SCALINGO ou OXIANET : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?
Environnement de travail dynamique : SCALINGO offre un cadre de travail stimulant avec des équipes passionnées par la technologie et l'innovation.
Flexibilité et télétravail : L'entreprise propose une politique de télétravail flexible, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Culture d'entreprise axée sur l'apprentissage : SCALINGO encourage le développement personnel et professionnel avec des opportunités de formation continue.
Croissance rapide : Comme la société est en croissance rapide, cela peut conduire à des changements fréquents dans les processus et les responsabilités.
Ressources limitées : En tant que startup, SCALINGO peut parfois avoir des contraintes de ressources, ce qui peut impacter certains projets ou délais.
Pression pour l'innovation : L'accent mis sur l'innovation constante peut engendrer un niveau de stress pour répondre aux attentes du marché et des clients.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
C'est intéressant est ce que vous faites partir de employés de Scalingo ?
@Mireille
Oui, je suis salariée chez Scalingo :)
@Mireille
Oui, très important de travailler avec une équipe motivée ! Je pense que le salaire correspond au marché. Une fourchette est d'ailleurs toujours indiquée dans les offres d'emplois publiées.
c’est vraiment bien qu’il y a toujours la fourchette dans les offres d’emploi, votre société semble solide ! ils comprennent que l’équilibre entre le travail et le temps libre est très important ?
Oui, je vous confirme qu'il y a beaucoup de souplesse et d'autonomie dans l'organisation du travail. Si le sujet vous intéresse, je vous encourage à lire cet article qui en parle : https://scalingo.com/fr/blog/gerer-une-equipe-tech-en-remote
@Mireille
En effet, une grande souplesse est laissée dans l'organisation personnelle et il n'y a pas d'horaires fixes, c'est appréciable ! Si le sujet vous intéresse je vous propose de lire cet article sur le blog Scalingo. :) https://scalingo.com/fr/blog/gerer-une-equipe-tech-en-remote
@Louise pouvez vous nous dire le poste que vous occuper dans cet entreprise ? Faites vous parti des responsables ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2021 | 2020 | 2017 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | - | 64 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | - | 15 k |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | - | -7 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | - | -38 k |
| Résultat net (€) | - | - | - | -9,9 k |
| Trésorerie disponible (€) | 150 k | 150 k | 76 k | 79 |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 100 k | 100 k | - | 58 |
| Autres dettes financières (€) | 67 k | 67 k | 92 k | 417 |
| Capital social (€) | 30 k | 30 k | 30 k | 30 k |
La stabilité du secteur informatique est menacée par la révolution de l'IA. Malgré cela, SCALINGO prévoit-elle d'embaucher de nouveaux employés en 2026 ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI