SOCIETE CIVILE PROXIS DEVELOPPEMENT Salaire
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Levallois-Perret
6 RUE BARBES, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
478068869
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SOCIETE CIVILE PROXIS DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE CIVILE PROXIS DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le traitement comptable des opérations d achat et d approvisionnement
  • gérer les factures et les règlements
  • tenir les échéanciers de paiement
  • lettrer et analyser les comptes fournisseurs
  • S assurer du bon fonctionnement quotidien du processus de traitement dématérialisé des factures fournisseurs
  • opérer les rapprochements bancaires et appliquer les législations
  • justifier les comptes auprès de la comptabilité générale
  • etablir les clôtures

Exigences

  • vous avez de solides connaissances en comptabilité et fiscalité
  • vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité et/ou finances type BTS/DUT Comptabilité/GESTION, DCG, DSCG, Master en comptabilité ou gestion
  • vous avez une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire acquise au sein d’une TPE/PME et dans un contexte industriel
  • déplacement : Le poste ne requiert pas de déplacements récurrents toutefois quelques déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des différentes entités du Groupe

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes diplômé de l enseignement supérieur en comptabilité et/ou finances
  • vous avez de solides connaissances en comptabilité et fiscalité
  • structurer des procédures de clôtures mensuelles , mettre en œuvre et produire des états financiers mensuels
  • structurer un processus de consolidation semestrielle des comptes en normes comptables françaises
  • réaliser et contrôler des liasses fiscales des entités juridiques françaises et des liasses d'intégration fiscale
  • calculer et coordonner des dépôts de dossiers de crédit impôt recherche auprès de l'administration fiscale
  • gérer la relation avec les commissaires aux comptes
  • vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise au sein d'une sein d une PME et/ou en environnement multi-établissements, dans un contexte industriel

Responsabilité

  • gérer, piloter et optimiser la trésorerie quotidienne et moyen terme
  • en appui au Directeur Financier Groupe, le Directeur Comptable Groupe apportera son expertise pour structurer des processus comptables robustes dans l'optique de diffuser une information financière fiable et de qualité, pour aider à la prise de décision
  • mettre en place d un dispositif de contrôle interne Groupe

technicien réseau

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le support utilisateurs et la hotline groupe
  • gérer des Mini projets selon le contexte
  • vous intégrez une équipe de 14 personnes, localisée à Levallois-Perret et reporterez à l Ingénieur Systèmes et Réseaux. Vous aurez la responsabilité de déployer, gérer et optimiser le réseau groupe monde
  • assurer la transformation des réseaux WAN et LAN monde vers des solutions sécurisées
  • assurer le monitoring et la supervision de ces solutions

Exigences

  • assurer la gestion et le suivi des incidents et demandes de service des utilisateurs
  • assurer la gestion du parc informatique et téléphonique
  • participer aux projets IT
  • le sens du service et un excellent relationnel
  • la pratique d une autre langue étrangère sera un plus
  • de l'autonomie
  • une maîtrise des systèmes Windows est indispensable
  • une bonne faculté d analyse

analyste

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • disponibilité : Dès que possible

Rémunération

  • 40000 à 46000€ /an

Responsabilité

  • aide au cadencement du processus budgétaire pour l’ensemble des entités du groupe
  • contribuer au déploiement de nouveaux reporting et outils de pilotage commercial et industriel pour les parties prenantes, à l’aide de notre outil de BI déjà en place
  • conception de comptes de résultat analytiques par origine et destination de dépenses
  • refonte du process P2P : travail à faire en collaboration avec les acheteurs
  • nettoyer des données du système pour une meilleure qualité de reporting
  • assurer le suivi de la bonne application de la dématérialisation des factures fournisseurs pour l’ensemble des entités
  • interaction régulière avec les parties prenantes pour assurer la bonne application des règles d’imputation analytiques par centre de cout
  • mettre en place d’un processus de suivi de contrats cadres et contrats de prestations de service pour les entités concernées

Exigences

  • expérience requise : Vous justifiez d’une première expérience en finance d’entreprise / conseil
  • vous souhaitez évoluer dans un grand groupe international, où l’humain est au cœur du dispositif et où les équipes sont aimées et valorisées
  • formation : Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs
  • expérience souhaitée: 2 - 5 ans

juriste

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

responsable marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • rechercher les moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité et la promotion des sociétés du groupe, métiers et holding
  • organiser et coordonner la conception et la réalisation des supports de communication en relation avec les prestataires, le cas échéant
  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable Marketing et Communication pour le groupe
  • développer des outils de communication innovants
  • planifier, élaborer et suivre le budget annuel de la communication
  • gérer la production et la publication d’articles, de vidéos, de newsletters…sur les canaux de communication
  • animer les réseaux sociaux
  • vous aurez pour objectif principal de développer la Communication et le Marketing du groupe

Exigences

  • diplomate, vous êtes capable d’être en interaction avec une multitude d'interlocuteurs, de convaincre et faire adhérer
  • vous êtes également curieu de nature et à l’affût des actualités, disposez d’un bon esprit d’analyse ainsi qu’un bon esprit d’équipe
  • vous êtes diplômé d'une école spécialisée dans le domaine de la communication et/ou marketing et avez une expérience riche d’au moins 8 ans sur un poste similaire
  • vous avez une grande aisance relationnelle, vous aimez être en relation avec les membres de la direction et les opérationnels
  • vous êtes moteur et force de proposition, autonome et créatif
  • vos connaissances des réseaux sociaux, du digital, de l’achat d’espace et des médias ainsi que votre maîtrise des différents aspects de la communication et des outils s’y référant seront un réel atout
  • responsable marketing et communication ou similaire: 8 ans
  • vous êtes aussi à l'aise dans la prise de hauteur inhérente au rôle de « responsable » que dans la production opérationnelle si nécessaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des paies et des déclarations sociales
  • gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • réalisation des DPAE
  • déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles, annuelles
  • suivi des IJSS
  • suivi des absences : CP, RTT…
  • gestion des visites médicales et des arrêts de travail
  • calcul des soldes de tout compte et des indemnités de licenciement

Exigences

  • rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité
  • maîtrise de la législation du travail
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils informatiques
  • curiosité intellectuelle

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisVéhiculeIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisVéhiculeIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsA negocier
  • VéhiculeIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierA negocier
  • Selon expérience
  • en fonction du profil
  • A negocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Identifier des non-conformités
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • piloter les projets d'évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3
  • piloter les projets d’évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3
  • déployer la feuille de route transformation
  • être l'interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI
  • être l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI
  • recueillir les besoins des utilisateurs, les formaliser et proposer des solutions adaptées
  • piloter les projets en lien avec les objectifs financiers
  • sécuriser les processus E2E

Exigences

  • expertise en processus E2E
  • expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
  • la connaissance de Sage X3 est indispensable
  • ERP Sage X3 V12
  • vous avez au minimum 8 années d'expérience sur un poste similaire
  • expérience confirmée sur Sage X3
  • bonne connaissance des flux métiers dans une entreprise industrielle
  • vous êtes issus d'un niveau type Bac+5

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME