SOC INTERNATIONALE DE DISTRIBUTION Salaire
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Saint-Pey-de-Castets
55 ROUTE DE VIDUC, 33350 SAINT PEY DE CASTETS

Les salaires sur les positions chez SOC INTERNATIONALE DE DISTRIBUTION

SOC INTERNATIONALE DE DISTRIBUTION recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier des non-conformités
  • contrôler la conformité d'une production
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros sur 13 mois
  • 24 000? négociable selon profil

Exigences

  • vous connaissez Autocad et faites preuve de rigueur
  • profils atypiques, juniors et autodidactes sur le logiciel Autocad bienvenus

Responsabilité

  • L'équipe est constituée de 4 personnes : un responsable, 2 dessinateurs et un chargé de développement nouveaux produits
  • en amont du plan, vous relevez les références de vitres, puis relevez les cotes selon les modèles
  • contribuer au développement de nos gammes de vitres ainsi qu'au maintien de la qualité des gammes actuelles en réalisant des plans techniques précis et le contrôle des pièces réalisées
  • vous transférez ensuite auprès des fabricants les plans afin qu'ils réalisent les moules et les prototypes que vous contrôlez ensuite jusqu'à homologation
  • une fois validé le lancement de la fabrication, vous prenez en charge la gestion du stockage et le contrôle qualité des vitres en lien avec nos fournisseurs

technico commerciale

Exigences

  • commerce de gros
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • service Après Vente
  • techniques commerciales
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • logiciel de gestion clients
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • outils bureautiques

maîtresse de chai

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Vinification oenologie

Exigences

  • Assurer la traçabilité des lots de production
  • Assurer le suivi des niveaux de stock de vin
  • Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • Elaborer un assemblage ou une cuvée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...)
  • Réaliser des tests de contrôle chimique au cours du processus de fermentation et émettre des préconisations (ajouts d'ingrédients)
  • Soutirer un produit après fermentation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).