Salaire SIGMA RH FRANCE

Responsabilités

• rattaché à l'Equipe Consulting, vous êtes le contact principal des clients une fois la vente réalisée
• accompagner, en avant-vente, l’équipe Commerciale
• rattaché à l'Équipe Consulting, vous êtes le contact principal de nos clients
  Voir plus +19
• gérer le projet de déploiement
• accompagner les directions des ressources humaines dans l’expression de leurs besoins
• SIGMA-RH France est un éditeur de solution SAAS de gestion du capital humain . Dans le cadre de la croissance de notre activité en France, nous recherchons des consultants confirmés afin de renforcer notre équipe à Paris
• responsabilités principales En lien direct avec nos clients, vous gérez les projets de déploiement de la solution dans leur intégralité avec une expertise sur les projets de gestion des Talents , depuis le cadrage/analyse des besoins client jusqu'à la mise en production afin d'assurer la qualité de la solution proposée
• SIGMA-RH France est un éditeur de solution SAAS de gestion du capital humain . Dans le cadre de la croissance de notre activité en France, nous recherchons des consultants confirmés afin de renforcer notre équipe à Paris
• conseiller le client grâce à votre expérience métier et projet
• réaliser des formations chez le client
• conseiller le client grâce à votre expérience métier et projet dans les meilleurs choix à prendre
• paramétrer et tester la solution
• en lien direct avec nos clients, vous gérez les projets de déploiement de la solution dans leur intégralité avec une expertise sur les projets de gestion des Talents , depuis le cadrage/analyse des besoins client jusqu’à la mise en production afin d’assurer la qualité de la solution proposée
• réaliser les formations auprès des utilisateurs
• participer aux avant-ventes avec l’équipe Commerciale
• collaborer avec le service produit pour faire évoluer la solution grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier
• responsabilités principales
• travailler avec le service produit pour faire évoluer l’application grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier
• participer à l’amélioration continue de la méthodologie projet
• profil recherché Exigences demandées
• vos missions Rattaché à l'Équipe Consulting, vous êtes le contact principal de nos clients. - Gérer le projet de déploiement ; - Accompagner les directions des ressources humaines dans l'expression de leurs besoins; - Conseiller le client grâce à votre expérience métier et projet;- Paramétrer et tester la solution; - Réaliser les formations auprès des utilisateurs;- Participer aux avant-ventes avec l'équipe Commerciale; - Collaborer avec le service produit pour faire évoluer la solution grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier; - Participer à l'amélioration continue de la méthodologie projet
• spécialité forte en gestion des Talents au sein d’un éditeur ou cabinet de conseils

Exigences

• personne motivée, polyvalente et ambitieuse
• vous avez une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH
• être passionné par la technologie et l’innovation
  Voir plus +13
• sens inné de l’organisation
• profil recherché Vous avez une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH
• vous êtes rigoureux , curieux , méthodique, autonome et ouvert aux projets technologiques de tous types et aux différentes approches organisationnelles
• vous disposez d'un excellent relationnel, et la satisfaction de nos clients est votre priorité
• vous avez une expérience de 5 ans minimum, en tant que consultant SIRH ou vous disposez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d'un éditeur, un cabinet de conseils ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH
• nous proposons une solution flexible et personnalisable capable de s’adapter à toutes les structures et les secteurs d’activités
• être doté d’un bon relationnel
• excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation
• vous bénéficier d’une expérience en tant que consultant SIRH ou vous disposez d’une expérience significative en gestion des Ressources Humaines au sein d’un éditeur ou d’un cabinet de conseils
• vous avez une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein de cabinets de conseil ou d’un département RH sur le déploiement de projet SIRH
• vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le cadrage et la mise en œuvre de projets SIRH dans le rôle de chef de projet
• vous avez une expérience de 5 ans minimum, en tant que consultant SIRH ou vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d’un éditeur, un cabinet de conseils ou d’un département RH sur le déploiement de projet SIRH
• de formation bac +5 en ressources humaines ou en informatique

Commerce

• informatique

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• détecter les opportunités et analyser les besoins des clients afin d’adapter la stratégie commerciale
• développer son portefeuille de comptes
• qualifier les pistes commerciales
  Voir plus +12
• assurer la prospection proactive de nouveaux comptes
• coordonner et piloter le cycle de vente de ses opportunités
• cadencer et organiser ses actions commerciales
• conseiller les clients sur la solution afin de satisfaire leurs besoins actuels et anticiper leurs besoins futurs
• être ambassadeur de SIGMA-RH
• animer et participer aux événements Marketing et Commerciaux
• développer des relations fortes avec vos clients
• en tant qu’Ingénieur Commercial, vous devez contribuer à la croissance de l’entreprise en développant de nouveaux marchés et en pilotant de façon autonome le cycle de vente
• pour plus d'information, n'hésitez pas à consulter notre site web ou à nous contacter
• négocier et conclure des contrats de vente
• vous souhaitez partager votre intérêt et expérience pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l'innovation technologique, rejoignez l'équipe SIGMA-RH en relevant le Challenge
• faire la promotion des solutions logicielles et services offerts

Exigences

• vous êtes
• profil recherché
• nos experts métier, le service professionnel ainsi que la direction commerciale seront un support à votre réussite
  Voir plus +11
• animé par le challenge
• formation type école de commerce
• faire preuve d’engagement, de motivation et d’ambition
• forte compétence d’influence et de négociation
• connaissance du domaine des ressources humaines
• capacité à établir des relations efficaces et durables
• connaissance de solution CRM
• excellentes aptitudes au niveau de la vente de logiciels
• habitué aux cycles de vente complexe, vous savez à la fois détecter les vrais projets, bâtir une stratégie et mener une négociation à son terme
• nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s’adapter à toutes les structures et les secteurs d’activités
• expérience de 3 ans minimum dans la vente de logiciel de gestion d’entreprise et plus spécifiquement sur le marché des SIRH pour des grands comptes

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• vous aurez également un rôle d'intermédiaire entre la société et la clientèle
• vous aurez également un rôle d’intermédiaire entre la société et la clientèle
• en tant qu'Ingénieur avant-vente, vous aurez à fournir un soutien sur l'aspect fonctionnel et technique à l'équipe commerciale afin de l'aider à conclure les ventes
  Voir plus +15
• analyser les besoins du prospect et proposer la solution la mieux adaptée
• assurer la passation du projet signé entre les Commerciaux et les Consultants
• accompagner et offrir un support au commercial pendant le cycle de vente
• apporter l’expertise de la solution SIGMA-RH en clientèle
• apporter l'expertise de la solution SIGMA-RH en clientèle
• préparer, effectuer et argumenter les démonstration en clientèle
• préparer, effectuer et argumenter les démonstrations en clientèle
• vos missionsAnalyser les besoins du prospect et proposer la solution la mieux adaptée;Accompagner et offrir un support au commercial pendant le cycle de vente;Apporter l'expertise de la solution SIGMA-RH en clientèle;Préparer, effectuer et argumenter les démonstration en clientèle;Rassurer sur la pertinence de la solution proposée face aux interrogations;Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité;Contribuer à l'élaboration des parties fonctionnelles et techniques de la proposition commerciale;Assurer une veille fonctionnelle et concurrentielle RH;Assurer la passation du projet signé entre les Commerciaux et les Consultants;Contribuer aux spécifications des évolutions produits
• rassurer sur la pertinence de la solution proposée face aux interrogations
• en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous aurez à fournir un soutien sur l’aspect fonctionnel et technique à l’équipe commerciale afin de l’aider à conclure les ventes. Vous aurez également un rôle d’intermédiaire entre la société et la clientèle
• en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous aurez à fournir un soutien sur l’aspect fonctionnel et technique à l’équipe commerciale afin de l’aider à conclure les ventes
• contribuer aux spécifications des évolutions produits
• contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité
• contribuer à l'élaboration des parties fonctionnelles et techniques de la proposition commerciale
• assurer une veille fonctionnelle et concurrentielle RH

Exigences

• formation en Écoles d'Ingénieur avec une option Commerce ou de formation Technique complétée d'une expérience commerciale
• vous avez une appétence pour le travail en équipe et le contact client
• formation en Écoles d’Ingénieur avec une option Commerce ou de formation Technique complétée d’une expérience commerciale
  Voir plus +9
• vous souhaitez partager votre expertise et votre intérêt pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l’innovation technologique
• vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans un poste équivalent dans le domaine des ressources humaines
• vous souhaitez partager votre expertise et votre intérêt pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l'innovation technologique
• vous possédez une expérience d’au moins 4 ans dans un poste équivalent dans le domaine des ressources humaines
• vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation
• vous êtes doté d’un fort esprit d’analyse et d’une forte capacité d’adaptation
• vous croyez que votre curiosité naturelle sera un atout pour la société
• exigences du posteFormation en Écoles d'Ingénieur avec une option Commerce ou de formation Technique complétée d'une expérience commerciale;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans un poste équivalent dans le domaine des ressources humaines
• profil recherchéVous avez une appétence pour le travail en équipe et le contact client;Vous souhaitez partager votre expertise et votre intérêt pour les Ressources Humaines, le Cloud Computing et l'innovation technologique;Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation;Vous croyez que votre curiosité naturelle sera un atout pour la société

Commerce

• informatique

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• nous cherchons à renforcer notre équipe de vente parisienne avec un Ingénieur Commercial
• développer son portefeuille de comptes
• qualifier les pistes commerciales
  Voir plus +4
• coordonner et piloter le cycle de vente de ses opportunités
• cadencer et organiser ses actions commerciales
• notre offre globale permet l'intégration de toutes les fonctions RH dans un seul et même logiciel ainsi que sur une base de données centralisées unique
• animer et participer aux événements Marketing et Commerciaux

Exigences

• le connaissance d'une solution CRM est appréciée
• autonome dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, vous savez également faire preuve de rigueur pour organiser votre travail
• habitué aux cycles de vente complexe, vous savez à la fois détecter les vrais projets, bâtir une stratégie et mener une négociation à son terme
  Voir plus +2
• de formation type école de commerce, vous justifiez d'une première expérience professionnelle avant tout dans la vente de logiciel de gestion d'entreprise et idéalement dans celui des Ressources Humaines
• ingénieur commerciale ou similaire: 1 an

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• accompagner les utilisateurs finaux dans l’expression de leurs besoins
• entretien sur site
• gérer le projet de déploiement
  Voir plus +11
• assurer la mise en production de la solution
• tri des CV
• organiser et animer les formations auprès des utilisateurs
• être ambassadeur de SIGMA-RH
• en lien direct avec nos clients, vous gérez les projets de déploiement de la solution dans son intégralité avec une expertise sur les projets de gestion des Temps et Activités depuis le cadrage/analyse des besoins client jusqu’à la mise en production afin d’assurer la qualité de la solution proposée
• participer aux avant-ventes avec l’équipe Commerciale
• nos valeurs font partie intégrante de l’ADN de SIGMA-RH, nous nous engageons pour la protection de l’environnement en offrant à nos employés un Programme « Vert » et nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres
• participer à la rédaction de la documentation
• conseiller le client grâce à votre expérience métier et projet
• participer à l’amélioration continue de la méthodologie projet
• collaborer avec le service produit pour faire évoluer la solution grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier

Exigences

• vos atouts pour le poste
• spécialisation sur le domaine de la gestion des temps et des activités
• fibre pour les problématiques de modernisation de la fonction RH
  Voir plus +9
• qualités d'analyse et de rédaction
• bonne capacité d’écoute avec une excellente communication orale et écrite
• expérience de 2 ans minimum, en tant que consultant SIRH ou d’une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d’un éditeur, d’un cabinet de conseils ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH
• rigoureux , curieux , méthodique, autonome
• nous offrons une solution flexible et personnalisable capable de s’adapter à toutes les structures et les secteurs d’activités
• ouvert aux projets technologiques de tous types et aux différentes approches organisationnelles
• excellent relationnel, la satisfaction de nos clients est votre priorité
• de formation bac +5 en ressources humaines ou en informatique
• toujours intéressé à faire partie de l’équipe ? On attend votre candidature pour vous rencontrer