SOCIETE ARAMIS Salaire

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  Paris
36 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 1 60 79 19 88
  http://www.aramisgroup.fr
SIREN: 572031995
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez SOCIETE ARAMIS

SOCIETE ARAMIS recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

La langue

  • anglais
  • arabe

Type de contrat

  • mission intérimaire - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • une bonne connaissance de l’industrie est un plus
  • excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • enthousiasme / Energie

Rémunération

  • mensuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à l’élaboration du plan d’action communication du projet
  • poste
  • vous êtes le/la garant du territoire d’expression de la marque Employeur, de ses codes sur les différents supports print et web liés aux campagnes de communication
  • vous assurez la bonne implémentation, au sein de la BU, des campagnes de communication demandées par le Groupe : concours photo, conférences internes liées à une journée thématique
  • vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Communication de la Paris BU pour la partie animation interne et avec la responsable Communication du projet NFE Qatar
  • editorial / Digital : Vous concevez et développez la page intranet dédiée au Projet en collaboration avec la responsable Communication

juriste d'entreprise

Type de contrat

  • mission intérimaire - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • annuel de 48000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

juriste contrats internationaux

La langue

  • anglais

assistant rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • de plus, vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes organisé , proactif et rigoureux
  • votre sens du service clients et de la discrétion, vos qualités de communication et d’écoute vous permettent de travailler en interface avec différents interlocuteurs
  • issu d'une formation type Bac +2 à 4 vous avez une expérience de 3 ans en administration du personnel sur un poste généraliste
  • assistant/gestionnaire rh ou similaire: 3 ans
  • généraliste RH: 3 ans

Rémunération

  • 28 000,00€ à 29 000,00€ par an

Type de contrat

  • intérim

Responsabilité

  • plan de Restructuration
  • effectuer la gestion administrative, contractuelle et financière des prestations
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe développement RH :- Vous interviendrez en support à la Chargée de Développement RH sur l’ensemble des activités du Learning & Development.- Vous travaillez en étroite relation avec vos interlocuteurs externes & internes - Vous contribuez aux bons résultats et à un fonctionnement optimal au sein de l’équipe développement RH
  • assurer le suivi administratif de l’ensemble des dossiers de départs volontaires et contraints
  • garantir le suivi des demandes auprès des agences et organiser les entretiens avec les managers
  • gestion des factures et Note frais
  • effectuer la gestion administrative des mesures liées au PSE
  • extraction et Reporting

technicienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN SÛRETÉ TIM FRANCE + GIF - 92- GENNEVILLIERSVos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative - Dépannage des matériels- Gérer vos documents en interventionCDI - Temps pleinPublié il y a 25 joursCDITemps plein

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • B- Véhicule léger
  • CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein

installateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent régie travaux et interventions GRAND PARIS SEINE OUEST - 92- BOULOGNE BILLANCOURTMissions- Exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics dans les règles de l'art :- Réparer, enlever et poser du mobilier urbain et exécutez de petits...CDD - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDDTemps plein
  • vos principales missions seront : la vérification des extincteurs, robinets incendie armis, poteaux incendie, alarmes, vérification BAES, connaissances du respect des règles de sécurité et des normes d'installations nécessaires de sécurité

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
  • issu d'une formation type CAP Agent vérificateur d'extincteur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
  • pour ce poste vous serez amenez à vous déplacer sur le Paris et le Val de Marne , le permis B est donc obligatoire

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 900,00€ par mois

chargé d'affaires

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • participer aux réponses aux appels d’offres
  • participer à définir la stratégie et le process de sélection et gestion des partenariats
  • assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution
  • rédiger, négocier et signer des accords de partenariats
  • prospecter de nouveaux partenaires
  • développer des offres commerciales permettant la valorisation des CEE
  • améliorer le process « partenaires » en sécurisant les vérifications et la surveillance des entreprises, des tableaux de bord, reporting…

Exigences

  • A l’aise avec l’utilisation d’un CRM
  • aisance relationnelle et commerciale
  • maitrise du Pack office
  • sens des priorités
  • chargé d'affaires ou similaire: 3 ans
  • energie: 1 an

juriste

La langue

  • anglais
  • arabe

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
  • intérim
  • temps plein, Intérim

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • droit des sociétés
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • anglais courant
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • vous êtes habitué à la négociation complexe et exigeante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous participez à la mise en place des CSE-E et CSE-C
  • vous contribuerez la communication de l'information sociale
  • vous assurerez le suivi des dossiers contentieux en lien avec les cabinets d’avocat
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au service Relations sociales et Santé au travail, vous apporterez votre support à l’équipe tant sur le sujet Relations Sociales que pour les Dossiers individuels
  • vous assurerez une veille juridique permanente, permettant d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles
  • suivi des dossiers contentieux individuels / collectifs en lien avec les cabinets d'avocat
  • vous serez en charge de participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • 38 000,00€ à 45 000,00€ /an

gestionnaire paie

Responsabilité

  • rattaché au chef de Service « Paie et administration du personnel »
  • vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 400 personnes- **Etablissement de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins- **Gestion administrative associée à ce portefeuille - **Etablissement des soldes de tout compte.- **Prise en charge de sujets transverses sur l’administration du personnel
  • en charge d’un portefeuille d’environ 400 personnes pour l’établissement de la paie
  • gestion administrative associée à ce portefeuille  ; établissement des soldes de tout compte
  • prise en charge des questions relatives à l’administration du personnel
  • suivi et élaboration de la paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 000,00€ à 44 000,00€ par an

Type de contrat

  • intérim

Exigences

  • il vous sera demandé une expérience de 7 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d’un service Paie Admin
  • M aîtrise des règles de paie et de l’administration du personnel
  • connaître la législation du droit du travail/ Suivi des évolutions légales
  • il vous sera demandé 7 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d’un service Paie Admin, sur des fonctions similaires
  • méthodique, organisé et fiable
  • capacité de travail en équipe et en liaison avec d’autres services
  • formation : Bac + 3 à bac+4
  • gestionnaire paie ou adp: 7 ans

Les salaires sur les positions chez SOCIETE ARAMIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
4166 €
-21%
3327 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4166 €