Exigences

  • vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, êtes attiré par le travail en réseau et en mesure d'intervenir en public
  • poste à plein temps, à pourvoir au plus vite
  • déplacements fréquents à prévoir sur la région Ile-de-France
  • CDI ou contrat de détachement / mise à disposition
  • en savoir plus
  • docteur en médecine avec une spécialité préférentielle en anesthésie, réanimation ou urgence, vous présentez une connaissance du processus de prélèvement et de greffe d'organes et tissus
  • vous disposez également d'une bonne vision en termes de santé publique, d'organisation du système de santé, d'offre de soin sur le territoire et du fonctionnement des établissements hospitaliers

Responsabilité

  • vous aidez les équipes de coordinations hospitalières à développer leurs compétences afin qu'elles puissent mettre en place les outils de l'Agence
  • vous qualifiez les donneurs et les greffons
  • sous la responsabilité du chef de SRA, vous déclinez la politique de l'Agence au niveau de la région Ile-de-France, Antilles et Guyane
  • interlocuteur des coordinations hospitalières, des professionnels de santé et des directions des établissements de santé, vous assurez une mission institutionnelle interrégionale visant à animer et accompagner les réseaux de santé du territoire et développer la coopération entre institutions, promouvoir le don d'organes, et les bonnes pratiques préconisées par l'Agence
  • L'Agence est organisée avec un siège en Ile-de-France et des services de régulation et d'appui en régions
  • médecin Service de Régulation et d'Appui
  • vous assurez une activité de régulation , accompagnez les médecins et les coordinations hospitalières durant le processus de prélèvement
  • vous participez enfin au travail mené par l'Agence au niveau national, s'agissant de l'évolution de la réglementation et des bonnes pratiques comme de ses outils internes et de leur mise en place

fiscaliste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'intervention en fiscalité des sociétés, pour des groupes nationaux ou internationaux
  • L'assistance en matière d'acquisitions, de fusions ou de restructurations nationales ou internationales
  • le conseil au quotidien sur les questions fiscales nationales ou internationales
  • les dossiers de contentieux et l'assistance à contrôle fiscal

Exigences

  • vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine en développement
  • en savoir plus

assistant commercial

Rémunération

  • entre 25k€ et 28k€ selon expérience
  • entre 30k€ et 32k€ brut annuel selon expérience

Responsabilité

  • gestion et accompagnement avant déploiement
  • gestion des agendas
  • assistance administrative de la force de vente et du Directeur Commercial
  • gestion agendas
  • suivi mise en place des produits > coordination interservices
  • réalisation des « paniers » Instore et suivi du règlement des factures
  • suivi de l'application de la procédure DMOS par les Délégués
  • gestion du courrier des et des appels téléphoniques de la force de vente ville

Exigences

  • vous êtes issu du secteur pharmaceutique ou médical
  • vous avez déjà assisté une équipe commerciale
  • idéalement vous êtes issu du milieu pharmaceutique ou médical
  • en savoir plus
  • vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistant commercial
  • poste en CDD jusqu'à fin mai basé à Boulogne Billancourt à pourvoir dès que possible

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer au déploiement et à l'évolution de l'organisation RH dans l'entreprise
  • participer à la définition de la politique RH de l'entreprise et mettre en place les procédures internes
  • apporter un soutien aux salariés sur toutes questions RH
  • conseiller et assister les managers et la direction en matière de gestion des ressources humaines
  • gérer les recrutements, la formation et la montée en compétences des collaborateurs
  • préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  • superviser l'organisation de la paie
  • garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Exigences

  • idéalement, vous connaissez l'environnement start-up et digital
  • en savoir plus
  • de formation supérieure de type Bac +5 en RH, vous justifiez de 8 ans d'expérience au minimum
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre adaptabilité. Vous êtes force de proposition et business partner. Vous souhaitez travailler au sein d'un environnement international, créatif et bienveillant

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • management d'une équipe de Sales et d'Account Managers, les animer/piloter pour maximiser les résultats
  • gestion d'un ou plusieurs grands comptes en direct
  • mettre en place et structurer la Direction commerciale ; définir les processus
  • établir les grilles de prix des logements et définir les conditions de vente, en partie cadrées par la réglementation
  • choisir les bonnes méthodes de vente en fonction des spécificités territoriales
  • identifier les bons prestataires, établir les modalités contractuelles de partenariats, et assurer leur suivi et contrôle
  • prise en charge de la BU Manager Manufacturing & Life Science , responsabilité du développement du secteur et de l'atteinte des objectifs budgétaires
  • encadrer l'équipe composée des 2 collaborateurs déjà recrutés

Exigences

  • au moins 10 ans d'expérience dans la vente complexe IT, dont 5 ans sur un rôle similaire
  • connaissance sectorielle et vision du GoToMarket
  • leadership & management
  • vous êtes reconnu pour votre qualité d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'analyse
  • force de conviction, esprit entrepreneur
  • de nombreux déplacements en France sont à prévoir
  • posture résolument développement et tournée vers la croissance rentable
  • capacité à concilier hauteur de vue et implication très opérationnelle