SFAM Salaire
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Romans-sur-Isère
1 RUE CAMILLE CLAUDEL, 26100 ROMANS SUR ISERE
SIREN:
424736213
solution@sfam.eu
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SFAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
intégratrice web

Comparaison des salaires — intégratrice web

Médiane du marché : 1200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SFAM 2083 € +73.6%
ELITE CERAM 2000 € +66.7%
VMED FR 1200 € —
CCM BENCHMARK GROUP 833 € -30.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SFAM recrute pour des postes:

opérateur de production

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • intérimaire de 18 mois avec perspective de CDI à l’issue

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosPrimesCE

Responsabilité

  • assurer l'approvisionnement des lignes de production en cannes de verre
  • effectuer des contrôles visuels réguliers sur les ampoules produites
  • réaliser la palettisation des ampoules avec toute la rigueur nécessaire à un conditionnement primaire de l'industrie pharmaceutique

Exigences

  • se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles
  • idéalement, de formation initiale technique, une formation de 15 jours sera assurée en interne
  • le poste est ouvert à toute personne motivée et persévérante
  • publiée le 24/10/2023
  • créée en 1954, la Société Française d'Ampoules Mécaniques est le leader français de l'ampoule deux pointes en verre, un excellent packaging primaire pour médicaments et autres produits de santé liquides, comme les compléments alimentaires
  • faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de site, vous assurez la bonne marche de l'outil de production du site avec un souci permanent de la qualité et de la productivité par l'intermédiaire d'un plan de maintenance pertinent

responsable de magasin

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • fixe de 2470 euros brut  + partie variable non plafonnée en fonction du résultat du magasin

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté/e d'un leadership naturel et certain, vous savez motiver, encadrer et coacher vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs commerciaux demandés
  • si vous vous reconnaissez dans ces points, nous serions ravis d’échanger avec vous, alors n’hésitez pas à postuler
  • vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit. En ce sens, vous êtes capable de gérer votre compte d’exploitation et d’être pro-actif
  • véritable Homme/Femme de terrain, vous êtes à la fois manager, commercial/e, responsable et gestionnaire pour garantir la rentabilité et la pérennité de votre magasin
  • vous rejoignez une entité dynamique et en pleine croissance

Responsabilité

  • vous serez responsable de l'animation d'une équipe de 5 à 8 vendeurs
  • vous optimisez la performance commerciale de votre magasin autour des objectifs de développement de notre Groupe
  • vous garantissez la gestion des flux de marchandises et l'application des procédures de sécurité et de sureté dans le respect de notre concept
  • vous pilotez votre CA, vos indicateurs et adaptez vos plans d'actions pour garantir performance économique et rentabilité

juriste

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
  • vous êtes rigoureux , organisé , réactif et dynamique. Vous avez l’esprit d’équipe et un réel sens de l’adaptation et du service
  • de formation Bac +3 à Bac+5 en Droit, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • L’aisance rédactionnelle et un bon esprit d’analyse sont également des qualités requises pour ce poste. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité

Responsabilité

  • conseil juridique interne auprès des services et de la Direction
  • participation à l’activité juridique quotidienne de la société
  • analyse et rédaction des contrats, conventions, actes, accords, conditions générales
  • evaluation des risques
  • elaboration des nouvelles offres
  • veille règlementaire et mise en conformité de l’entreprise avec la législation en vigueur
  • montage et instruction de dossiers précontentieux et contentieux

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • une première expérience réussie dans la relation client par téléphone et/ou dans la gestion des contrats d’assurance serait un atout supplémentaire
  • vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la relation client et la vente
  • vous êtes rigoureux , dynamique, combatif , organisé et avez l’esprit d’équipe

La langue

  • allemand

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
  • 2 500€ à 3 750€

Responsabilité

  • conseiller le client afin de garantir sa satisfaction
  • établir d'excellentes relations avec les clients grâce à vos compétences commerciales et à une bonne connaissance de nos produits et services
  • renseigner le support de suivi de l’appel
  • fournir et négocier des informations sur les avantages, les offres et les promotions
  • atteindre les objectifs mensuels et trimestriels de volume d'affaires et de marge
  • renseigner la fiche client
  • renseigner, vendre et traiter, par téléphone, les demandes de nos clients en leur proposant des solutions et offres adaptées à leurs besoins
  • valoriser l’image de l’entreprise

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs
  • de formation Bac Pro type Gestion/Administration, vous êtes rigoureux , et organisé
  • vous êtes impérativement bilingue Français/Allemand
  • vous êtes reconnu pour être autonome et réactif

La langue

  • allemand

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • traitement des courriers et E-mails dans le cadre de la CNIL
  • rédaction et envoi des divers E-mails/courriers aux clients
  • gestion et exportation des E-mails et courriers au clients
  • modification et mise à jour des données clients
  • gestion de diverses tâches administratives

community manager

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • superviser les planning édito réseaux sociaux avec Copywriting de publications & proposition de formats créa répondant aux objectifs éditoriaux et commerciaux
  • accompagner l'équipe créa interne en formalisant notamment des briefs
  • mise en ligne directe des publications sur les réseaux sociaux International
  • accompagnement des équipes SAV & du traffic Manager, dans l'exercice de leurs missions
  • veille active sur les nouveaux usages des réseaux sociaux et reporting des KPI's
  • animer et réaliser le suivi de nos communautés sur Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Pinterest & LinkedIn en respectant l'ADN, l'identité et le positionnement de Hubside sur les réseaux sociaux et ses marchés commerciaux
  • tu restes "en attente" et ne propose pas d'actions / de mise en place

Exigences

  • la bonne maîtrise des plateformes Creator, Business des réseaux sociaux ; des outils Notion, Trello, Google Suite t'aideront à réussir
  • tu es à la recherche d'un poste où tout est déjà mis en place, et où tu dois simplement reprendre la gestion d'une communauté
  • tu as une vision gestion de projet, qui te permet de te projeter sur le poste et le contenu, tout en ayant cette sensibilité créa

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • annuel de 33000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisintéressement + participation

contrôleur qualité

Avantages

  • salle de sport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • vous êtes issu d'une formation logistique, type Bac +2, DUT QLIO / Bac +3 ou en QSE
  • votre connaissance sur les normes & les techniques de contrôle-qualité, la bonne application des process, votre rigueur et votre esprit d'analyse seront d'autres atouts importants, pour que vous puissiez réussir à ce poste
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Responsabilité

  • nous recherchons une personne dès à présent, ce poste s'inscrivant dans le cadre du déploiement et de l'ouverture de nos boutiques
  • rattaché au responsable centrale d'achats, vous superviserez la qualité des préparations à destination de nos magasins
  • vérifier les entrées et les sorties de stock
  • vérifier la cohérence entre les prix d’achat et les prix entrées en Magasin
  • vérifier les envois et leurs conformités
  • interpréter les résultats et analyse pour identifier les anomalies/dysfonctionnements, l’origine et la cause
  • etre force de proposition sur des actions préventives et correctives
  • rédiger les documents de contrôle et comptes rendus

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisintéressement + participation

technicien

La langue

  • italien
  • portugais
  • espagnol
  • anglais
  • allemand

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 2 ans - sur même type de poste
  • 1 an - sur même type de poste

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • techniques pédagogiques
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • maitrise des outils de bureautique
  • S'informer des circonstances de la panne et dresser un premier diagnostic
  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures

Rémunération

  • 27 600€ à 30 000€
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • selon profil
  • mensuel de 2300 Euros à 2500 Euros sur 12 moisintéressement + participation +

Responsabilité

  • paramétrer notre ERP
  • former les différents utilisateurs
  • suivre les incidents
  • rédiger les guides utilisateurs