SOCIETE D EXPLOITATION HOTELIERE Salaire
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Les salaires sur les positions chez SOCIETE D EXPLOITATION HOTELIERE
SOCIETE D EXPLOITATION HOTELIERE recrute pour des postes:
femme de chambre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 32H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- contrôler l'état du matériel
- désinfecter et décontaminer un équipement
- entretenir des locaux
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros sur 12 mois
contrôleur de gestion
Rémunération
- 40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- élaboration des procédures et outils de gestion
- définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
- participer activement à l’élaboration des reportings mensuels, trimestriels et annuels
- identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives
- identifier les risques liés au contrôle des recettes et mettre en place des mesures correctives
- identifier les risques liés au contrôle des flux d’encaissements et mettre en place des mesures correctives
- participer à tous les projets spécifiques demandés par le Directeur Administratif et Financier ou la Direction Générale
- le Contrôleur de gestion est responsable sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier Adjoint du contrôle de gestion
Exigences
- bonne culture comptable
- aisance à l’oral et à l’écrit
- maîtrise du Pack Office, Micros, Materials Control et idéalement Opéra
- connaissances des normes de reporting du Uniform System of Account for Hospitality Industry
- capacité d’analyse et de synthèse
- compétence en analyse de données
- connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe
- rigueur, précision et organisation
comptable
Rémunération
- 39 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contrôler, imputer et enregistrer les factures
- préparer, imputer, saisir les FNP et les CCA
- participer à la clôture comptable mensuelle et annuelle
- gérer les relations avec les fournisseurs extérieurs et traiter les relances
- etablit les réconciliations de comptes de bilan
- suivre les bons à payer, suivi de la balance fournisseurs
- participer à tous les projets spécifiques demandés par le Chef Comptable, le Directeur Administratif et Financier ou la Direction Générale
- en charge du suivi des sous-traitants
commis de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 41H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
La langue
- italien
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- effectuer les taches préliminaires de préparation des produits
sommelier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- association mets/vins
- concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
- présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande
- préparer le vin sélectionné , choisir la verrerie adaptée et servir le client
- organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
Rémunération
- annuel de 31000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisPrimes
Responsabilité
- assurer la mise en place opérationnelle, contrôler et effectuer les remontées de cave,- Veiller à la bonne gestion de la cave, assurer le suivi des stocks et réaliser l'inventaire de la cave en relation avec le service Achats/Economat,- Accueillir les Hôtes dans le point de vente,- Conseiller les Hôtes afin de garantir leur entière satisfaction tout au long du service et participer à l'optimisation du chiffre d'affaires sommellerie et plus largement du point de vente,- Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des boissons selon les procédures de l'hôtel,- Participer aux opérations de débarrassage et de redressage des tables,- Présenter la facture et encaisser selon les procédures de l'hôtel,- Promouvoir les différents services et produits disponibles au sein de l'hôtel et des Maisons Cheval Blanc,- Réaliser les tâches de nettoyages selon les procédures de l'hôtel,- Superviser le personnel dont il a la charge,- Participer à la gestion du linge ,- Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service,- Respecter et faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que les règlementations en vigueur sur la consommation d'alcool et de tabac,- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues
techniciens de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- préconiser des programmes d'entretien
- contrôler la conformité d'exploitation
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- contrôler la réalisation d'une prestation
- préconiser des travaux
Rémunération
- annuel de 37000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le Chef d'Equipe Technique est responsable de la planification des interventions technique dans le souci de la satisfaction des clients internes et externes et du respect des règles et procédures internes
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux un mois de nuit tous les 6mois
Expérience
- 3 ans
Exigences
- electricité
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- contrôler une installation électrique
Rémunération
- annuel de 32500,00 Euros sur 12 moisavantages
bagagiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir le client à son arrivée et à son départ de l'établissement
- surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
- superviser l'entretien
- recueillir l'avis et les remarques d'un client
- entretenir des locaux
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
barmaid
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 41H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- annuel de 31000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
réceptionniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 26H15 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
- accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
- enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
- répondre aux demandes des clients durant leur séjour
- établir une facture
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- primes sur objectifs
Responsabilité
- assure, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux
- contribue à sa satisfaction permanente en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures
- est responsable de l'établissement après le départ des responsables de jour
- contribue à la réalisation des objectifs de son service
- participe au développement du chiffre d'affaires par son action de vente
Salaire moyen national
2587 €