SEEH - Expert de l'Habitat Salaire
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Boulogne-Billancourt
35-37 Rue des Abondances, 92100 Boulogne-Billancourt
Commerce
Entreprise fermée

Les salaires sur les positions chez SEEH - Expert de l'Habitat

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
SEEH - Expert de l'Habitat 4166 € -16.7%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SEEH - Expert de l'Habitat recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du service Poêle à granulés, vous participez au recrutement des équipes sous-traitantes et des poseurs salariés
  • vous êtes garant de la bonne mise en conformité des chantiers
  • vous pilotez vos équipes , vous effectuez les plannings, déterminez les missions et transmettez les instructions nécessaires à la bonne conduite du chantier

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire, vous êtes idéalement qualifié RGE/Qualibois/Qualipac
  • vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe

téléconseiller

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 1 400,00€ par mois
  • 1 400,00€ à 3 243,00€ par mois

Exigences

  • nous recherchons avant tout des personnes motivées ayant le goût du challenge et un excellent relationnel
  • possibilité d'évolution vers des postes d'animateurs Télémarketing
  • nous recherchons avant tout des personnes motivées ayant le goût du challenge et un excellent relationnel. Possibilité d'évolution vers des postes d'animateurs télémarketing
  • vous aurez pour missions la détection de projets en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers et la prise de rendez-vous pour nos équipes commerciales terrain
  • vous recherchez un poste vous permettant d'évoluer dans un vrai métier au sein d'une entreprise solide et dynamique ? Vous avez une bonne élocution et du dynamisme à revendre ! Si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine, ce n'est pas grave nous vous formerons

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur Commercial
  • vous êtes le responsable de toute la gestion administrative et technique de l’agence Montigny-Lès-Cormeilles ainsi que de l'activité commerciale et l'atteinte des résultats
  • centré sur la satisfaction client, la motivation et la formation de vos équipes, vous devrez mettre tout en œuvre pour développer le CA et atteindre les objectifs fixés
  • vous bénéficiez d’une forte expérience commerciale et managériale en BtoC et dans la vente de produits d'amélioration de l'habitat « fermetures extérieures »

chef

Exigences

  • chef de projet digital

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 000,00€ à 4 500,00€ par mois
  • 2 900,00€ à 4 300,00€ par mois
  • 2 900,00€ à 3 600,00€ par mois
  • 2 900,00€ à 4 500,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 4 500,00€ par mois
  • 1 539,00€ à 4 500,00€ par mois
  • fixe + Commissions non plafonnées + Véhicule de société + Carte essence

Responsabilité

  • votre clientèle ? Des particuliers propriétaires qui auront un projet sur les gammes de produits commercialisés par l'entreprise
  • groupe SEEH, leader depuis 25 ans dans la vente de produits d’amélioration de l’Habitat, commercialise auprès d'une clientèle de particuliers une gamme de produits Fermetures extérieures , et d'Énergies Renouvelables , de Fabrication Française
  • vos rendez-vous ? En moyenne, 25 rendez-vous confirmés et qualifiés par mois

Exigences

  • vous bénéficiez impérativement d’une expérience de la vente directe auprès des particuliers, idéalement de produits ENR/FERMETURES
  • vous bénéficiez d'une expérience significative dans la vente directe auprès des particuliers de produits d'amélioration de l'habitat
  • commercial BtoC en menuiseries ou énergie: 2 ans
  • vente BtoC en menuiseries ou énergie: 2 ans
  • vente en BtoC menuiseries ou énergies: 3 ans
  • vente BtoC en menuiseries ou énergies renouvelables: 3 ans
  • vente en BtoC menuiseries ou énergies renouvelables: 3 ans
  • vente BtoC Menuiseries / ENR: 3 ans

poseur

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 100,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • connaissance de la réglementation
  • autonomie dans votre organisation
  • rigueur, propreté des chantiers et respect des process
  • vous prendrez également en charge les visites techniques préalables ainsi que les réceptions de chantiers
  • pour réussir, il vous faudra donc compter avant tout sur votre aptitude à la polyvalence
  • vous bénéficiez si possible de la certification RGE QUALIBOIS
  • expérience de 2 ans souhaitée sur des chantiers de bâtiment auprès de particuliers

manoeuvre

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • vous aurez pour mission l'accompagnement du Technicien-Installateur de poêle à granulés sur ses différentes interventions
  • vous serez formé à ses côtés tout au long de votre intégration sur les produits énergies renouvelables de la société
  • rigueur et ponctualité exigées
  • déplacements régionaux
  • permis B exigé

charpentier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • lire et interpréter les plans
  • comprendre les demandes des clients
  • connaître le bois, ses utilisations et ses caractéristiques
  • rigueur, propreté des chantiers et respect des process

technicien

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • connaissance de la réglementation
  • autonomie dans votre organisation
  • attestation d'aptitude fluides frigorigènes requis
  • technicien PAC: 2 ans
  • poseur de poêle : 2 ans
  • poseur de poêle: 2 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP souhaité

Responsabilité

  • vous aurez pour principale mission la réalisation de l'installation ainsi que la maintenance des pompes à chaleur air/air
  • rigueur, propreté des chantiers et respect des process

directeur d'agence

Rémunération

  • 50 - 80 k€ brut annuel
  • 36 539,00€ à 80 709,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous êtes le responsable de toute la gestion de notre agence de Montigny-Lès-Cormeilles ainsi que de l'activité commerciale et l'atteinte des résultats
  • centré sur la satisfaction client, la motivation et la formation de vos équipes, vous devrez mettre tout en œuvre pour développer le CA et atteindre les objectifs fixés

Exigences

  • vous êtes fédérateur, avez le sens des objectifs commerciaux
  • vous bénéficierez de l'appui des services administratifs et techniques de l'agence
  • directeur d'Agence
  • vous avez en charge la formation et l'accompagnement des commerciaux
  • vous êtes proactif tant en management d'équipe qu'en animation commerciale
  • vous organisez votre équipe commerciale et veillez au développement du C.A. de l'agence
  • vous êtes garant de la performance commerciale et des objectifs fixés
  • commercial : 1 an