SERENEST ENTREPRISE Salaire
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Paris
33 AVENUE DU MAINE, 75015 PARIS 15
SIREN:
822787404
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez SERENEST ENTREPRISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
trésorier
coordinateur
contrôleur de gestion
gestionnaire paie
chef
cuisinier

Comparaison des salaires — trésorier

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GARCIN FINANCES ET PARTICIPATIONS 5000 € +50%
SERENEST ENTREPRISE 3750 € +12.5%
GRAFTON 3333 € —
HUMANESSENCE 3305 € -0.8%
HYRA CONSEIL 2333 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SERENEST ENTREPRISE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la gestion administrative dans le respect des obligations légales et règlementaires et avec les partenaires externes
  • synthétiser l’ensemble des besoins, des objectifs et des contraintes de l’entreprise et en déduire les compétences clés à développer à court et moyen terme
  • construire et décliner la politique formation de l’entreprise
  • organiser et déployer les compétences
  • accompagner la réflexion des responsables de l’entreprise dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux compétences dans le cadre d’une démarche

Exigences

  • expérience Retail
  • connaissance et gout pour la restauration

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion d'un secteur de 100 salariés

assistant achat

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences techniques
  • bonne connaissance des méthodologies achats et de l ensemble des étapes d un process achats
  • bonne connaissance du fonctionnement de l entreprise et des règles/usages de communication avec les Directions métier
  • aptitudes professionnelles
  • curiosité, afin d aller à la rencontre du marché et d identifier des méthodes/informations à valeur ajoutée pour l entreprise
  • fiabilité et rigueur, Qualités relationnelles en interne et en externe
  • volonté d apprendre et de progresser, enthousiasme
  • diplômes requis

Responsabilité

  • suivi des approvisionnements et support aux opérationnels
  • suivre au quotidien les fournisseurs stratégiques pour agir en soutien aux équipes opérationnels
  • veiller à la mise à jour des mercuriales fournisseurs
  • mettre à jour en permanence la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
  • communication avec les restaurants pour faciliter les approvisionnements
  • préparer des analyses et mettre à jour les tableaux de bord pour la direction des achats
  • processus achats
  • sourcing produit et sourcing fournisseur

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons actuellement un Coordinateur QHSE , qui aura pour principale mission d'être le garant / la garante de la politique QHSE de l'entreprise sur l'un de nos sites

assistant achats

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences techniques
  • bonne connaissance des méthodologies achats et de l’ensemble des étapes d’un process achats
  • bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des règles/usages de communication avec les Directions métier
  • diplômes requis
  • formations Bac +4 spécialisées dans les achats
  • volonté d’apprendre et de progresser, enthousiasme
  • fiabilité et rigueur, Qualités relationnelles en interne et en externe
  • écoles de commerce post-bac ou formations universitaires, de niveau Bac +3/4

Responsabilité

  • sourcing produit et sourcing fournisseur
  • préparer des analyses et mettre à jour les tableaux de bord pour la direction des achats
  • suivi des approvisionnements et support aux opérationnels
  • suivi des évolutions des prix d’achat
  • gestion de certains dossiers : analyser les performances, mener les négociations
  • mettre à jour en permanence la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
  • suivi des tableaux de bord de non-conformités : incidents qualité, incidents approvisionnements
  • suivre au quotidien les fournisseurs stratégiques pour agir en soutien aux équipes opérationnels

responsable paie

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer, en totale autonomie, la production de la paie et la gestion de l’administration du personne de votre périmètre
  • préparation des éléments fixes et variables de la paie
  • être en support à la Responsable Paie sur le traitement des dossiers les plus complexes
  • réaliser les DSN de votre périmètre
  • établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie
  • participer à la formalisation des procédures et des règles de paie
  • gestion des charges sociales

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation orientée RH/Paie et justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans  en paie sur une fonction similaire en multi-établissements
  • vous êtes doté  d’excellentes qualités de communication, de coordination et d’animation
  • compétences techniques
  • connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
  • vous maitrisez la paie et avez une bonne connaissance de la législation sociale
  • votre relationnel vous permet d'échanger avec différents interlocuteurs
  • au sein d’un environnement en pleine évolution, vous êtes réactif , force de proposition et manifestez le goût pour le travail en équipe
  • rigueur et fiabilité, car les erreurs sont difficilement acceptées par les salariés

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Bac Pro maintenance des matériels
  • vous avez votre : Permis B, habilitation électrique

Responsabilité

  • travaux pose éléments/mobilier
  • travaux de relamping
  • partie intervention
  • travaux de plomberie
  • travaux d'électricité
  • suivi des contrats
  • etablissement des devis
  • commandes de pièces

pâtissier

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 800,00€ par mois

Exigences

  • vous préparez un CAP/BEP en patisserie minimum
  • vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre passion du métier feront la différence
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, envoyez nous votre CV
  • N’hésitez pas à visiter notre communauté sur facebook : https://www.facebook.com/serenest/

chauffeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • préparer, organiser et assurer les livraisons dans les délais impartis tout en optimisant vos déplacements
  • vous assurez la livraison aux clients ou sur les établissements
  • connaissance de la région parisienne
  • au contact quotidien du client, vous représentez l'entreprise
  • respecter les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures de contrôle : état du véhicule, etc

Exigences

  • titulaire du permis de conduire, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant
  • votre sens de l’organisation et votre passion du métier feront la différence
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, envoyez nous votre CV
  • N’hésitez pas à visiter notre communauté sur facebook : https://www.facebook.com/serenest/

charge de recrutement

Rémunération

  • 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
  • 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
  • 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prendre en charge et recueillir les besoins en recrutement des différents établissements de l’entreprise
  • rédiger et diffuser les offres d’emplois attractives correspondantes
  • sourcer les candidats
  • présélectionner les candidats par un entretien téléphonique et/ou vidéo
  • avec pour principale mission la gestion totale du recrutement de l’entreprise, vous contribuez à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs en recrutement de l’entreprise
  • organiser les sessions de recrutement et mener les entretiens collectifs ou individuels
  • gérer le vivier de candidats
  • gérer le suivi administratif des futurs alternants

Exigences

  • vous êtes passionné par le recrutement, enjoué, dynamique et disposez d’une expérience similaire
  • autonome, organisé, avenant et doté d’un fort relationnel, le challenge et l’atteinte des objectifs sont votre leitmotiv
  • vous maitrisez les outils digitaux et l’utilisation des réseaux sociaux/jobboards
  • rémunération selon profil
  • bac +2
  • recrutement: 2 ans
  • de formation minimum BAC+2 en gestion et/ou ressources humaines