
Il est proposé un poste de Consultant SI Gestion, salaire non indiqué. Cadre plutôt “service premium”, avec certifications (Happy At Work, ISO 9001) et une équipe d’environ 50 personnes.
Grosse attente côté missions : être à l’aise en déploiement ERP/CRM (CEGID, Divalto), avant-vente + analyse fonctionnelle + formation + suivi post go-live, le tout en contexte multi-projets. Avantage mis en avant : suivi mensuel individualisé par des managers ex-consultants.
Quel niveau d’exigence réel au quotidien chez OGI, et sans salaire affiché, est-ce que la contrepartie vaut le coup ? Je peux avoir des avis honnêtes d’ex/actuels ?
Environnement de travail dynamique : SCI DBA offre un cadre de travail stimulant où les employés peuvent participer à des projets variés et innovants.
Esprit d'équipe : Au sein de l'entreprise, il est souvent mentionné qu'il y a une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe.
Possibilité de développement professionnel : SCI DBA valorise la formation continue et le développement des compétences de ses employés.
Gestion du stress : Les employés peuvent rencontrer une pression due aux délais et aux exigences élevées des projets.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Il peut être difficile de maintenir un bon équilibre en raison des horaires parfois imprévisibles.
Communication interne : Certaines critiques portent sur un manque de communication efficace entre les différents départements de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelle entreprise avait un management plus à l’écoute : SCI DBA ou BLUE ISLAND ?
Le forum sur SCI DBA est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?
Peut-être qu'il y a une personne y travaillant qui veut parler sur l'emploi chez SCI DBA? Votre avis peut aider d'autres utilisateurs.