SOCIETE OPAL Salaire
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Paris
19 RUE TRONCHET, 75008 PARIS 8
SIREN:
582116265
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez SOCIETE OPAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2163 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LERSY 3333 € +54.1%
IMMO CONSTRUCTION 2166 € +0.1%
SOCIETE OPAL 1970 € -8.9%
LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE 1854 € -14.3%
PARIS 13 LOISIRS 1400 € -35.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 920 €/mois

Salaire net / mois

~1 498 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
animateur 1 970 € 2 080 € -5,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SOCIETE OPAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
1970 €
28%
2512 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOCIETE OPAL recrute pour des postes:

technico commercial

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients pour les fidéliser en produits de peinture distribués par OPAL
  • assurer les démonstrations sur les marques de peintures diffusées par OPAL chez notre panel de clients installés
  • réaliser des interventions techniques de colorimétrie sur les teintes complexes afin de reproduire la couleur d'origine
  • présenter et faire la démonstration des nouveaux produits, outils et matériel chez les clients
  • réaliser les mises à jour "teintier" et l’entretien des outils mis en dépôt chez le client
  • tenir un inventaire précis du matériel déposé chez les clients
  • former et appliquer les teintes complexes tel que les tri-couches et vernis Mat texturé chez nos clients installés
  • intervenir en cas de problématique lié aux produits peinture et carrosserie chez nos clients installés

Exigences

  • de plus, vous aimez travailler en équipe
  • de formation CAP, BEP ou Bac équivalent
  • former les peintres et carrossiers de nos clients et prospects sur le process d'application des produits distribués par OPAL
  • vous êtes acteur dans la mise en œuvre de l’installation des produits et process chez nos clients et avez un réel sens du contact et de la satisfaction client
  • déplacements réguliers

Rémunération

  • salaire fixe selon la grille de rémunération en vigueur + rémunération variable selon objectifs, frais de repas, CSE, mutuelle, participation et intéressement

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  •  De décliner la politique commerciale et marketing d’O.P.A.L. sur son secteur
  • de décliner la politique commerciale et marketing d'O.P.A.L. sur son secteur
  •  Aider les clients dans la gestion de leur stock PR
  • aider les clients dans la gestion de leur stock PR
  • depuis 2003, notre mission est de fournir à nos clients professionnels de l'automobile, l'ensemble de leurs besoins en pièces, accessoires et pneumatiques, en les aidant à optimiser la gestion de leur stock, et en améliorant leur qualité de service
  • assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de vente, de marge, et de pénétration fixés par la Direction, dans le respect du budget alloué et du plan d'action commercial annuel
  •  Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions nécessaires à la réalisation des objectifs de vente, de marge, et de pénétration fixés par la Direction, dans le respect du budget alloué et du plan d’action commercial annuel
  • assurer le suivi régulier, l'animation et la formation commerciale des RA du secteur de manière à favoriser le développement de la clientèle et du Chiffre d'Affaires, pour atteindre les objectifs fixés, et conseiller les agents dans l'agencement de leur affaire

Exigences

  • vendeur itinérant (
  • CDI, Secteur LOIRE ATLANTIQUE
  • nombreux déplacements

Rémunération

  • fixe + primes sur objectifs, mutuelle entreprise, participation et intéressement + package commercial

animateur périscolaire

Rémunération

  • Horaire de 12.61 Euros
  • Horaire de 12.31 Euros

référent

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • 1371,43 euros brut
  • 32k annuel brut

Responsabilité

  • D’assurer une réception digne des plus beaux hôtels
  • de créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins
  • garant de la prestation OPAL, vous vous assurez du respect des engagements contractuels de l’ensemble des prestations fournies
  • participant à l’évolution de vos richesses humaines et du renforcement de leurs compétences, vous définissez et suivez leurs objectifs ainsi que la feuille de route associée
  • assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d’excellence
  • en autonomie sur les plannings de vos sites, vous êtes responsable de la planification de vos équipes
  • être l’interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés
  • interlocuteur privilégié des équipes, vous êtes le point de contact unique pour toutes les demandes de toute nature

Exigences

  • assurer, en lien avec l’Hospitality Manager, un accueil haut de gamme inspiré des codes hôteliers
  • développer et animer les services aux occupants, notamment la conciergerie
  • vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail
  • personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre aptitude à trouver des solutions dans toutes les situations
  • garantir une expérience fluide et qualitative et contribuer à faire du site un véritable lieu de vie
  • toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant
  • on vous reconnait pour votre réactivité et vos capacités à vous adapter à toutes les situations
  • possédant un état d’esprit exemplaire, vous savez être présent avec vos équipes pour assurer l’exploitation si le planning l’impose

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 11H30/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 22H30/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 23H15/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 23H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.61 EurosRestaurationCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.61 Euros sur 12.0 moisRestaurationCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.61 Euros sur 12 moisRestaurationCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents - BAFA Titulaire ou stagiaire
  • CAP, BEP et équivalents - BAFA Titulaire

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Animateur/trice ACM

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 44H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.61 EurosRestaurationCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

animateur

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros

Hospitality Officer

Responsabilité

  • Assurer un accueil physique personnalisé et offrir une expérience de qualité hôtelière
  • Créer une relation de confiance avec les occupants, anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction
  • Recueillir, qualifier et orienter les demandes des occupants vers les interlocuteurs appropriés
  • Gérer les services associés, notamment le courrier, les colis et les badges
  • Assurer le suivi rigoureux des demandes et contribuer au bon fonctionnement quotidien du site
  • Piloter et contrôler les salles de réunion afin de garantir leur disponibilité et leur conformité
  • Veiller à la qualité globale des espaces et à la fluidité de l’expérience utilisateur

Exigences

  • Faire preuve d’un sens développé du service et d’une attention particulière à la qualité et aux détails
  • Posséder d’excellentes qualités de communication et une bonne aisance relationnelle
  • Être curieux, engagé et désireux d’apprendre et de progresser
  • Savoir adapter sa communication à différents interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
  • Être capable d’évoluer dans un environnement anglophone

Avantages

  • Bénéficier d’un plan d’épargne avantageux et de la participation aux bénéfices
  • Profiter d’opportunités de mobilité nationale et internationale
  • Bénéficier d’un accompagnement structuré et de perspectives d’évolution
  • Participer à des afterworks, événements, soirées et challenges d’équipe

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 23 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H25/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 44H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.61 Euros sur 12.0 moisRestaurationCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA Titulaire ou stagiaire
  • CAP, BEP et équivalents - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

assistant administratif

Responsabilité

  • Gérer et suivre les commandes
  • Créer et suivre les bons de commande
  • Contrôler, classer et assurer la traçabilité des commandes
  • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
  • Contrôler la qualité et la cohérence des informations
  • Identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives
  • Créer et mettre à jour des reportings sur Excel
  • Réaliser et exploiter des tableaux croisés dynamiques

Exigences

  • Maîtrise des outils bureautiques et d’Excel
  • Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et de l’analyse de données
  • Forte agilité numérique
  • Sens de l’organisation et respect des délais
  • Excellentes qualités de communication et aisance relationnelle
  • Capacité à apprendre et à progresser
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à évoluer dans un environnement anglophone

Avantages

  • Tickets restaurant de 11 €
  • Plan d’épargne avantageux
  • Participation aux bénéfices
  • Opportunités de mobilité nationale et internationale
  • Perspectives d’évolution et parcours d’accompagnement
  • Afterworks, événements et challenges d’équipe