SALOMON Salaire
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Le Relecq-Kerhuon
1 VENELLE ROSALIE LEON, 29480 LE RELECQ KERHUON
SIREN:
491776472
Commerce

Les salaires sur les positions chez SALOMON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ONE TWENTY ONE 1833 € +10%
SALOMON 1666 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SALOMON recrute pour des postes:

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en développement produit ou supply chain ou marketing / commercial mise sur le marché ecom
  • orientation process
  • sensibilité marketing & commerciale
  • enseignement : Bac + 4/5
  • compétences transversales spécifiques : organisation, rigueur, anticipation, communication
  • animer le process de création et d’enrichissement de la donnée produit en vue de garantir la mise sur le marché à destination des canaux de distribution directs et indirects
  • dans son rôle, il doit anticiper l’évolution des technologies de développement et des besoins liés à la distribution et aux produits
  • capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective

Responsabilité

  • coordination des gammes : I2P de chaque catégorie jusqu’à la mise sur le marché
  • gestion des plannings de mise à jour des données
  • piloter et participer à tout projet impactant la gestion des données
  • anticiper les évolutions des besoins internes & externes et des outils de développement
  • piloter et gérer les interfaces mettant à jour le contenu consommateur, les données techniques, et les informations de prix
  • demande d’informations, Transfert d’informations, Explication, Formation, Influence, Anticipation des évolutions, Gestion de projet, Animation matricielle

graphiste

La langue

  • anglais

Exigences

  • tu es créatif avec une forte sensibilité artistique, tu aimes l’univers digital et l’Outdoor
  • des connaissances du motion design et de la 3D sont un plus
  • créativité, dynamisme et efficacité sont clés pour vous intégrer facilement à notre équipe
  • tu es sans cesse en veille pour identifier les tendances de demain
  • tu allies rigueur, autonomie avec un sens aigu du détail
  • de formation école de graphisme Bachelor Bac+3

Responsabilité

  • recherche de visuels pour illustrer les projets digitaux
  • mise à jour de visuels en accord avec la nouvelle charte graphique Salomon
  • benchmark créatif
  • décliner les créations graphiques et les visuels à destination des différents canaux de communication en s’assurant de respecter la charte graphique de Salomon
  • participer à la création des typologies de contenus & médias : illustrations, vidéos, animations, bannières, motion, supports de présentation
  • mise au format des visuels digitaux : image fixe, animations, videos, supports de présentation

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • construire, mettre à jour et développer nos infrastructures de réseau dans le monde entier
  • evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants
  • spécifier et valider les normes et les référentiels d'urbanisation du SI
  • A la proposition de scénarios d'évolution et de simplification en tenant compte des problématiques de décision de gestion et des contraintes d'organisation
  • si nécessaire, à la coordination avec l'équipe d'exploitation pour s'assurer que les procédures sont correctement affichées et que les politiques globales sont connues et appliquées
  • au maintien d’une infrastructure réseau cohérente et standard
  • assessing the relevance and coherence of projects compared to the target architecture and to existing systems
  • A l'élaboration et à la mise en œuvre d'objectifs, de stratégies et de plans informatiques globaux

Exigences

  • connaissances réseau dans un environnement hétérogène mais principalement Cisco
  • routage Cisco, MPLS et LAN
  • solution SD-WAN - Velocloud préférée
  • bonne compréhension de l'architecture des communications unifiées et des solutions XaaS
  • solutions de supervision et de suivi
  • outils d'analyse de réseau
  • téléphonie, VoIP
  • cloud, AWS, Azure

directeur commercial

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • connaissance de la distribution des sports d’hiver et de ses différentes composantes
  • connaissance des marchés, des produits, des canaux de distribution, connaissances techniques de vente, connaissances juridiques, gestion budgétaire
  • expériences requises : 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en ventes, avec une dimension internationale et de management
  • enseignement : BAC+5
  • se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
  • compétences informatiques : maîtrise du Pack Office
  • poste basé à Annecy , FRANCE
  • savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire pour atteindre les résultats escomptés

Responsabilité

  • définir, animer et piloter la stratégie commerciale de la catégorie
  • négocier l’offre avec les groupements d’achat internationaux
  • créer, définir, mettre en place et suivre le plan commercial, en lien avec les responsables de Business Unit afin de déployer la stratégie de chacune , promotion, distribution – process SBP)
  • etre la voix des marchés pour la catégorie –compréhension / interprétation des besoins marché
  • piloter l’équipe merchandising sur la Construction du plan de merchandising par region et canal avec les chefs de produit, designer, et responsable marketing
  • en collaboration avec les équipes Amer Sports Région/Pays, structurer les équipes et définir les moyens nécessaires au développement des ventes et plans de croissance des marchés
  • être le lien marché pour les différent business unit
  • coordonner et contrôler les budgets et plans commerciaux annuels : ventes et marges commerciales, taux de pénétration des produits et des marchés

journaliste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous savez établir un planning de projet et lire un macro-planning
  • vous êtes une personne curieuse qui sait se documenter et absorber une grande quantité d’information sur des sujets variés
  • vous êtes une personne curieuse qui sait se documenter et absorber une grande quantité d'information sur des sujets variés
  • si vous souhaitez informer, créer et inspirer, cette alternance est faite pour vous
  • informations supplémentaires
  • full Time Internship, based in Annecy , FRANCE
  • vous êtes en mesure de préparer des dossiers de recherches sur des thèmes éclectiques
  • apprenticeship

Responsabilité

  • collaboration à la mise en place de la ligne éditoriale
  • participer à la communication de cet événement
  • ces intervenants pourront être des acteurs de l’industrie, des designers, des auteurs, des scientifiques, des artistes, etc
  • recherche de sujets et mise en place des dossiers de recherche
  • ces intervenants pourront être des acteurs de l'industrie, des designers, des auteurs, des scientifiques, des artistes, etc
  • cette mission vise à informer et inspirer tous les employés Salomon
  • prise de contact avec les experts
  • participer à la logistique événementielle

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la cohérence et l'exécution parfaite du merchandising à travers l’Europe
  • se concentrer sur les activations et les performances des points de vente
  • contribute to the B2B apparel distribution transformation
  • define the B2B plan for the season, based on past performances analysis, qualitative feedback and consumers insights, in order to maximize sales, offer efficiency and profit to the business, and meet SBP targets
  • travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour suivre et comprendre les performances en cours de saison, ainsi que les écarts par rapport au plan initial afin d'améliorer la précision des prévisions et le plan des saisons futures
  • define product range, cadence & sufficiency for B2B channels
  • etre responsable de la définition des assortiments les plus rentables, équilibrés, et axés sur le consommateur, pour les espaces contrôlés par Salomon dans toute l’Europe
  • définir le plan B2B pour la saison, en se basant sur l'analyse des performances passées, le retour qualitatif et les idées des consommateurs, afin de maximiser les ventes, d'offrir efficacité et profit à l'entreprise, et d'atteindre les objectifs de SBP. Le plan de ligne doit inclure le nombre de SKUS, les ventes nettes prévues, les objectifs de marge et de remise, les objectifs d'efficacité, le plan d'inventaire

Exigences

  • education: Master’s degree in Sales, Buying & Merchandising
  • expériences requises : Un minimum de 10 ans d'expérience en merchandising/planification d'assortiment.Une expérience réussie en merchandising dans un rôle multimarque.Expérience d'achat dans le domaine de l'outdoor et/ou du sport de préférence, mais une expérience dans le domaine de la mode est envisageable.Bonne connaissance du marché européen de la vente en gros.Passionné par les produits, avec un intérêt et une connaissance de l'industrie de l'outdoor
  • compétences spécifiques : Forte mentalité orientée vers le consommateur.Solide expérience de travail avec des marques d'articles de sport, avec une forte expertise dans le domaine de l'habillement.Connaissance approfondie et expérience des systèmes, processus et meilleures pratiques de merchandising.Expérience de travail dans un environnement de marque, avec une préférence pour une expérience multimarque.Leadership fort et capacité à penser de manière stratégique, conceptuelle et créative : avoir une vision, être innovant.Esprit factuel et analytique axé sur la production de résultats.Expérience de la gestion des transformations, capacité à conduire le changement.Capacité à travailler et à influencer au sein d'une organisation matricielle et à prendre en compte les intérêts divergents potentiels.Fort esprit d'équipe et capacité à travailler avec des partenaires interfonctionnels et des collègues de haut niveau sur tous les aspects de l'activité, et à instaurer la confiance.Expérience multi-marchés essentielle
  • posté basé à Annecy ou Munich
  • foreign Language : Fluent in English and French. Knowledge of other languages is an plus
  • compétences informatiques : Solides compétences analytiques et connaissances et compétences avancées des applications MS Office
  • IT Skills: Strong analytical skills and advanced knowledge and competency of MS Office applications

stage juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de tous documents juridiques : documents internes, notes de service, support de formation, etc
  • réaliser le suivi administratif et la gestion de dossiers juridiques
  • répondre à toutes les questions et sujets en application du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie

Exigences

  • informatique : Maïtrise du Pack Office
  • envie de tenter l'aventure ?
  • formation : Vous êtes de formation Bac +4/5 en université, école avec une spécialisation en droit du travail. Une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus

assistant qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation de type : BUT QLIO ou BUT MPH
  • informatique : Pack Office

Responsabilité

  • définir l’architecture d’archivage de ces documents en qualité
  • gérer les moyens de mesure : recenser, identifier les moyens de mesures et posages associés aux procédures qualité, intégrer ces moyens de mesure dans une base de données à créer et assurer le suivi de l'étalonnage

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • qualifications/compétences
  • communication, prise de parole, leadership
  • 5-7 ans d’expérience dans la formation, le e learning et le management de projet
  • se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
  • éducation : Master 2 en ressources humaines ou école de commerce
  • management, organisation, réactivité, sens des priorités et des délais
  • expérience internationale, en cabinet de formation et/ou dans un poste similaire
  • capacité de réflexion stratégique et d'action dans un environnement opérationnel complexe

Responsabilité

  • veiller à la conception et à l’amélioration continue des processus organisationnels RH
  • etablir les cahiers des charges pour le compte des managers d’expertise et en coordination avec les clients internes ou fournisseurs
  • analyser l’existant, réaliser la prospective et proposer les changements RH concurrentiels
  • piloter la mise en oeuvre et les contributions internes / externes sur les projets RH
  • définir le bon équilibre entre l’apprentissage en ligne et d’autres types de solutions d’apprentissage, en tenant compte des enjeux et des besoins
  • améliorer la qualité et l’efficacité du développement de compétences
  • définir, proposer et créer la politique de formation globale de Salomon, afin d'offrir une expérience de qualité aux employés et d'améliorer leurs compétences stratégiques, où qu'ils soient et quelle que soit leur BU
  • assurer la cohérence d’ensemble et la performance des projets pour la fonction RH

acheteur

La langue

  • anglais
  • italien

Exigences

  • anglais courant
  • maîtrise du Pack Office
  • enseignement : Bac +4/5 en spécialisation achats
  • formation spécialisée en achats
  • expériences requises : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
  • autres : Techniques de négociation, expertise produit, connaissances juridiques, maîtrise de la chaine logistique et approvisionnement
  • formation initiale dans le domaine de la supply chain
  • capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective

Responsabilité

  • rechercher et sélectionner les fournisseurs de produits / composants / matières / prestations de service
  • assurer une veille technologique et développer sa connaissance des marchés externes, des acteurs, des coûts afin de proposer et d’orienter les services internes vers de nouvelles solutions : concepts, processus et technologies
  • participer aux négociations de contrats en suivant un cadre budgétaire et une politique achats définis par le manager
  • gérer son portefeuille fournisseurs pour un seul type de matériau : sélection, négociation, relation avec l’entreprise, suivi qualité et financier, audit, suivi des contrats et actualisation des données
  • intervenir en cas de litiges fournisseurs et / ou de respect des conditions d’intervention avec l’appui juridique
  • au sein du service Achats Winter Sport Equipment, vous travaillerez en étroite collaboration avec un acheteur expert dans son domaine
  • au sein du service Achats Winter Sport Equipment vous travaillerez en étroite collaboration avec un acheteur expert dans son domaine
  • dans un 1er temps en support de cet acheteur, vous prendrez par la suite la responsabilité d’une partie de son portefeuille dans une logique de prise d’autonomie sur des technologies stratégiques pour l’activité