SCI PYRENEES ORIENTALES

Responsabilités

• assurer les consultations médicales dans le cadre de l’Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
• assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié
• assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
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• sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
• les besoins et attentes des assurés
• mettre en œuvre la politique de prévention et d’éducation en santé
• le médecin généraliste du site de Béziers sera placé sous la responsabilité directe du Médecin responsable du CES, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• par ailleurs, certains CES participent à des études nationales sur l’état de la santé de la population, contribuant ainsi à l’observation et à la surveillance épidémiologiques
• les CES constituent ainsi un des leviers du développement des offres de prévention de l’Assurance Maladie
• par ailleurs, certains CES participent à des études nationales sur l’état de la santé de la population, contribuant ainsi à l’observation et à la surveillance épidémiologiques
• bénéficier d’actions de dépistage
• L’examen de prévention en santé est une offre de prévention personnalisée qui prend en compte : les besoins et attentes des assurés ; les facteurs de risques : âge, sexe, mode de vie, antécédents médicaux personnels et familiaux ; le suivi médical
• les Centres d’Examens de Santé proposent la réalisation d’Examens de Prévention en Santé aux assurés éloignés du système de soins et en situation de fragilité sociale
• participer à la démarche qualité dans son champ de compétence
• être orienté et accompagné si besoin pour des prises en charge médicales et/ou éducatives adaptées
• le suivi médical
• pour l’assuré, c’est un moment pour : Faire un point sur sa santé et en parler avec des professionnels de santé ; Bénéficier d’actions de dépistage Approfondir une problématique de santé S’inscrire ou se réinscrire dans un parcours de soins coordonné par le médecin traitant Être orienté et accompagné si besoin pour des prises en charge médicales et/ou éducatives adaptées
• S’inscrire ou se réinscrire dans un parcours de soins coordonné par le médecin traitant
• L’équipe sur place sera constituée d’un secrétaire, un infirmier et un médecin

Exigences

• maîtriser les connaissances de médecine générale
• diplôme de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre exigés
• sensibilisation à la prévention, à l‘éducation en santé et aux dépistages Formation et/ou expérience en santé publique appréciée
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• etre capable de communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé, être reconnu pour son sens de l’écoute
• posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions
• savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse
• posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
• posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe Posséder une aisance informatique
• posséder une aisance informatique
• diplôme de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre exigés Sensibilisation à la prévention, à l‘éducation en santé et aux dépistages Formation et/ou expérience en santé publique appréciée
• maîtriser les connaissances de médecine générale Etre capable de communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé, être reconnu pour son sens de l’écoute Posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions Savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse Posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe Posséder une aisance informatique
• le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap
• avec l’objet candidature au poste de médecin généraliste avant le 20 mars 2020 , délai de rigueur
• avec l’objet candidature au poste de médecin généraliste avant le 20 mars 2020, délai de rigueur
• le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap Contrat CDI à 30 heures hebdomadaires (85%
• contrat CDI à temps Le permis B est fortement apprécié

Gains pour le poste médecin généraliste

Responsabilités

• participer à la mise en œuvre du plan d’action pour le développement des formations en alternance
• réaliser les médiations préventive et curative
• mettre à jour des outils de reporting et des bases de données dans le cadre de : la certification qualité, l’outil transversal Y Pareo
  Voir plus +8
• promouvoir l’offre de formation et participer à la prospection candidats : participation aux salons et forums; organisation d’évènements promotionnels ; visite d’établissements scolaires
• participer à la mise en œuvre du plan d’action pour le développement des formations en alternance
• mettre en relation les jeune et les entreprises
• mettre en place des actions de prospection terrain sur certaines filières
• etablissement les contrats et des conventions de formation pour les contrats réalisés au sein du CFA
• développer les relations avec les réseaux prescripteurs et les structures partenaires
• accueil et qualification des candidatures des jeunes
• mettre en œuvre des passerelles entre les mercredis de l’apprentissage et autres dispositifs d’accueil et, les dispositifs de formation pré qualifiants

Exigences

• élaborer un projet de développement local
• catalan
• développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
  Voir plus +14
• conseiller des créateurs d'entreprise
• apporter un appui à des partenaires institutionnels
• identifier de nouveaux axes d'intervention
• participer à l'élaboration d'un projet de développement local
• analyser les données socio-économiques d'un territoire
• coordonner les différentes étapes d'un projet
• constituer et présenter un dossier de demande de financement
• définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
• coordonner des projets d'aménagement du territoire
• développement économique
• environnement culturel et touristique
• organisé et autonome, doté d’un fort sens du contact client
• profil recherché Expérience opérationnelle dans la vente de produits et services auprès d’une clientèle BtoB souhaitée
• expérience opérationnelle dans la vente de produits et services auprès d’une clientèle BtoB souhaitée

Responsabilités

• sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Sud Formation Perpignan, la personne devra animer et coordonner le pôle administratif/secrétariat de Sud Formation/CFAR Perpignan
• manager les équipes du pôle administratif et les agents d’entretien
• gérer l’application d’affichage des informations et plannings
  Voir plus +5
• organiser l’activité du secrétariat pédagogique, financier et administratif pour l’ensemble des services de l’Etablissement et de l’activité « entretien »
• participer à l’organisation d’évènements spécifiques
• proposer et mettre en œuvre des outils permettant de favoriser la collaboration et l’organisation entre les différents interlocuteurs
• assurer l’information et l’orientation des interlocuteurs
• développer la numérisation des tâches administratives

Exigences

• vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste d'encadrement et d'animation d'un pôle administratif
• vous avez mis en place des procédures et démontré de bonnes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
• une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée
  Voir plus +2
• votre capacité à travailler en équipe et à fédérer différents services au sein de la structure feront la différence. Vous avez une bonne maitrise des outils numériques et des techniques de rédaction de documents
• vous avez envie de vous investir à un poste dont vous pourrez créer les contours? La direction attend vos propositions

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• assurer les consultations médicales dans le cadre de l’Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
• assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié
• sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
  Voir plus +4
• mettre en œuvre la politique de prévention et d’éducation en santé
• participer à la démarche qualité dans son champ de compétence
• il réalise des Examens de Prévention en Santé auprès des assurés éloignés du système de soins et en situation de fragilité sociale
• le CES participe également à des études nationales sur l’état de la santé de la population, contribuant ainsi à l’observation et à la surveillance épidémiologiques

Exigences

• etre en mesure de réaliser des consultations de médecine générale à orientation prévention
• posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions
• capacité à communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé
  Voir plus +4
• reconnu pour son sens de l’écoute
• savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse
• posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
• posséder une aisance informatique

Avantages

• titres restaurants

Responsabilités

• le contenu des activités du poste pourra être évolutif
• peut être amené à participer à la gestion des relations, des réunions et des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel
• préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l’ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l’absentéisme des salariés de l’organisme
  Voir plus +6
• il / elle sera chargé de : Volet gestion des ressources humaines ? participer à la gestion administrative des ressources humaines principalement sur les activités liées à au recrutement et à la formation professionnelle, Volet gestion du personnel ? renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l’analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations, ? préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l’ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l’absentéisme des salariés de l’organisme, ? suivre la gestion du temps des agents, Volet gestion des Instances représentatives du personnel Peut être amené à participer à la gestion des relations, des réunions et des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel
• le technicien gestion des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel
• volet gestion des Instances représentatives du personnel
• renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l’analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations
• suivre la gestion du temps des agents
• volet gestion du personnel

Exigences

• Connaissance de la réglementation du travail
• Expérience professionnelle en ressources humaines appréciée
• Compétences relationnelles
  Voir plus +8
• Capacité de travail en équipe
• Qualités d’organisation, rigueur et discrétion
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à prendre des initiatives
• Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
• ? Bac + 2 spécialité RH
• ? Connaissance de la réglementation du travail ? Expérience professionnelle en ressources humaines appréciée ? Compétences relationnelles ? Capacité de travail en équipe ? Qualités d’organisation, rigueur et discrétion ? Qualités rédactionnelles ? Capacité à prendre des initiatives ? Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques
• Bac + 2 spécialité RH