SOLIHA Salaire
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Vannes
8 AV DU GENERAL BORGNIS DESBORDES, 56005 VANNES CEDEX
Téléphone:
+33 2 56 69 00 16SIREN:
431443613Les salaires sur les positions chez SOLIHA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SOLIHA recrute pour des postes:
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- modalités d'accueil
- utilisation d'outils collaboratifs
- accueillir une clientèle
- organiser des déplacements professionnels
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- annuel de 21500,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- dans le cadre de l'accueil des réfugiés ukrainiens sur le territoire Morbihannais, les pouvoir publics ont désignés notre association en tant qu'opérateur référent sur le volet de la qualification et de la captation de logements
enquêteur
Type de contrat
- temps plein, Stage
Rémunération
- 592,00€ par mois
Responsabilité
- pour réaliser cette identification, un travail de prospection sera à mener par le ou la stagiaire auprès des acteurs locaux qui sont les mairies , les agences immobilières et les notaires…etc
- Ò accompagner des propriétaires occupants qui vivent actuellement dans des logements indignes, avec des projets de rénovation globale
- Ò mais également de participer de la remise sur le marché de logements vacants en centre bourg des communes « pôle de vie » pour redynamiser ces bourgs tout en minimisant la consommation de terres agricoles par l’urbanisation
- une fois les immeubles identifiés avec l’accord des collectivités, la réalisation de ces fiches sera an collaboration avec l’équipe technique et opérationnelle pour aboutir à leur publication et à leur diffusion
- il conviendra ensuite de contacter les propriétaires afin de les sensibiliser à cette démarche
- ces études de faisabilité comprennent des éléments techniques et financiers comme un plan de financement prévisionnel en fonction du profil de l’acquéreur
coordinateur
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- formation de travailleur social DE, expérimenté dans le champ de l’habitat
- créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique
- expérience indispensable
- connaissance de l’habitat privé en particulier en copropriété et des acteurs publics et privés du redressement des copropriétés dégradées et de la politique de la Ville
- accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets d’habitat, rédaction de rapports sociaux, compte rendus et bilans d’intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l’échelle des dispositifs
Responsabilité
- le Service Ingénierie Sociale en charge de l’accompagnement social des familles et des personnes vulnérables, recrute au sein d’une équipe jeune et dynamique un Coordinateur Social en copropriété, dans le cadre d’un CDD
- suivi des actions, mise à jour des outils de suivi et reporting
- opérations groupées de relogement au sein du parc locatif social
- accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien ou à défaut du relogement des bénéficiaires
- traitement des impayés locatifs et des impayés en copropriété : charges de copropriété, arriérés de remboursements de prêts
- animation de dispositifs dédiés
- participation aux instances inter partenariales
- dans le cadre d’interventions publiques en vue du redressement de copropriétés dégradées auprès d’un public de copropriétaires primo accédant et accédant à la propriété, locataires du parc privé, locataires de bailleurs institutionnels, hébergés… dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- droit immobilier
- économie de la construction
- techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
- efficacité énergétique
- repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- réaliser des plans de locaux ou de lieux
- contrôler la conformité du gros oeuvre
- procéder à un diagnostic de performance énergétique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisVéhiculeChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- rigueur
- sens de l'organisation
- travail en équipe
- réaliser des opérations de suivi des paiementsCette compétence est indispensable
- établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
- gestion administrativeCette compétence est indispensable
- outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- réaliser des opérations de suivi des paiements
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 23400,00 Euros sur 13 moisMutuelle
- annuel de 21000,00 Euros à 23400,00 Euros sur 13 mois
conseillère sociale
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- débutant accepté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- bac+3, Bac+4 ou équivalents action socialeCette formation est indispensable
- conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale Manpower Recrutement - 36- CHATEAUROUXManpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Conseiller en économie sociale et familiale .En lien avec le Responsable Service Prévention sociale, votre rôle est de : Contribuer à la...CDD - Non renseignéPublié hierCDDNon renseigné
- conseiller social / Conseillère sociale MANPOWER - 36- CHATEAUROUXManpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Conseiller en économie sociale et familiale .En lien avec le Responsable Service Prévention sociale, votre rôle est de :Contribuer à...CDD - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDDTemps plein
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assistant social / Assistante sociale ACTIONS CONSEIL - 36- CHATEAUROUXAu sein de plusieurs entreprises vous avez en charge les missions suivantes :- Recevoir les collaborateurs qui rencontrent des difficultés d'ordre personnel et/ou professionnel.- Informer,...CDI - Temps pleinPublié il y a 12 joursCDITemps plein
- SOLIHA Indre, établissement de SOLIHA Centre Val de Loire, est une structure associative de 8 personnes qui met en ?uvre ses compétences au service des particuliers et collectivités locales dans les domaines de l amélioration de l habitat pour notamment lutter contre la précarité énergétique et la lutte contre l habitat indigne
commercial
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- à partir de 1700€ brut mensuel sur 13 mois, selon expérience
Responsabilité
- réceptionner les appels/mails clients en première demande
- réceptionner les appels téléphoniques
- renseigner un client
- assurer ponctuellement l’accueil général de l’association en absence du titulaire du poste
- réceptionner les documents et les transmettre aux référents des dossiers
- etablir un devis
- analyser la demande au regard des opportunités et contraintes techniques et réglementaires
- vous travaillerez en collaboration avec les conseillers habitat du pôle maintien dans le logement
Exigences
- capacité à intégrer un environnement administratif- indispensable
- sensibilité aux problématiques sociales et environnementales en lien avec l’Habitat
- rigueur
- méthode et organisation- indispensable
- capacité à s’adapter à son interlocuteur- indispensable
- travail en équipe
- formation : Bac+2 ou équivalent Négociation commerciale Exigé Ou Diplôme en lien avec la relation clientèle, les services, ou expérience équivalente
- écoute : cerner les besoins des clients- indispensable
directeur
Exigences
- 4 ansCette expérience est indispensable
- gestionnaire rigoureux, excellentes qualités relationnelles et managériales
- connaissances et expériences du milieu de l’habitat, de l’urbanisme, de l’immobilier, des politiques du logement et du développement local
- formation supérieure et/ou expériences réussies dans des fonctions d’encadrement ou de direction, en matière de conduite d’opérations, de gestion immobilière
- compétences et expériences dans le champ d’action des techniques de bâtiment
- CDI à pourvoir 2ème trimestre 2020
- compétences et expériences dans le champ de la gestion immobilière
- rémunération selon convention collective PACT-ARIM et expériences
Responsabilité
- mettre en œuvre le projet associatif et les stratégies arrêtées par le Président et le Conseil d’Administration, leur en rendre compte
- assurer le bon fonctionnement de l’association en termes de calendrier institutionnel, de gestion financière, de ressources humaines, d’organisation et de formation
- poursuivre le développement engagé et ouvrir les champs d’intervention, avec le souci de la pérennité de l’association et de sa croissance
- dynamiser la capacité propositionnelle de la structure en étant en capacité de conduire en propre certaines opérations
- en lien avec la Direction Générale mais très autonome, vos fonctions seront d'assurer le fonctionnement quotidien de l'établissement , tout en étant garant.e du projet associatif commun
- conduire un partenariat actif et conclure des conventions pérennes et viables avec les collectivités locales, les services de l’Etat et l’ensemble des acteurs concourant aux politiques de l’habitat social
- afficher plus d'offres
- SOLIHA Indre, établissement de SOLIHA Centre Val de Loire, est une structure associative de 8 personnes qui met en ?uvre ses compétences au service des particuliers et collectivités locales dans les domaines de l amélioration de l habitat pour notamment lutter contre la précarité énergétique et la lutte contre l habitat indigne
architecte
Exigences
- nous recrutons un Architecte expérimenté, apte à conduire ses projets en total autonomie
- un sens du travail en équipe est néanmoins important
- une bonne connaissance du code des marchés publics est nécessaire
- une bonne maîtrise de Revit serait un plus
- maîtrise de l’outil informatique et de la CAO/DAO
- architecte diplômé DPLG ou HMONP
- démarche HQE
- nous recrutons un Architecte expérimenté, apte à conduire ses projets en total autonomie. Un sens du travail en équipe est néanmoins important
Responsabilité
- au sein de l’équipe Troyenne de 6 personnes, composée d’architectes et de techniciens du bâtiment, vous intervenez dans le cadre des opérations conduites par la SICAHR de l’Aube
- polyvalent, vous maîtrisez la gestion de votre activité et vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des Maîtres d’Ouvrage institutionnels et privés
- nos donneurs d’ordres sont majoritairement institutionnels, toutefois, nos compétences s’adressent également aux particuliers
- accompagner : Identifier les besoins du Maître d’Ouvrage et l’accompagner dans les démarches administratives et techniques du projet
- accompagner : Identifier les besoins du Maître d’Ouvrage et l’accompagner dans les démarches administratives et techniques du projet
- conduire : Assurer le pilotage du chantier et gérer le planning.Contrôler le suivi financier des marchés de travaux
- conduire : Assurer le pilotage du chantier et gérer le planning. Contrôler le suivi financier des marchés de travaux
- achever : S’assurer de la satisfaction du Maître d’Ouvrage et en faire un ambassadeur
monteur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- montage d'opérations immobilières pour produire des logements d'insertion en pleine propriété ou en bail pour le compte de l'association
- elle est également un acteur de l'intermédiation locative et possède un parc de logements
- suivi de dispositifs d'insertion par le logement : Gestion locative adaptée et accompagnement social
Exigences
- connaissance des processus de la maîtrise d'ouvrage publique et associative
- aptitudes au travail en équipe
- capacité à piloter des projets collectifs dans un esprit participatif
- rigueur dynamisme et organisation
- formation supérieure en urbanisme, aménagement, ingénierie de la construction, …
- expérience d'au moins trois ans indispensable
- intérêt pour les questions sociales et les politiques d'insertion
- qualités rédactionnelles