SKILLS RH Salaire

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Paris
7 RUE DE CLICHY, 75009 PARIS 9
Téléphone:
+33 4 28 29 88 41
SIREN:
537500233

Les salaires sur les positions chez SKILLS RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne de maintenance
technicien chimiste
logisticien
secrétaire
téléopérateur

Comparaison des salaires — technicienne de maintenance

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SKILLS RH 2750 € +50%
CLINIQUE SAINT HILAIRE 2700 € +47.3%
INTERNATIONAL INVESTISSEMENT 2083 € +13.6%
Pôle emploi 1858 € +1.4%
LE CINETIC 1 A 5 1800 € -1.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 524 €/mois

Salaire net / mois

~2 749 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 166 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant comptable 2 240 € 2 166 € +3,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

SKILLS RH recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de l intégration et de la gestion de carrière
  • pilotage de projets RH transverses : accompagnement du changement, politique HANDICAP, démarche de
  • de la formation (plan de formation multi-entités, optimisation financière, reporting et rédaction des bilans

Exigences

  •  Connaissance des techniques de recrutement
  •  Diplomatie et force de persuasion, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 38 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 35 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • organiser les processus budgétaires et stratégiques au sein de l'usine
  • la coordination et l’accompagnement des opérationnels sur la construction budgétaire et les forecasts tout en prenant en compte les cadrages
  • etablir les reportings des différentes entités
  • participer au réseau des contrôleurs de gestion en filiale en liaison avec sa Direction Fonctionnelle
  • la gestion des clôtures mensuelles et la production des reportings
  • participer aux situations mensuelles et aux clôtures semestrielle et annuelle
  • garantir la pertinence et l'intégrité des données de gestion
  • L’analyse des résultats mensuels et leur présentation aux responsables de départements

Exigences

  • première expérience réussie en contrôle de gestion industrielle
  • de formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit , vous avez acquis une expérience d'au moins 7 ans en contrôle de gestion dans le secteur industriel
  • niveau d'expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire
  • niveau d'expérience : minimum 4 ans sur un poste similaire
  • autonome, votre curiosité et votre compréhension des enjeux financiers vous permettront d'être un partenaire stratégique pour mener à bien vos missions et accompagner la mise en place de la stratégie du Groupe et son développement
  • de formation Bac+5 en gestion, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans idéalement dans un environnement industriel et multi sociétés
  • fiable et rigoureux, vous saurez être force de proposition
  • autonome, fiable et rigoureux, vous saurez être force de proposition et organiser votre temps en fonction de vos priorités

référent

Rémunération

  • 40 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein d'une équipe comptable d'une 10zaine de collaborateurs, vous êtes véritable référent technique et manager opérationnel
  • assurer différentes opérations comptables complexes
  • ecrire des procédures, suivre la mise en place des actions nouvelles, suivre les indicateurs d’activité
  • accompagner les Comptables lors des changements d’applicatifs ou de procédures
  • réaliser des missions transversales en matière de supervision des justificatifs de compte de l’ensemble du département

Exigences

  • expérience professionnelle en comptabilité est exigée
  • capacité d’analyse et de propositions
  • connaissances avérées en matière de bureautique
  • une première expérience dans le domaine de l'assurance est nécessaire
  • bonne maîtrise des techniques comptables
  • autonomie de décision

controleur de gestion industriel

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l'établissement des budgets et des prix
  • participer à l’établissement des budgets et des prix
  • assurer l'élaboration des comptes d'exploitation
  • assurer l’élaboration des comptes d’exploitation
  • assurer une mise en place des outils
  • procéder à l'analyse des écarts
  • procéder à l’analyse des écarts
  • chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers , et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé s de recrutement

Exigences

  • tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience dans une expérience similaire
  • tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans une expérience similaire
  • l'outil informatique n'a pas de secret pour vous
  • l’outil informatique n’a pas de secret pour vous
  • vous êtes souriant, polyvalent et autonome
  • expérience 1 à 7 ans

téléconseiller

Exigences

  • avoir un bon relationnel
  • etre autonome et apprécier le travail d'équipe
  • expérience 1 à 7 ans
  • etre titulaire d'un BAC à BAC+2 dans l'administratif ou avoir une 1ere expérience réussie dans le domaine
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers , et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé s de recrutement

développeur foncier

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles
  • identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise
  • tenir à jour des fichiers fonciers et cadastraux
  • effectuer une veille constante
  • présenter et faire valider le projet par la direction
  • étudier la capacité des terrains
  • effectuer le montage du bilan financier et des comités fonciers ainsi que de la promesse d'embauche
  • effectuer les négociations du terrain auprès des propriétaires

Exigences

  • issu d'une formation supérieure dans l'immobilier, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
  • vous êtes autonome, vous aimez le travail en équipe ainsi que le terrain
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5

syndic de copropriété

Responsabilité

  • manager et animer les équipes copropriété
  • garantir le respect des process et des méthodes de travail
  • participer à la stratégie de développement du service
  • gérer en direct un patrimoine immobilier sur le plan relationnel, juridique et technique
  • chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers , et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé s de recrutement

Exigences

  • minimum 10 ans d'expériences dans un syndic de copropriété
  • expérience + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

agent de conditionnement

Exigences

  • vous disposez d'un diplôme de type Bac au minimum dans le domaine de
  • l'industrie agroalimentaire transports
  • vous êtes manuelle, faite preuve de dynamisme et rapidité sachant s'adapter
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • vous pouvez vous rendre disponible ?
  • ce poste est donc fait pour nous

Responsabilité

  • approvisionner la ligne de conditionnement
  • installation d'emballage
  • etiquetage
  • réception des produits
  • chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers , et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé s de recrutement

chef de produit

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 42 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du plan marketing grâce à des recommandations stratégiques pour le développement de vos marques
  • assurer le développement et la cohérence des lancements produits
  • assurer le suivi du budget alloué à votre service et le gérer de façon proactive
  • assurer la conceptualisation et le développement des produits en étant le principal interlocuteur des différents services
  • vous prenez en charge le développement de la famille de produits dont vous avez la charge : Polo / T shirt / Sweat
  • identifier les opportunités de développement de vos marques en analysant les performances, celles de vos concurrents, et en étudiant les tendances du marché

Exigences

  • formation supérieure
  • vous êtes créatif , à l’affut des tendances, avec une forte sensibilité produits, et vous avez une affinité pour l’univers de la cosmétique

technicien chimiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les méthodes, développer les méthodes non existantes
  • après une période de formation aux instruments et à la vie des laboratoires par les référents internes, mettre en œuvre les analyses en interne, en assurant le respect des procédures sécurité et qualité, et structurer les données en base
  • se former aux techniques et vie de laboratoire par les référents internes
  • participer à la communication de l'avancement du projet sur les catégories MP
  • travail et sécurité en laboratoire • Développement de méthodes
  • assurer le flux logistique d'échantillons
  • assurer la collecte des données des sous traitants et les inclure dans un LIMS
  • dans le cadre du suivi de l'assurance qualité, remonter les dérives et proposer des actions correctives

Exigences

  • expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine affilié
  • rigueur, sens du détail, Dynamisme, réactivité, proactivité, sens de l'organisation, travail et pensée structurés