SOS VILLAGES D ENFANTS Salaire
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Paris
6 CITE MONTHIERS, 75009 PARIS 9
SIREN:
775666803
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SOS VILLAGES D ENFANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
contrôleur de gestion
infirmière
aide familial

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
SOS VILLAGES D ENFANTS 5250 € +26%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SOS VILLAGES D ENFANTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide familial
2042 €
4%
2104 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 593 €
/ mois
Cotisations
449 €
/ mois
Brut
2 042 €
/ mois
Net annuel
19 116 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOS VILLAGES D ENFANTS recrute pour des postes:

coordinateur

Exigences

  • très bonne capacité d’organisation et d’anticipation
  • capacité éducative permettant d’identifier les besoins des jeunes, de les accompagner et de les stimuler dans les activités
  • un.e coordinateur.rice PEPS en CDI à temps plein
  • CCNT du 15 mars 1966
  • leadership important favorisant le travail en équipe
  • excellente aisance relationnelle avec les jeunes et les professionnels
  • capacité rédactionnelle importante pour formaliser les projets et rendre compte de l’activité
  • sous la responsabilité du responsable du PEPS, votre Mission consiste à participer à l’élaboration d’actions ou de dispositifs d’épanouissement par le sport et à l’évaluation des actions en fonction des besoins identifiés

Responsabilité

  • mettez en place des programmes spécifiques adaptées au besoin de jeunes identifiés par les villages
  • recherchez des partenaires extérieurs pour mettre en place les activités

responsable de communication

Responsabilité

  • développer et produire les créations et dispositifs de toutes les actions de communication externes
  • elaborer, négocier et suivre les tactiques média de toutes les actions de communication externe
  • participation au développement des stratégies de communication avec la Responsable du pôle communication
  • pilotage des actions de communication sur les différentes cibles externes
  • mise en œuvre opérationnelle des actions de communication externes dans un planning et un cadre budgétaire maîtrisés

Exigences

  • diplôme de niveau I en communication / marketing ou diplôme d’une école de commerce
  • 3 ans d'expérience
  • un/une Responsable de la communication externe
  • bonne compréhension du marketing
  • vision claire de la marque, des éléments qui font sa valeur
  • double capacité à porter un projet avec hauteur de vue et à le décliner dans le moindre détail opérationnel

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le traitement des contrats de travail
  • traitement des casiers judiciaires
  • traitements des absences, visites médicales
  • déclarations aux organismes sociaux

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • connaissance de l’environnement de la gestion du personnel
  • utilisation des outils de communication
  • maîtrise des outils bureautiques
  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • diplomatie, capacité d’écoute et d’adaptation
  • personnalité curieuse, ouverte et bienveillante
  • sens de la confidentialité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45

Exigences

  • de formation supérieure vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience dans ce domaine
  • vous avez une expérience dans la gestion de base de données
  • vous avez de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs
  • vous faites preuve de diplomatie pour imposer les procédures
  • des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique, ainsi que des capacités d'organisation et de planification sont nécessaires pour ce métier

Responsabilité

  • le pilotage de l’élaboration des budgets de l’association en lien avec le contrôleur financier
  • la production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’association via un outil de reporting décisionnel
  • le suivi et l’analyse des résultats
  • le développement et la mise en place d’un processus achat
  • L’optimisation des process et des outils
  • les contrôles nécessaires pour éviter tout risque financier sur l’activité France et Internationale
  • le développement de la culture financière
  • mission : Rattaché à la direction administrative et financière, vos missions s’exercent sur les plans budgétaires, reporting de gestion et analyses

pédopsychiatre

Responsabilité

  • suivis individuels d’enfants : ½ journée par mois
  • vous serez amené à apporter un éclairage médical et clinique sur les situations les plus complexes : évaluation, diagnostique, orientation, suivi

Exigences

  • débutant accepté

comptable

Rémunération

  • 45K à 50K
  • 33K à 36K

Responsabilité

  • la tenue et le contrôle de la comptabilité des établissements en France
  • la saisie de toutes les pièces justificatives
  • audit comptable annuel des établissements
  • la génération bimensuelle de campagnes automatiques de règlement des fournisseurs
  • la facturation des Prix de Journée aux conseils départementaux
  • pilote les travaux de contrôle interne
  • L’élaboration des indicateurs comptables mensuels et des situations 2 fois par an
  • gère la trésorerie et les relations avec les banques

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez minimum de 5 années d’expérience dans ce domaine
  • maîtrise requise des outils informatiques
  • vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable
  • de formation supérieure, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans ce domaine. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable
  • déplacements en France à prévoir chaque année dans les établissements à suivre
  • de formation supérieure, vous justifiez minimum de 5 années d’expérience dans ce domaine. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable
  • autonome, vous êtes capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller vos interlocuteurs
  • autonome, vous êtes capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller vos interlocuteurs. Vous avez un bon esprit de synthèse pour dégager les éléments utiles au gestionnaire

formateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maîlys Knobloch
  • l’organisation de toutes les formations du projet, les réunions du groupe de pilotage national et les voyages nationaux ou internationaux
  • collecter des données et les informations pour les publications, les bulletins d'information, etc. nécessaires au projet
  • participer à la session de formation de formateurs pour devenir formateur expert
  • gérer les outils de communication et de diffusion relatifs au projet
  • aider à la rédaction et à la traduction d’évaluations, des rapports y compris financiers, …

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • expérience en matière d’animation de formation idéalement dans le domaine social et en lien avec l’enfance
  • expérience en gestion de projet
  • être prêt à effectuer des déplacements, tant au niveau national qu’international
  • merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

secrétaire de direction

Responsabilité

  • accueil et relations avec les professionnels et les partenaires extérieurs
  • traitement des informations et édition de documents
  • tenue et suivi des dossiers administratifs
  • dossier des enfants
  • tenue et suivi des dossiers administratifs Gestion administrative du personnel Dossier des enfants
  • votre rôle : Le secrétaire de direction assure les tâches générales de secrétariat et la gestion de dossiers en lien avec la direction
  • gestion administrative du personnel
  • emplacements : {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}

Exigences

  • critères de recrutement
  • le secrétaire de direction est au minimum titulaire d’un diplôme de niveau IV
  • qualité et rigueur de l’expression écrite et orale
  • SOS Villages d'Enfants
  • initiative et autonomie dans la gestion et la coordination des activités
  • aisance relationnelle
  • adaptabilité, disponibilité par rapport aux demandes et esprit d’équipe
  • rigueur et sens des responsabilités

orthophoniste

Responsabilité

  • evaluer les troubles du langage oral et écrit
  • evaluer les troubles de la communication
  • définir le programme de rééducation adapté
  • assurer le suivi et la rééducation des jeunes
  • réaliser des bilans et rédiger les comptes-rendus
  • travailler avec une équipe pluridisciplinaire
  • participer aux réunions d’équipe
  • suivis individuels d’enfants. 1 jour par semaine

Exigences

  • vous justifiez du Diplôme d'Etat d’orthophoniste et d'une expérience significative auprès de jeunes enfants et d'adolescents
  • vous êtes dynamique et ouvert aux échanges interprofessionnels
  • UN ORTHOPHONISTE en prestation de service

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - auprès d'enfants, adolescents

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • membre de l'équipe éducative, le ou la professionnelle est amené à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant