SIACI SAINT HONORE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SIACI SAINT HONORE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chief data officer
référent
chargé de communication
actuaire
coordinateur
gestionnaire transport
comptable
Comparaison des salaires — chief data officer
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SIACI SAINT HONORE 5833 € +16.7%
JobLeads 5833 € +16.7%
AUDIT 3750 € -25%
FERCHAU 2500 € -50%
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SIACI SAINT HONORE 5000 € +76.5%
Seroni Talents 2666 € -5.9%
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SIACI SAINT HONORE 4166 € +66.6%
vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
TALENTISSIM 2000 € -20%
Comparaison des salaires — actuaire
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Laetitia LR ASSOCIATES - vilpellet 5000 € +20%
SWISSLIFE ASSURANCES DE BIENS 4166 € —
SIACI SAINT HONORE 3333 € -20%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SIACI SAINT HONORE 3333 € +33.3%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Comparaison des salaires — gestionnaire transport
Médiane du marché : 2313 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SIACI SAINT HONORE 3333 € +44.1%
RIVERCHELLES LA DEFENSE 2916 € +26.1%
FROMI STRASBOURG 2600 € +12.4%
LACTALIS EUROPE 1250 € -46%
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
SIACI SAINT HONORE 2500 € -9.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SIACI SAINT HONORE recrute pour des postes:
actuaire
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- évaluation et comptabilisation des provisions relatives aux régimes à prestations définies sous la norme IAS 19
- mise en place de régime d'épargne retraite, modification des dispositifs des régimes dit art39, pilotage de régime de compte-épargne-temps
- etude sur les impacts de la réforme des retraites
- veille réglementaire
- développement d'outils internes
Exigences
- formation en Actuariat / Assurances / Mathématiques / Statistiques / Ingénieur
- force de proposition
- vous débutez ou justifiez de min 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou d'audit
- esprit d'équipe
- vous maîtrisez le pack Office
- rigueur
- vous êtes à l'aise dans la programmation
- sens du service client
infirmier
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- sens du service
- maitrise des outils bureautiques
- capacité d'écoute
- gestion des priorités et des urgences
- esprit d'analyse
- esprit d'équipe
- autonomie
Responsabilité
- en collaboration avec la Responsable du Département Médical de MSH International, vous assurez un support technique médical aux équipes opérationnelles dans l'instruction des dossiers de gestion sur l'ensemble des processus
chief data officer
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir la stratégie Data, et mettre en place l'organisation, la politique et les process
- identifier les relais de croissance et les axes de diversification Data
- assurer la conduite du changement liée à une vision Data centric
- L'équipe est articulée autour de 3 pôles majeurs : Data Lab, BI et Data Management
- assurer la gestion des projets Data à fort impact et garantir leur réalisation
- diffuser les collaborateurs sur la thématique Data
- rendre les données qualitatives, accessibles et activables par tous
- définir et mettre en oeuvre la stratégie de transformation et d'innovation Data en collaboration avec les métiers et équipes transverses
Exigences
- compétences techniques
- en école d'ingénieur
- vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet data et digital
- background recherché
- en école de commerce
- aisance relationnelle
- esprit d'initiative
- compétences personnelles souhaitées
analyste financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser les reportings mensuels consolidés à destination de la direction générale et des actionnaires
- travailler en collaboration avec la Trésorerie Groupe sur l'analyse du cash assurantiel / propre
- réception et analyse des données réelles et prévisionnelles remontées par les filiales françaises et étrangères
- en s'appuyant sur les équipes opérationnelles des BU, expliquer les variations de BFR mensuelles
- aider les métiers dans le suivi des créances, balances âgées et l'amélioration de leur DSO
- réalisation de toute analyses et missions adhoc liées au Cash et au BFR, à la demande de la direction financière
- dans le cadre du rapprochement entre les Groupes Diot et Siaci, la direction financière du nouveau Groupe renforce son pôle controlling
- organiser et animer les réunions BFR & Cash des métiers avec le contrôleur financier
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- rédiger des rapports qui soient concis, convaincants, produits rapidement, et assortis de recommandations utiles au management
- participer le cas échéant à des missions de conseil ou d'investigation
- une certification de type CIA, CFE, CISA, CRMA, constitue un plus mais n'est pas indispensable
- participer/réaliser les missions d'assurance inscrites au plan annuel d'audit, de la phase de préparation à la rédaction et à la validation du rapport, en passant par les travaux d'audit sur le terrain
- elaborer des programmes de travail qui prennent en compte les principaux risques auxquels est exposé le Groupe, et qui soient susceptibles d'être réutilisés lors d'audits ultérieurs
- la connaissance du secteur financier, banque ou assurance représenterait un plus mais n'est pas indispensable
- veiller à ce que les travaux d'audit soient menés à bien, de manière efficace, conformément au calendrier fixé avec les parties prenantes, et dans le respect des normes professionnelles de l'IIA
- une bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que des logiciels bureautique
Exigences
- capacité d'écoute, ouverture d'esprit, sens critique et faculté à prendre du recul
- qualités relationnelles, dynamisme et esprit d'équipe
- professionnalisme, flexibilité, résistance, proactivité
animateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
Exigences
- préparer et organiser des réunions sur des secteurs géographiques déterminés
- exploiter l'ensemble des outils de prospection mis à votre disposition
- animer des " réunions de crédit " et assurer le commentaire des supports de réunion
- développer le nombre des adhérents, notamment par cooptation, participant au principe de mutualisation
- développer de courtes formations en matière économique et juridique auprès du réseau des adhérents
- commercialiser les produits et services de gestion des comptes clients
- dynamisme, sens du contact humain, charisme nécessaire
- qualités pédagogiques, d'écoute et de négociation indispensables
Responsabilité
- vous vous chargerez d'étoffer le réseau des adhérents Garnem afin d'accroître l'efficacité de nos prestations et vous vous appuierez sur ce réseau pour commercialiser les produits et les services de notre société
- vous aurez en charge l'animation des échanges entre les membres du réseau Garnem, la garantie de la satisfaction et de la confiance de nos adhérents
commercial
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assister les producteurs dans la gestion administrative et commerciale du portefeuille d'affaires américaines
- saisir les affaires dans l'outil de gestion informatique
- suivre la documentation contractuelle et les procédures de signature électronique
- assister les Commerciaux dans la gestion administrative des dossiers
- réaliser des reportings réguliers
- interagir en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe et tous les pôles de LSN Ré WALBAUM
Exigences
- vous faites preuve de curiosité, d'organisation et de rigueur. Votre relationnel, votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions
trésorier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- le Cash Management / Trésorerie
- contrôle de la position des comptes bancaires
- préparation des virements d'équilibrage et la communication des virements aux banques
- rapprochements bancaires des flux entrants et sortants
- participation à l'établissement et au suivi des prévisions de trésorerie
- participer aux travaux de closing mensuels
- vous réalisez également des reportings afin de suivre les flux prévisionnels de trésorerie
- suivi des pouvoirs bancaires et gestion administrative des comptes bancaires
Exigences
- vous maitrisez un TMS et les outils Microsoft
- enfin, votre rigueur, votre sens du service et votre curiosité sont des atouts pour ce poste
- titulaire au minimum d'un Bac+2 , vous justifiez d'une d'expérience professionnelle sur un poste similaire
- le Groupe DIOT-SIACI est signataire de la Charte de la Diversité
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
-       Conseiller les opérationnels dans la définition des profils et compétences souhaités selon le marché
-       Choisir la méthode de sourcing la plus appropriée
-       Approcher et échanger avec les candidats pour apprécier leurs compétences et l'adéquation de nos objectifs respectifs
-       Proposer aux opérationnels les profils adaptés à nos postes et projets
-       Réaliser les propositions d'embauche, en conformité avec la politique RH du Groupe
- en toute autonomie, vous réalisez les recrutements d'un périmètre confié
- au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI , et sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition, Marque Employeur et Inclusion, nous cherchons un Talent Acquisition Specialist en CDI pour renforcer le pôle dédié à cette activité
- de plus, vous participez activement aux actions de communication externe et au développement de notre nouvelle marque employeur
Exigences
- vous contribuez à la qualité de l'expérience candidat et êtes le 1er ambassadeur de notre politique sociale et RSE
assistant juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
-  Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils " Pack office " et de manière générale avec les plateformes de dématérialisation et tout outil digital
-        tenir et mettre à jour les registres sociaux
- ·      Proposer des outils collaboratifs et contribuer à la digitalisation et dématérialisation des supports et documents au sein de la Direction
-        suivre et gérer des formalités légales pour les différentes filiales du groupe
-        répondre aux demandes KYC, internes et externes
-        Suivi et mise à jour du logiciel de gestion juridique
-        mettre à jour l'organigramme du Groupe
-        rédiger des documents juridiques simples à la demande des juristes
Exigences
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'un service juridique ou d'un cabinet d'avocats, sur un poste de paralégal ou assistant juridique
- vous avez l'esprit d'équipe et un sens du relationnel qui vous permet d'aller facilement vers les autres et apporter votre aide
- proactif , votre force de proposition, et votre sens de l'adaptation et de l'écoute vous permettront de mener avec succès vos missions