Les salaires sur les positions chez SAPIANCE RH

Salaire estimé

€ 5833

Salaire médian chez SAPIANCE RH

€ 2750 Salaire le plus bas
€ 5625 Le salaire moyen
€ 10833 Salaire le plus élevé

SAPIANCE RH recrute pour des postes:

architecte logiciel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous supportez activement la définition de la stratégie de non-régression en validation
  • au sein d’une équipe internationale, votre mission principale est de définir, développer et valider les architectures logicielles sur les projets en particulier sur les Plateformes Produit
  • collaborateur stratégique dans le développement des produit, référent unique de l’Architecture Logicielle au niveau la BU Brakes, vous êtes le garant de l’architecture modulaire et standardisée des Plateformes logicielles et de leur déploiement sur les projets applicatifs

merchandiser

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

risk manager

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience réussie de 4 ans minimum en trésorerie internationale au sein d’un grand Groupe
  • connaissance du risque de change obligatoire. Connaissance des flux qui engendrent un risque de change
  • rigoureux , structuré et organisé
  • polyvalent , réactif et autonome, à l’aise dans un environnement dynamique et challenging
  • de formation supérieure bac+5

Responsabilité

  • calcul et analyse de la position de change mensuelle
  • rattaché au VP Global Treasury, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et aurez la charge du management d’un stagiaire
  • analyse du risque clients
  • mise en place des couvertures de change avec la banque interne du Groupe
  • analyse du DSO
  • vous travaillerez étroitement avec les différents services centralisés du Groupe
  • suivi de l’assurance-crédit et des limites de crédit interne
  • animation des réunions mensuelles avec la comptabilité et les équipes commerciales des zones

traffic manager

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les performances des campagnes en cours et proposer des recommandations d’optimisation
  • suivre, partager et analyser le budget associé à la stratégie SEA/SMO
  • rédiger, mettre à jour et partager la documentation associée à la stratégie SEA
  • apporter votre expertise Search aux équipes marketing pour la réalisation des briefs des campagnes et l’optimisation des landing pages SEA
  • identifier et proposer des stratégies d’optimisation des 2 principaux leviers
  • mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes
  • assurer le tracking des campagnes
  • pilotage & Reporting

Exigences

  • idéalement de formation supérieure dans le marketing, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de projet d’acquisition de trafic idéalement en BtoB
  • doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence, pédagogie et curiosité et savez adapter votre discours et travailler avec différentes équipes

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la définition des profils et de la stratégie de recherche avec les différents managers
  • la rédaction d´offres d´emploi et la mise en ligne d´annonces sur différents supports
  • L´identification des sociétés cibles et des candidats potentiels sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • le tri des candidatures, et la qualification téléphonique des candidats
  • le suivi des candidats jusqu'à l'embauche
  • L´identification d'une short list de candidats

Exigences

  • A idéalement déjà travaillé en cabinet de recrutement
  • est doté d´un très bon relationnel, sait convaincre et sait être force de proposition
  • est dynamique, rigoureux, réactif, et possède une grande capacité d’adaptation

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • configurer, supporter et maintenir toute l'infrastructure d'ingénierie, tout en fournissant également un leadership technique et des recommandations pour les besoins de développement existants et futurs
  • gérer les prestataires informatiques de l'infrastructure
  • gérer et encadrer les différentes sections du département IT :Dev OpsOpérationsAdministration et ingénierie des donnéesSécurité
  • agir en tant que premier point de contact pour toutes les demandes internes de l'équipe IT concernant la plate-forme d'ingénierie, l'infrastructure et la sécurité
  • gestion des autorisations d'accès et de sécurité sur l'ensemble de la plateforme
  • collaborer avec tous les responsables de projets au sein de l'Organisation pour déterminer les solutions techniques appropriées requises pour atteindre les objectifs de l'organisation
  • gérer l'infrastructure
  • contribuer aux projets informatiques

Exigences

  • o   3 ans d'expérience minimum en gestion DevOps
  • o   Diplôme d'études supérieures dans un domaine informatique connexe
  • compétences techniques
  • o   Grande rigueur, précision et capacité d'analyse
  • o   Curiosité, esprit d'initiative, autonomie et auto-motivation
  • o   Connaissance des outils de modélisation et des méthodologies de cartographie informatique - La connaissance de SPARX serait un plus
  • qualités relationnelles

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • gérer la relation clients export
  • gérer les prévisions et les commandes export afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaire et marge
  • enregistrer et assurer la mise à jour des forecasts, les commandes, la facturation clients, le suivi des paiements
  • assurer la supervision des documents sanitaires
  • assurer le traitement et suivi des prévisions de vente, des commandes export de la réception jusqu’à la livraison chez le client
  • gérer le transport le cas échéant
  • optimiser le transport vers les marchés, en lien avec les attentes budgétaires, et les délais négociés
  • contribuer à l’atteinte des objectifs mensuels du CA et au meilleur taux de service clients

Exigences

  • maîtrise des ERP idéalement Ssage
  • avoir le sens client
  • enthousiaste et motivé, vous vous épanouissez dans un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • être rigoureux et à l’écoute
  • être réactif et proactif
  • vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans la coordination export / ADV à l’international
  • être capable de planifier, de suivre et de coordonner différentes opérations simultanément, dans le respect des délais
  • avoir un esprit d’équipe

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la définition des spécification générales
  • réaliser l’analyse technique et l’étude de faisabilité détaillée ainsi que le prototypage
  • recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité à traduire ensuite en données statistiques
  • traitement, exploitation et intégration des données du Data Warehouse
  • mise en place de process/requêtes et automatisation
  • création de rapport BI
  • production d’analyses métiers et de recommandations aux managers
  • veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être garant du bon fonctionnement des systèmes en place et en assurer le support
  • analyser les cahiers des charges et étudier les besoins métiers
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • réaliser ou superviser les développements par les intégrateurs
  • assurer les mises en production

social media manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer, mettre en oeuvre et gérer notre stratégie en matière de médias sociaux
  • élaborer, mettre en œuvre et gérer notre stratégie en matière de médias sociaux
  • publier les contenus sur les médias sociaux, principalement LinkedIn et Twitter et mesurer le succès de chaque campagne
  • accompagner les Field Marketing Managers afin d'optimiser l'engagement, le reach et la génération de leads
  • accompagner les Field Marketing Managers afin d’optimiser l’engagement, le reach et la génération de leads
  • travailler avec les rédacteurs et les concepteurs pour s'assurer que le contenu est informatif et attractif
  • engager avec la communauté de l'entreprise et les influenceurs
  • engager avec la communauté de l’entreprise et les influenceurs

Exigences

  • oCapacité à fédérer et envie de transmettre
  • o   Capacité à fédérer et envie de transmettre
  • vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • oRigueur et professionnalisme
  • o   Rigueur et professionnalisme
  • oQualités rédactionnelles
  • o   Qualités rédactionnelles
  • oEsprit d'équipe

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SAPIANCE RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
automaticien
3750 €
-22%
2943 €
business developer
7083 €
-54%
3289 €
directeur des ressources humaines
7500 €
-29%
5354 €
ingénieur
4478 €
-26%
3337 €
responsable sap
6666 €
-27%
4922 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5625 €