SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE  Avis

Il semble important pour le Formateur(trice) Polyvalent chez SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE d'avoir des compétences en techniques pédagogiques et de démontrer des qualités professionnelles telles que la capacité à écouter activement et à travailler en équipe. Comment se déroule généralement la formation des nouveaux formateurs au sein de votre entreprise ? Est-ce qu'il y a un programme d'intégration spécifique mis en place pour les aider à s'adapter à leurs nouvelles responsabilités ?

Les commentaires sur SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE sont mitigés. Certains salariés ont exprimé leur frustration concernant le manque d'organisation et de suivi au sein de l'entreprise, mentionnant des problèmes de paiement et d'absentéisme des conseillers. D'autres ont en revanche salué l'initiative "Les douze coups de l'emploi" pour l'emploi des jeunes et ont exprimé leur satisfaction concernant l'équipe et le responsable de l'Espace Numérique pour leur soutien et leur enseignement.
Quel type de support ou de formation est offert aux jeunes employés de SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE pour les aider à acquérir de nouvelles compétences dans leur métier ?

Une nouvelle offre d'emploi intéressante a été publiée par SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE. Ce poste de Formateur.rice référent.e semble exiger des compétences variées dans des domaines tels que l'enseignement de l'anglais, la maîtrise des outils informatiques et digitaux, ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté d'insertion. On peut également remarquer que le salaire annuel proposé est compris entre 28 093 € et 29 399 €. Est-ce que le temps plein signifie une présence à l'E2C tous les jours de la semaine ? Quelles sont les matières spécifiques qui seront enseignées aux stagiaires ?

Accueil pas très sympathique
Conseillère qui hausse le temps quand vous demandez où on sont le versement du cej

Toujours des problèmes de paiement
Conseillère tjs absente

Ça sert à quoi vos ateliers si vous ne savez pas suivre vos jeunes

Dynamique, riche et moderne voici notre avis sur l'organisation des "Les douze coups de l'emploi" réalisé par Semaphore le 02 decembre.
Belle initiative pour l'emploi des jeunes, nouvelle formule de Job Dating avec des jeunes préparés et motivés
Merci a l'équipe de Semaphore

Très satisfaite de mon expérience chez Sémaphore MSA. Très reconnaissante envers l'équipe ainsi que le Responsable de l'Espace Numérique qui a su m'apprendre beaucoup de choses et me perfectionner dans mon métier.

Très bonne expérience pour ma part. Merci à l’équipe et particulièrement au responsable de l’espace numérique qui est très à l’écoute et grâce à qui j’acquière de nouvelles compétences chaque jour.

Le responsable de l’espace numérique est manipulateur, misogyne et mauvais. Pratique d’un management de la peur.
Monte les employées les uns contre les autres.

1 étoile, c’est pour le salaire.(supprimé par l'administrateur), direction complice. Ils sont(supprimé par l'administrateur) et ne paient pas leur heures supp et refusent de payer l’abonnement de tram si vous vivez en ville.
Je ne recommande pas , tout est obsolète

La mission de formateur/formatrice d'adultes chez SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE semble très enrichissante, notamment en mettant en place une pédagogie individualisée pour accompagner les stagiaires. Pourriez-vous expliquer davantage comment se déroule la collaboration entre le formateur référent, le coordonnateur pédagogique, le pôle entreprise et le pôle social au sein de l'entreprise ?