SCI PYRENEES ORIENTALES Salaire

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  Paris
50 RUE DE LA CHAUSSEE D ANTIN, 75009 PARIS 9
SIREN: 529564791
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez SCI PYRENEES ORIENTALES

SCI PYRENEES ORIENTALES recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité de la Responsable marketing Opérationnel/Développement commercial Soluccio, la personne sera principalement chargée du développement des ventes « nouveaux clients » pour atteindre les objectifs fixés

conseillère en développement local

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • développement économique
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • conseiller des créateurs d'entreprise

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 13 mois

infirmier

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous savez travailler en équipe pluri professionnelle et êtes force de proposition
  • une sensibilisation à la prévention, à l‘éducation en santé
  • vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • notamment à la posture éducative et aux dépistages est appréciée
  • vous êtes disponible immédiatement
  • attentif à la qualité du contact avec les patients, notamment les plus précaires, vous disposez également de qualités relationnelles avérées et avez le sens de l’écoute
  • titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et inscrit au Conseil de l’ordre des infirmiers, vous portez de l’intérêt aux problématiques et aux démarches de prévention et de santé publique
  • le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • détecter et orienter les consultants en difficultés d’accès aux soins et/ou en situation de renoncement aux soins
  • concevoir et animer des ateliers en éducation en santé
  • informations auprès du secrétariat de direction : secretariat.direction.cpam-perpignan@assurance-maladie.fr
  • réaliser des examens de prévention en santé
  • informer, conseiller les assurés et assurer leur accompagnement et leur suivi dans le système de santé en l’orientant vers le médecin traitant
  • réaliser la promotion des offres de service propres au CES et les offres de prévention de l’Assurance Maladie

medecin generaliste

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • etre en mesure de réaliser des consultations de médecine générale à orientation prévention
  • posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions
  • capacité à communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé
  • reconnu pour son sens de l’écoute
  • savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse
  • posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
  • posséder une aisance informatique

Rémunération

  • 62 364 € bruts annuels

Responsabilité

  • assurer les consultations médicales dans le cadre de l’Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
  • assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié
  • sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
  • mettre en œuvre la politique de prévention et d’éducation en santé
  • participer à la démarche qualité dans son champ de compétence
  • il réalise des Examens de Prévention en Santé auprès des assurés éloignés du système de soins et en situation de fragilité sociale
  • le CES participe également à des études nationales sur l’état de la santé de la population, contribuant ainsi à l’observation et à la surveillance épidémiologiques

Type de contrat

  • déplacements ponctuels sur les départements des Pyrénées Orientales et de l’Aude
  • complémentaire santé
  • le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap
  • le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • catalan
  • développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
  • conseiller des créateurs d'entreprise
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 1780 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre du plan d’action pour le développement des formations en alternance
  • réaliser les médiations préventive et curative
  • mettre à jour des outils de reporting  et des bases de données dans le cadre de : la certification qualité, l’outil transversal Y Pareo
  • promouvoir l’offre de formation et participer à la prospection candidats : participation aux salons et forums; organisation d’évènements promotionnels ; visite d’établissements scolaires
  • participer à la mise en œuvre du plan d’action pour le développement  des formations en alternance
  • mettre en relation les jeune et les entreprises
  • mettre en place des actions de prospection terrain sur certaines filières
  • etablissement les contrats et des conventions de formation pour les contrats réalisés au sein du CFA

employé de ménage

Responsabilité

  • votre mission : Ménage courant
  • rangement des pièces
  • nettoyage ds surfaces
  • entretien du linge
  • vaisselle
  • aide à la préparation des repas
  • courses de proximité

Exigences

  • les qualités requises : Rigueur, organisation, ponctualité et discrétion

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste d'encadrement et d'animation d'un pôle administratif
  • vous avez mis en place des procédures et démontré de bonnes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
  • une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée
  • votre capacité à travailler en équipe et à fédérer différents services au sein de la structure feront la différence. Vous avez une bonne maitrise des outils numériques et des techniques de rédaction de documents
  • vous avez envie de vous investir à un poste dont vous pourrez créer les contours? La direction attend vos propositions

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Sud Formation Perpignan, la personne devra animer et coordonner le pôle administratif/secrétariat de Sud Formation/CFAR Perpignan
  • manager les équipes du pôle administratif et les agents d’entretien
  • gérer l’application d’affichage des informations et plannings
  • organiser l’activité du secrétariat pédagogique, financier et administratif pour l’ensemble des services de l’Etablissement et de l’activité « entretien »
  • participer à l’organisation d’évènements spécifiques
  • proposer et mettre en œuvre des outils permettant de favoriser la collaboration et l’organisation entre les différents interlocuteurs
  • assurer l’information et l’orientation des interlocuteurs
  • développer la numérisation des tâches administratives

technicien

Exigences

  • Connaissance de la réglementation du travail
  • Expérience professionnelle en ressources humaines appréciée
  • Compétences relationnelles
  • Capacité de travail en équipe
  • Qualités d’organisation, rigueur et discrétion
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques

Responsabilité

  • le contenu des activités du poste pourra être évolutif
  • peut être amené à participer à la gestion des relations, des réunions et des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel
  • préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l’ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l’absentéisme des salariés de l’organisme
  • il / elle sera chargé de : Volet gestion des ressources humaines ? participer à la gestion administrative des ressources humaines principalement sur les activités liées à au recrutement et à la formation professionnelle, Volet gestion du personnel ? renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l’analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations, ? préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l’ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l’absentéisme des salariés de l’organisme, ? suivre la gestion du temps des agents, Volet gestion des Instances représentatives du personnel Peut être amené à participer à la gestion des relations, des réunions et des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel
  • le technicien gestion des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel
  • volet gestion des Instances représentatives du personnel
  • renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l’analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations
  • suivre la gestion du temps des agents

médecin généraliste

Exigences

  • maîtriser les connaissances de médecine générale
  • diplôme de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l’Ordre exigés
  • sensibilisation à la prévention, à l‘éducation en santé et aux dépistages Formation et/ou expérience en santé publique appréciée
  • etre capable de communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé, être reconnu pour son sens de l’écoute
  • posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions
  • savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse
  • posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
  • posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe Posséder une aisance informatique

Rémunération

  • 52 550,32 € bruts annuels
  • 62 364 € bruts annuels

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • assurer les consultations médicales dans le cadre de l’Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
  • assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié
  • assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
  • sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
  • les besoins et attentes des assurés
  • mettre en œuvre la politique de prévention et d’éducation en santé
  • le médecin généraliste du site de Béziers sera placé sous la responsabilité directe du Médecin responsable du CES, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • par ailleurs, certains CES participent à des études nationales sur l’état de la santé de la population, contribuant ainsi à l’observation et à la surveillance épidémiologiques

Salaire moyen national

2587 €