SIGMA RH FRANCE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SIGMA RH FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.5%
SIGMA RH FRANCE 4166 € +72.9%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.6%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SIGMA RH FRANCE recrute pour des postes:
assistant rh
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Exigences
- esprit d’analyse
- réactivité
- capacités rédactionnelles
- organisé
Responsabilité
- accompagner les managers et les conseiller
- concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion
- mettre en place des indicateurs et données statistique
- organiser l’intégration d’un nouveau salarié
assistant de gestion
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Exigences
- sens du service
- esprit de synthèse
- réactivité et disponibilité
- capacités rédactionnelles
Responsabilité
- gestion de la mobilité et de carrière
- recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
- organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
chef de projets
Exigences
- vos atouts pour le poste
- spécialisation sur le domaine de la gestion des temps et des activités
- fibre pour les problématiques de modernisation de la fonction RH
- qualités d'analyse et de rédaction
- bonne capacité d’écoute avec une excellente communication orale et écrite
- expérience de 2 ans minimum, en tant que consultant SIRH ou d’une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d’un éditeur, d’un cabinet de conseils ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH
- rigoureux , curieux , méthodique, autonome
- nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s’adapter à toutes les structures et les secteurs d’activités
Responsabilité
- accompagner les utilisateurs finaux dans l’expression de leurs besoins
- entretien sur site
- gérer le projet de déploiement
- assurer la mise en production de la solution
- tri des CV
- organiser et animer les formations auprès des utilisateurs
- être ambassadeur de SIGMA-RH
- en lien direct avec nos clients, vous gérez les projets de déploiement de la solution dans son intégralité avec une expertise sur les projets de gestion des Temps et Activités depuis le cadrage/analyse des besoins client jusqu’à la mise en production afin d’assurer la qualité de la solution proposée
chef de projet informatique
Commerce
- informatique
Exigences
- vous avez une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH
- vous maîtrisez plusieurs processus RH
- profil recherchéVous avez une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH
- vous possédez des qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction qui vous permettent d'être au plus près des problématiques de nos clients avec une excellente communication orale comme écrite
Responsabilité
- responsabilités principales En lien direct avec nos clients, vous gérez les projets de déploiement de la solution dans leur intégralité avec une expertise sur les projets de gestion des Talents , depuis le cadrage/analyse des besoins client jusqu'à la mise en production afin d'assurer la qualité de la solution proposée
commerciale
Rémunération
- 50 000,00€ à 60 000,00€ /an
Responsabilité
- nous cherchons à renforcer notre équipe de vente parisienne avec un Ingénieur Commercial
- développer son portefeuille de comptes
- qualifier les pistes commerciales
- coordonner et piloter le cycle de vente de ses opportunités
- cadencer et organiser ses actions commerciales
- notre offre globale permet l'intégration de toutes les fonctions RH dans un seul et même logiciel ainsi que sur une base de données centralisées unique
- animer et participer aux événements Marketing et Commerciaux
Exigences
- le connaissance d'une solution CRM est appréciée
- autonome dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, vous savez également faire preuve de rigueur pour organiser votre travail
- habitué aux cycles de vente complexe, vous savez à la fois détecter les vrais projets, bâtir une stratégie et mener une négociation à son terme
- de formation type école de commerce, vous justifiez d'une première expérience professionnelle avant tout dans la vente de logiciel de gestion d'entreprise et idéalement dans celui des Ressources Humaines
- ingénieur commerciale ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDI
commercial
Avantages
- remboursement transport
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes
- profil recherché
- nos experts métier, le service professionnel ainsi que la direction commerciale seront un support à votre réussite
- animé par le challenge
- formation type école de commerce
- faire preuve d’engagement, de motivation et d’ambition
- forte compétence d’influence et de négociation
- connaissance du domaine des ressources humaines
Responsabilité
- détecter les opportunités et analyser les besoins des clients afin d’adapter la stratégie commerciale
- développer son portefeuille de comptes
- qualifier les pistes commerciales
- assurer la prospection proactive de nouveaux comptes
- coordonner et piloter le cycle de vente de ses opportunités
- cadencer et organiser ses actions commerciales
- conseiller les clients sur la solution afin de satisfaire leurs besoins actuels et anticiper leurs besoins futurs
- être ambassadeur de SIGMA-RH
ingénieur
Commerce
- informatique
Responsabilité
- vous aurez également un rôle d'intermédiaire entre la société et la clientèle
- vous aurez également un rôle d’intermédiaire entre la société et la clientèle
- en tant qu'Ingénieur avant-vente, vous aurez à fournir un soutien sur l'aspect fonctionnel et technique à l'équipe commerciale afin de l'aider à conclure les ventes
- analyser les besoins du prospect et proposer la solution la mieux adaptée
- assurer la passation du projet signé entre les Commerciaux et les Consultants
- accompagner et offrir un support au commercial pendant le cycle de vente
- apporter l’expertise de la solution SIGMA-RH en clientèle
- apporter l'expertise de la solution SIGMA-RH en clientèle
Exigences
- formation en Écoles d'Ingénieur avec une option Commerce ou de formation Technique complétée d'une expérience commerciale
- vous avez une appétence pour le travail en équipe et le contact client
- formation en Écoles d’Ingénieur avec une option Commerce ou de formation Technique complétée d’une expérience commerciale
- vous souhaitez partager votre expertise et votre intérêt pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l’innovation technologique
- vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans un poste équivalent dans le domaine des ressources humaines
- vous souhaitez partager votre expertise et votre intérêt pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l'innovation technologique
- vous possédez une expérience d’au moins 4 ans dans un poste équivalent dans le domaine des ressources humaines
- vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation
Type de contrat
- temps plein, CDI
responsable développement
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions de gestion SaaS
- capacité à anticiper les besoins des clients
- aptitude à bâtir des relations solides avec des parties prenantes de haut niveau
- persévérance et résilience dans des cycles de vente longs et exigeants
- approche analytique et orientée ROI
- autonomie, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats
Responsabilité
- développement des affaires : identification et acquisition de nouvelles opportunités à fort potentiel, négociations complexes
- être l'interlocutrice privilégiée des clients et assurer la relation de confiance avec les décideurs
- analyse et suivi
- développement des affaires
- assurer un suivi régulier du pipeline et de l'état des comptes
- gestion de comptes : fidélisation, croissance et accompagnement des clients clés
- fournir à la direction des analyses de marché, projections de croissance et suivi des comptes
- identifier et conclure des opportunités commerciales de grande envergure sur les marchés prioritaires
consultante
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- posséder 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration de solutions RH ou minimalement chez un éditeur de logiciels
- avoir une bonne compréhension des mécanismes de la gestion des ressources humaines
- vous avez une capacité remarquable à vous adapter dans un environnement en constante évolution
- votre organisation, votre autonomie et votre rigueur sont des qualités qui vous caractérisent
- vous êtes une véritable force de proposition, toujours prêt-e à apporter de nouvelles idées et solutions
- votre capacité d'écoute est remarquable et vous communiquez de manière claire et efficace tant à l'oral qu'à l'écrit
- vous avez une réelle appétence pour la conception de solutions informatiques, et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles innovations
- être titulaire d'un diplôme d’une école de commerce, d’ingénierie ou de technologie ou posséder un diplôme universitaire équivalent
Responsabilité
- réaliser des cahiers de tests complets et suivre de près les tests réalisés par les clients pour garantir la qualité et la fiabilité
- dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons, un-e consultant-e SIRH pour accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation RH
- paramétrer la solution SIGMA-RH selon les spécifications requises, en garantissant une configuration optimale, rapide et dans le respect du budget
- assurer une transition fluide vers l'équipe de support lors de la mise en production, en fournissant une assistance continue
- concevoir une solution sur mesure en tenant compte des besoins identifiés lors de la phase d'analyse approfondie par le chef de projet
- maitriser le fonctionnement technique de la plateforme et de son emplacement dans l’écosystème technologique du client, de sorte de pouvoir répondre aux questions des interlocuteurs IT chez nos clients, proposer des solutions et mettre en place des interfaces
- garantir une expérience client exceptionnelle tout au long du processus, en assurant un suivi attentif et en répondant aux besoins spécifiques
- répondre aux questions fonctionnelles des interlocuteurs métier chez nos clients, leur proposer des solutions et paramétrer les processus adéquats dans la solution