Salaire SANTANDER CONSUMER FRANCE

Responsabilités

• il est également capable d analyser, évaluer le niveau de risque de crédit et formuler des recommandations sur les dossiers de crédit pour nos partenaires, en vue de la présentation des dossiers en comités de crédit
• en assure le report dans les systèmes opérationnels et d information
• il est également capable d'analyser, évaluer le niveau de risque de crédit et formuler des recommandations sur les dossiers de crédit pour nos partenaires, en vue de la présentation des dossiers en comités de crédit
  Voir plus +25
• en assure le report dans les systèmes opérationnels et d'information
• gérer des dossiers de financement entrants, pour des clients particuliers, professionnels et entreprises
• suivant le niveau de délégation, présenter les dossiers en comités de crédit
• assurer les délais de réponses définis par la société
• le chargé de compte Analyste Crédit wholesale est en charge de la partie administrative des dossiers, en lien avec les analystes financiers de l équipe
• il organise le suivi des garanties, et notamment les contrôles de stocks
• analyste Crédit wholesale est en charge de la partie administrative des dossiers, en lien avec les analystes financiers de l'équipe
• lutter contre les tentatives de fraudes
• monitore le paiement des échéances dues par les clients à l intérieur des limites accordées
• monitore le paiement des échéances dues par les clients à l'intérieur des limites accordées
• traite les retours de contrôle de stocks, envoie les courriers et demande les prélèvements si nécessaire et dans le respect des règles en place
• préconiser ou pendre une décision argumentée sur un dossier de crédit selon les délégations en vigueur
• rattaché au Responsable Risque Acceptation, l'analyste est en charge de l'étude et la prise de décision sur les dossiers de crédits en respectant les règles et procédures mises en place pour une clientèle de particuliers, professionnels et entreprises
• communiquer les décisions et répondre aux apporteurs d'affaires
• réalise la mise en place ou le renouvellement des décisions prises, en termes de limite et de garantie
• instruction les dossiers de financement : analyse financière, calculation de rating, définition de limites par produit, définition de garanties complémentaires
• le chargé de compte
• gérer les tâches administratives liées à l'organisation
• manage et organise les contrôles de stocks
• planifie les contrôles en relation avec le prestataire externe
• la gestion prudente des risques fait partie de notre culture d'entreprise, comprendre et gérer les risques inhérent à votre fonction
• dans le cadre de la gestion de votre candidature, Santander Consumer Banque traite vos données à caractère personnel en tant que responsable de traitement
• assure et surveille le suivi administratif des documents à envoyer, recevoir et archiver, contrats, garanties et autres documents juridiques
• la collecte d informations juridiques et financières sur l entreprise et ses dirigeants dans le respect des règles et procédures mises en place
• la collecte d'informations juridiques et financières sur l'entreprise et ses dirigeants dans le respect des règles et procédures mises en place

Exigences

• collecter des données clients
• analyser la situation financière d'un client
• analyser la recevabilité d'une demande de crédit
  Voir plus +19
• évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
• vérifier la rentabilité d'un crédit pour une banque
• aisance relationnelle
• capacité d'analyse et de synthèse
• MS Office
• proactivité
• rigueur
• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans le secteur du crédit
• esprit critique, d'analyse et de synthèse, capacité à défendre son point de vue, aisance relationnelle
• education
• diplômes
• expérience dans un poste similaire dans le secteur du crédit
• education Diplômes- Formation Bac + 2
• expérience au sein d une société de financements spécialisés, captive automobile étant un plus
• fortes compétences en matière de gestion et de suivi administratif
• qualifications : Administratif et suivi de dossiers, Analyse financière
• compréhension du cadre règlementaire
• formation Bac + 2
• compétences complémentaires : Esprit critique, d'analyse et de synthèse, Capacité à défendre son point de vue, aisance relationnelle

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer des dossiers de financement entrant
• assurer les délais de réponses définis par la société
• lutter contre les tentatives de fraudes
  Voir plus +4
• prendre une décision argumentée sur un dossier de crédit ou en préconiser une
• communiquer la réponse aux points de ventes
• gestion des tâches administratives liées à l’organisation
• le Département Risques et Recouvrement de Santander Consumer Banque recherche un Analyste Risque Particulier

Exigences

• initiative
• expérience d’au moins 2 ans ou expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la banque de détail
• rigueur
  Voir plus +8
• maitrise MS Office
• capacité d’analyse et de synthèse
• connaissance du crédit à la consommation et idéalement des financements automobiles
• aisance relationnelle
• compréhension du cadre règlementaire
• fortes compétences en matière de gestion, d’organisation et de relationnel
• titulaire d’un Bac+2 minimum
• statut : Cadre

Gains pour le poste analyste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• préparer les reportings mensuels destinés au Comité de Direction relatifs au compte de résultat de la banque et à la rentabilité des opérations
• collaborer activement avec le service comptable pour optimiser l information financière, son intégrité et sa cohérence avec les politiques du groupe
• coordonner la préparation du budget annuel et du plan stratégique à 5 ans, ainsi les estimations et autres re-prévisions en consolidant les hypothèses définies par les autres départements, en maintenant et en faisant évoluer un modèle de calcul prévisionnel
  Voir plus +4
• participer à la préparation de certains états règlementaires
• participer à la préparation des comités de tarification qui fixe le prix de vente de nos produits compte tenu de la rentabilité cible
• analyse et suivi de l activité et de la rentabilité de la banque afin de conseiller le Comité de Direction : comprendre l activité de la banque , analyser la rentabilité de la nouvelle production ainsi que du portefeuille de crédits existants, suivre mensuellement les frais généraux
• préparer les tableaux de suivi des frais généraux et l analyse détaillée pour chaque département de la banque afin d analyser avec eux l évolution des frais généraux sur les mois à venir

Exigences

• qualifications : DCG ou DSCG seraient un plus
• diplômes : Baccalauréat suivi d une formation de type Finance / Comptabilité ou Ecole de Commerce
• expérience en contrôle de gestion
  Voir plus +2
• esprit d analyse et de synthèse
• expérience : de minimum 5 ans dont 2 ans dans le secteur bancaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contribuer et coordonner les appels d’offres pour les futurs partenariats ou lancement de nouveaux canaux de distribution
• etablir et maintenir une veille stratégique et concurrentielle liée au marché du crédit à la consommation.Faire preuve de curiosité concernant l’environnement des banques, assurances et fintech- notamment des processus d’onboarding client.Participer à des évènements stratégiques relatifs au secteur d’activité
• maîtrise des techniques de marketing produit : benchmarking, road map, rédaction d’un cahier des charges, spécifications fonctionnelles
  Voir plus +18
• coordonner les équipes internes et les prestataires externes intervenant dans le cadre de chaque projet
• définir les contours des outils et systèmes qui porteront les nouveaux métiers de SCB. Rédiger les cahiers des charges, les partager et les faire valider
• participer à la réalisation des business plans en lien avec ces évolutions
• superviser la production : récupérer les remontées terrain, identifier et solutionner les incidents système.Etre un véritable support au quotidien des équipes terrain
• cartographier et designer les processus de vente pour optimiser le time-to-market de nos produits et le taux de conversion des prospects
• animer le CRM auprès du réseau pour atteindre les objectifs de renouvellements fixés
• rédiger les besoins de développement en partenariat avec les directions concernées , organiser des réunions de suivi de projet et tenir à jour la roadmap de mise en place des évolutions système
• organiser, superviser et participer aux phases de tests pour s’assurer que la restitution opérationnelle du besoin correspond aux demandes initiales.Définir et rédiger les cas de test et coordonner les équipes de recette
• valider les évolutions systèmes requises lors des comités ad hoc, respecter le schéma de validation interne en lien avec la DSI
• etre force de proposition sur les évolutions et innovations à impulser sur nos outils et systèmes
• comprendre et évaluer les tendances actuelles, les nouveaux besoins des utilisateurs
• participer aux évolutions stratégiques du business model de la société en lien avec les équipes Siège
• rattaché au Responsable Marketing, le/la Chef de Projet Marketing participe à la conception et au développement des outils, systèmes et nouveaux modes de commercialisation en veillant à répondre aux attentes des clients et à se différencier des concurrents
• organiser, superviser et participer aux phases de tests pour s’assurer que la restitution opérationnelle du besoin correspond aux demandes initiales. Définir et rédiger les cas de test et coordonner les équipes de recette
• garantir l’implication des utilisateurs et clients tout au long du processus de création
• anticiper et remonter les éventuels risques ou alertes rencontrés à la Direction Commerciale et Marketing sur les différents projets
• communiquer en interne sur les évolutions et sur les innovations métier
• être force de proposition sur les évolutions et innovations à impulser sur nos outils et systèmes

Exigences

• bonnes capacités rédactionnelles et rigueur dans la rédaction des spécifications
• capacité à rentrer de manière très opérationnelle dans des sujets techniques et business
• formation niveau Bac+5 - avec minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets
  Voir plus +5
• connaissance des métiers du crédit à la consommation avec idéalement un fort intérêt pour les nouvelles technologies
• formation niveau Bac+5 avec 2 à 5 ans d’expérience
• la connaissance des techniques du webmarketing est un plus
• maîtrise des techniques de gestion de projet : Specifications, users stories, road map, rédaction d’un cahier des charges, spécifications fonctionnelles
• organisation, curiosité et esprit d’innovation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définir la roadmap de déploiement et participer à la construction du business plan
• coordonner les activités marketing en lien avec le département communication
• gérer les demandes d évolution produits et services et coordonner leur mise en place opérationnelle
  Voir plus +13
• suivi de la qualité de service via la création d une politique de standards qualité pour l activité d abonnement automobile
• être force de proposition auprès des partenaires sur les axes de développement de rentabilité liés à l abonnement automobile
• organiser et animer les points de suivi projet avec le siège, participer aux ateliers de travail
• fixation et suivi des objectifs commerciaux. Organisation de suivis pour garantir le développement de l activité d abonnement. Mise en place de plans d actions
• suivi et mise en place opérationnelle de la plateforme auprès des points de ventes partenaires. Gestion de la relation avec les partenaires
• être garant du bon paramétrage et fonctionnement de la plateforme. Être la personne référente pour toute question/intervention relative à l offre, aux outils. Définir et rédiger les procédures
• développer le réseau des points de vente partenaires et accompagner l équipe commerciale lors des RDV de présentation
• coordonner les différents projets relatifs à l abonnement automobile avec les différents départements de l entreprise
• résolution des problèmes techniques et partage des incidents avec le siège en vue de l amélioration constante de la plateforme
• suivi de la complétude des aspects contractuels
• formation des partenaires aux outils et systèmes. Partage des « best practices »
• coordination entre les différentes entités : points de vente, équipes siège, call center, fournisseurs externes
• être force de proposition sur le développement technique de la plateforme mais également sur la mise en place de nouveaux services pour amener de la valeur ajoutée au service

Exigences

• aisance relationnelle naturelle dans un environnement B2B
• capacité d analyse et de synthèse
• 5 ans d expérience professionnelle minimum
  Voir plus +5
• prise d initiative
• rigueur
• connaissance impérative du marché automobile/moto/Véhicules de loisir
• profil idéalement commercial et marketing
• appétence pour les nouvelles technologies et nouvelles mobilités

Offres actuelles pour le poste: