SIEGE REGIONAL Salaire
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Rennes
23 BOULEVARD SOLFERINO, 35012 RENNES CEDEX
SIREN:
383844693
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SIEGE REGIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
2.1k €
0%

Tendances salariales - commercial

Salaire moyen

Actuel

2083€

Dernière offre

Période moyenne

1389€

sur 3 points

0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
développeur java
inspecteur
commercial

Comparaison des salaires — développeur java

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ONESIDE TECHNOLOGIES 3583 € +7.5%
HR CONSUL TEAM 3335 € +0.1%
HIVE CONSULTING 3000 € -10%
SIEGE REGIONAL 2916 € -12.5%
REBOOT CONSEIL 2583 € -22.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SIEGE REGIONAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2083 €
51%
3137 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SIEGE REGIONAL recrute pour des postes:

conseiller financier

Exigences

  • ● Connaissances financières, économiques, fiscales et juridiques
  • ● Connaissances des produits d'épargne, de banque et de prévoyance
  • ● Connaissance des techniques de commercialisation, de la gestion de patrimoine
  • ● Aptitudes à la négociation, capacités d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute et sens du service au client
  • groupama
  • ● Formation BAC+3/4 , ou équivalent en expérience

Responsabilité

  • entretiens le 16 juin 2022
  • ● Élaborer et mettre en oeuvre des actions de prospection et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme Vie Finance
  • ● Mener des actions de saturation et de fidélisation à partir de l'analyse du portefeuille et/ ou des potentialités sur le marché
  • ● Conseiller le client dans sa gestion financière et patrimoniale, au regard de la législation sociale et fiscale et des réalités économiques et techniques de son secteur
  • ● Assurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés

analyste

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du système d'exploitations WINDOWS 10, Active directory, SCCM, EasyVista et Nexthink
  • groupama
  • qualités d'analyse et de synthèse
  • esprit d'initiative
  • aptitudes relationnelles
  • bac + 2 informatique

Responsabilité

  • apportant un soutien technique au service support niveau 1 en prise d'appels
  • apporter un soutien technique au service support Niveau 1 en prise d'appels
  • définir les solutions cibles
  • configuration, livraison et installation des postes de travail
  • configuration, livraison et installation des Postes de Travail
  • gérer et suivre les incidents matériels, logiciels et téléphonie de niveau 2 remontés par le service Télé
  • gestion des déploiements sur sites et en agences
  • assurant l'assistance utilisateurs sur le matériel et les logiciels fournis

technicien

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • connaissance du fonctionnement des contrats de maintenanceConnaissances techniques générales du fonctionnement d’un bâtiment tertiaire Maitrise du pilotage de prestataires extérieurs et capacité à les challengerOrganisation et rigueurRéactivitéCapacité à être multi-sujetsSavoir gérer ses prioritésQualités relationnellesEtre à l'aise sur les outils informatiques Profil principalServices généraux / Administratif / Logistique

assistant comptable

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • dynamique, curieux , impliqué , vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Votre organisation, rigueur et autonomie seront des atouts majeurs pour votre réussite
  • le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2022 pour une durée de 2 ans en contrat d’apprentissage
  • comptabilité / Contrôle de gestion
  • de 2 ans
  • les entretiens auront lieu le lundi 28 mars 2022, au siège Groupama Loire Bretagne à Rennes
  • comptabilité générale/consolidation
  • saisir les factures

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • contrôler et saisir les notes de frais
  • saisir les règlements
  • selon votre autonomie au cours de votre cursus, vous serez amené à participer à la préparation de bilans et liasses fiscales ainsi que d’éventuels projets transverses au sein de l’équipe
  • afin de favoriser le développement des compétences, nous recherchons notre futur alternant au sein de notre équipe de Comptabilité Générale pour notre siège à Rennes

chargé de recrutement

Exigences

  • autonomie
  • aisance relationnelle
  • ressources humaines
  • 2 à 5 ans
  • réactivité, gestion des imprévus
  • développement des RH
  • service client
  • culture digitale

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux candidats
  • prendre en charge des projets de service
  • trier les candidatures reçues
  • participer aux évènements et manifestations de votre domaine
  • réaliser les entretiens de recrutement
  • vos missions

Éducation

  • bac+2

consultant

Exigences

  • vous avez déjà réalisé des projets utilisant les outils Qlik
  • vous êtes à l’aise avec les outils décisionnels et SQL est un langage que vous maîtrisez
  • actuariat / Statistiques
  • de 2 ans
  • statistiques
  • vous avez le goût du travail en équipe et êtes organisé et rigoureux
  • de formation Bac+4/Bac+5 dans le domaine BI/Décisionnel, vous recherchez un stage dans le cadre de vos études
  • vous avez une bonne connaissance des principes décisionnels : alimentation, restitution et modélisation

Type de contrat

  • stage

Éducation

  • bac+4

Responsabilité

  • prise en main de Qliksense dans l’environnement Groupama, et développements en lien avec les normes de développement définies au préalable
  • restitution aux métiers des travaux, échanges réguliers sur l’avancement
  • des échanges avec les différents interlocuteurs métiers sur les besoins et les finalités afin de proposer la solution la plus adaptée
  • des missions supplémentaires pourront être demandés sur des besoins ponctuels de nos métiers

directeur général

Responsabilité

  • enfin, vous êtes relais/support si nécessaire des services rattachés à la direction générale
  • chargé de la coordination des activités du directeur général, vous occupez un rôle clé à ses côtés
  • vous en assurez l'organisation logistique
  • vous traitez diverses missions administratives de la Direction Générale : formalités en lien avec les représentations DG aux instances Internationales et Nationales, réservations billets de train/avion et hébergements pour déplacements, gestion des abonnements, mise à jour d'Agora pour le portail de la Direction Générale, dossiers de conventions etc
  • vous organisez et gérez l'agenda du Directeur Général
  • chaque année, vous planifiez et organisez le calendrier de la Caisse régionale assurant une bonne coordination globale entre les différentes instances
  • vous participez à ces instances, assurez la prise de notes puis rédigez le compte-rendu et la synthèse des actions à mettre en œuvre

Exigences

  • vous êtes organisé et réactif
  • vous savez analyser, synthétiser et prioriser
  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous faites preuve de curiosité et appréciez le travail en autonomie
  • 2 à 5 ans Demandeur
  • enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter sont appréciées
  • compétences technique
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

gestionnaire paie

Exigences

  • expérience professionnelle probante dans la gestion de paie
  • ressources humaines
  • 2 à 5 ans
  • paie & administration RH
  • diplômé bac+2/3 spécialisé en ressources humaines
  • administration du personnel ou sur des fonctions similaires dans des environnements exigeants et des délais contraints, et avec une bonne connaissance de la législation du travail
  • rigoureux , consciencieux , capacités d'adaptation, sens de l'engagement et esprit d'équipe, sens du service client interne
  • bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • classer et archiver les dossiers
  • réalisation de la paie avec contrôles associés dans le respect de l'application des procédures et de la règlementation
  • suivi de la gestion des temps
  • assurer les relations avec le personnel pour toutes leurs questions relatives à la paie, à la gestion des temps et à leur dossier administratif

Éducation

  • bac+2

comptable

Rémunération

  • 22 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ce poste est à pourvoir dès le 2 novembre
  • comptabilité / Contrôle de gestion
  • de 2 ans
  • entretiens le 7/10 après-midi sur Rennes
  • comptabilité générale/consolidation
  • BAC+2 avec une expérience de 2 à 5 ans sur le même type de poste
  • dynamique, curieux, vous possédez de bonnes qualités relationnelles. Votre organisation, rigueur et autonomie seront un atout majeur pour réussir dans cette mission
  • compétences techniques

Responsabilité

  • traiter et gérer les opérations de comptabilité générale en respectant les exigences comptables, administratives et fiscales
  • traiter et gérer les factures fournisseurs via notre outil de dématérialisation, en respectant les exigences comptables, administratives et fiscales
  • justifier les comptes de votre périmètre
  • analyser, identifier et apurer les suspens des comptes de bas de bilan
  • effectuer les rapprochements bancaires et autres états de rapprochement et d’analyse comptable pour garantir la cohérence et la fiabilité des données
  • participer à l’évolution des procédures comptables
  • gestion avec l'équipe des notes de frais, remise de chèques, tâches administratives
  • participer aux contrôles préalables à la bascule vers le nouveau logiciel

Éducation

  • bac+2

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience sur des fonctions d'assistanat, où vous avez su être autonome et mettre en
  • pratique votre créativité et votre force de proposition
  • niveau d'études min. requis
  • conscient des évolutions des modes de communication, vous avez une
  • affinité marquée pour la digitalisation, que vous saurez insuffler aux collaborateurs internes
  • niveau d'expérience min. requis
  • 2 à 5 ans
  • profil principal

Responsabilité

  • assurer le suivi des activités sur le périmètre dédié
  • nous recrutons le ou la futur assistant administratif des équipes sinistres Protection juridique et Prévoyance de GROUPAMA LOIRE BRETAGNE à Landerneau
  • anticiper, préparer et suivre les réunions
  • vous serez sous la responsabilité de plusieurs managers encadrant des équipes dont l'effectif total est de 70 collaborateurs
  • construire et mettre à jour des bases documentaires de la Direction Sinistres
  • créer des supports de communication au sein des équipes
  • favoriser la diffusion de l'information
  • assurer la gestion administrative, l'assistance technique du périmètre dédié et concourir à la qualité du service et à l'atteinte des objectifs/ambitions du service