Les salaires sur les positions chez TRINITY

TRINITY recrute pour des postes:

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • vous avez pu prouver votre esprit d'initiative
  • vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques sur MAC, Internet
  • vous avez des qualités relationnelles reconnues

Rémunération

  • mensuel de 1300,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • administration du personnel
  • participer au recrutement du personnel permanent et non permanent, sourcing, gestion des annonces, chasse sur les réseaux etc
  • gestion et exploitation du personnel détaché, suivi intégration, formation , gestion des plannings, prise de poste et remplacements
  • gestion des variables de paies en lien avec le service paie

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de sourcing candidat
  • superviser le recrutement du personnel
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • sélectionner des candidats pour un poste

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • assurer le recrutement du personnel permanent et non permanent, sourcing, gestion des annonces, chasse sur les réseaux etc
  • assister, conseiller et accompagner les chargées de projet et notamment en matière de recrutement
  • gestion et exploitation des équipes d'accueil détachées, suivi intégration, formation , gestion des plannings, prise de poste et remplacements
  • assurer un reporting régulier à la Direction des Ressources Humaines de son activité

hôte d'accueil

Avantages

  • mutuelle

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 23H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • MAITRISE ENVIRONNEMENT MAC

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 3500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable paie

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • comptabilité analytique
  • le poste est à pouvoir dès le 1er décembre 2021 en CDI
  • vous avez idéalement un DSG ou DSCG et  BTS COMPTABILITE VALIDE
  • une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire est exigée
  • vous maitrisez SAGE  paie et SAGE compta
  • vous êtes autonome à votre poste
  • votre professionnalisme est reconnu de tous
  • vous maîtrisez le  pack office

Responsabilité

  • comptabilité Générale jusqu’au bilan
  • clôture des comptes
  • etablissement de la liasse fiscale et annexe
  • gestion de la comptabilité Clients et Fournisseurs
  • gestion de la Trésorerie et des Immobilisations
  • déclaration et contrôle de TVA
  • gestion et administration du Personnel
  • traitement et contrôle des éléments variables de la paie et réalisation des bulletins

concierge d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • principes de la relation client
  • réaliser, confirmer des réservations de billets d'avion, de tickets de spectacle, de restaurant pour les clients de l'établissement
  • superviser le service de la bagagerie, le stationnement des véhicules et organiser le transport des bagages
  • accueillir les personnes
  • renseigner les clients sur les services de l'établissement et les spectacles, les restaurants, les sites touristiques
  • COMPETENCES INFORMATIQUES

Rémunération

  • chèque repas15 euros brut de

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de communication

Commerce

  • communication

Responsabilité

  • GESTION CLIENTS : Gestion des devis client,Création du dossier client et opérations dans logiciel de production,Gestion de la relation clientèle et commerciale : suivi commercial, interface et relation régulière avec le client pour garantir sa satisfaction et le fidéliser,Réflexion sur la mise en place d'actions correctives, initiation et/ou participation à des projets d'amélioration continue,Utilisation des outils de gestion client ,Rédaction et transmission au client de la feuille de route à compléter pour tous devis validés,Rédaction et envoi mail client post mission pour contrôle qualité et suivi terrain,MANAGEMENT:Supervision d'une équipe de 3 collaborateurs sur les missions suivantes: Booking/Accueil/Assistanat gestion de projet BOOKING : Définition des besoins et lancement des opérations de recrutement avec la chargé de recrutement et le service booking,Supervision du Booking avec le service booking, des équipes hôtes et hôtesses en adéquation avec les demandes clients et anticipation pour les gros événements à venir,Rédaction des briefs et/ou feuilles de route et transmission aux équipes d'accueil avant les missions,SUIVI QUALITE: Mise en place terrain : supervision du bon fonctionnement des dispatch et des plannings, des prestations/opérations, garantir la qualité de la prestation de service, Transmission resp d'équipe et chef d'accueil,Etablir les REX clients et équipe d'accueil post évènements, hôte des fiches évaluation des équipesFACTURATION :Préparation des éléments de facturation à transmettre à la comptabilité

Exigences

  • vous avez des qualités commerciales reconnues,Vous êtes proactif , polyvalent , exigeant et autonome,Vous avez pu éprouver votre esprit d'initiative, votre capacité à mettre en œuvre une organisation et à définir vos priorités,Une bonne capacité à travailler dans l'urgence sont indispensables,L'esprit d'équipe est au cœur de votre organisation de travail,Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques sur MAC, Internet,L'utilisation des réseaux sociaux et les nouvelles technologies fait partie de votre quotidien

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Jour Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Travail le week-end
  • 3H Travail le week-end
  • 5H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 20H Horaires normaux
  • 28H20 Horaires normaux
  • 22H30 Horaires normaux
  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • informer, renseigner une personne

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 13,94 Euros sur 12 mois
  • horaire de 13,94 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 12,30 Euros à 12,35 EurosChèque repas
  • horaire de 12,30 Euros à 12,35 Euros
  • horaire de 13,64 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il faudra accueillir les invités, gérer le vestiaire, remettre des badges, orienter les personnes, remettre des cadeaux, etc
  • missions : Accueil, contrôle de billets, placement en salle
  • nous avons besoin de personnel d'accueil pour un évènement de remise de prix
  • nous avons besoin de personnel d'accueil dans une salle de spectacles pour du contrôle de billet et du placement en salle
  • nous avons besoin de personnel pour l'accueil, le contrôle de billets et le placement en salle pour un spectacle

animateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 4 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 2 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 14 Jour(s) Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 1 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.1 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 14.1 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 14,10 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Argumentation commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de vente
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 7H Travail en journée

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDD - 2 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.55 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 14.38 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité