SPVIE Assurances Salaire
1/5
1/5
3 évaluations
12 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Puteaux
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SPVIE Assurances

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SPVIE Assurances recrute pour des postes:

téléopérateur

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes en charge de renommer les fichiers au format attendu et de les enregistrer dans notre base
  • vous réalisez du reporting pour faire état de l’avancement de votre activité
  • vous êtes en charge de contacter par téléphone nos courtiers pour récupérer leur fichier de conformité obligatoire et vous les mettez à jour

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie en relation client au téléphone
  • vous avez une bonne orthographe
  • vous êtes rigoureux
  • vous avez de bonne capacité d’adaptation
  • vous avez une bonne aisance relationnelle ainsi qu’une bonne élocution
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • contrat CDD de 6 mois pourvoir immédiatement

chargé de recrutement

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

auditeur

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer et réaliser des missions d’audits pour l’ensemble des services et des filiales du Groupe
  • préparer et réaliser des missions d'audits pour l'ensemble des services et des filiales du Groupe
  • réaliser des missions d'audit sur nos processus commerce et supports
  • evaluer le niveau de risque opérationnel, le contrôle et l'efficacité des processus des différents services
  • participer à la mise en œuvre des plans d'action et à leur suivi
  • identifier les éventuels dysfonctionnements
  • identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des nouveaux process pour le compte de la direction générale
  • participer à la rédaction des procédures et des politiques internes

Exigences

  • vous souhaitez débuter ou avez débuté un cursus Master en Audit, contrôle interne
  • vous êtes nouvellement diplômé ou vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • vous êtes jeune diplômé ou vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes curieux, à l’écoute et pugnace
  • vous êtes curieux, à l'écoute et pugnace
  • vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives
  • vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans vos missions
  • vous avez la capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés

animateur

Responsabilité

  • au sein du Groupe SPVIE Assurances, vous êtes rattaché au Directeur Réseau Franchise
  • vous avez pour mission de piloter le lancement et le déploiement du réseau de franchisés en France
  • participation au recrutement des franchisés
  • participation aux réunions du siège
  • assistance démarrage des franchisés
  • transmettre le Savoir Faire
  • contrôler la bonne application du savoir-faire
  • améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

actuaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Plan d'épargne retraite d'entrepriseVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileCommissionsVariable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 Mois

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseOrdinateur portableIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierVariable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Anglais technique
  • Assurer la sécurité des pipelines de CI/CD
  • Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
  • Configurer et optimiser des systèmes DevOps
  • Déterminer des mesures correctives
  • Evaluer une situation à risques
  • Optimisation des processus DevOps
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

La langue

  • Anglais

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME