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Est-ce que SCALINGO a noté une hausse de turnover liée à des insatisfactions financières ?
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C'est intéressant est ce que vous faites partir de employés de Scalingo ?
@Mireille
Oui, je suis salariée chez Scalingo :)
c’est trop important de travailler avec qqn motivé, car autrement c’est décourageant… vous pensez être bien rémunérée ?
@Mireille
Oui, très important de travailler avec une équipe motivée ! Je pense que le salaire correspond au marché. Une fourchette est d'ailleurs toujours indiquée dans les offres d'emplois publiées.
c’est vraiment bien qu’il y a toujours la fourchette dans les offres d’emploi, votre société semble solide ! ils comprennent que l’équilibre entre le travail et le temps libre est très important ?
Oui, je vous confirme qu'il y a beaucoup de souplesse et d'autonomie dans l'organisation du travail. Si le sujet vous intéresse, je vous encourage à lire cet article qui en parle : https://scalingo.com/fr/blog/gerer-une-equipe-tech-en-remote
@Mireille
En effet, une grande souplesse est laissée dans l'organisation personnelle et il n'y a pas d'horaires fixes, c'est appréciable ! Si le sujet vous intéresse je vous propose de lire cet article sur le blog Scalingo. :) https://scalingo.com/fr/blog/gerer-une-equipe-tech-en-remote
@Louise pouvez vous nous dire le poste que vous occuper dans cet entreprise ? Faites vous parti des responsables ?
Comment le service après-vente fonctionne-t-il dans l’entreprise SCALINGO ?
Dans quelle entreprise des exigences pour les employés sont-elles plus élevées, en SCALINGO ou en OXIANET? Quel est votre avis?