STEP UP GROUP Salaire
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Eybens
7 RUE ROLAND GARROS, 38320 EYBENS
Téléphone:
+33 7 62 63 20 20
SIREN:
820090751
p2000013-144@stepup-conseil.net
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez STEP UP GROUP

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez STEP UP GROUP

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3389 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

STEP UP GROUP recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter activement et détecter des opportunités de développement
  • déterminer les objectifs et élaborer un business plan en lien avec la Direction Générale
  • fidéliser et faire monter en compétences vos collaborateurs
  • assurer les entretiens de suivi de vos consultants pour une performance optimale
  • présenter les candidats aux clients
  • assurer la rentabilité financière de votre business unit
  • constituer et animer les ressources nécessaires à une qualité optimum du service apporté au client
  • construire les objectifs annuels et la stratégie commerciale

Exigences

  • gérer le recrutement des consultants
  • L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap

charge de recrutement

Rémunération

  • 20 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • réception et analyse des demandes de coaching
  • anne PESTEL
  • rédaction et publication des offres d'emploi
  • rédaction des ordres de missions et avenant aux contrats de travail
  • vous serez formé au métier de coach et votre fonction vous amènera à assurer cette dynamique auprès des consultants rattachés à votre business unit
  • vous pourrez ainsi répondre à leur problématique quotidienne
  • préparation des données RH mensuelles pour paye / facturation
  • suivi des missions et de la satisfaction des consultants

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • chargé de recrutement
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles, ainsi que votre rigueur et votre discrétion
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • plus qu’un diplôme, nous recherchons un profil à potentiel, capable de grandir avec notre entreprise en forte croissance
  • issu d’une formation supérieure BAC+3 à BAC+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire avec une appétence pour le secteur industriel / IT

juriste

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • anne PESTEL
  • focus
  • droit Social
  • gestion des procédures disciplinaires, des procédures d'inaptitude et des ruptures conventionnelles
  • contrôle et validation des éléments contractuels des collaborateurs
  • analyse des situations et des problématiques exposées relatives aux RH et mise en conformité
  • participation à la mise en place de supports liés à la politique RH
  • suivi mensuel des effectifs

Exigences

  • plus qu’un diplôme, nous recherchons une personne à potentiel capable de grandir avec notre entreprise en forte croissance
  • plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne à potentiel capable de grandir avec notre entreprise en forte croissance
  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et capacités rédactionnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre discrétion
  • vous possédez également un excellent sens de l'organisation et faîtes preuve d'adaptation
  • cadreo
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et capacités rédactionnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre discrétion. Vous possédez également un excellent sens de l’organisation et faîtes preuve d’adaptation
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement vous offrant de belles perspectives, n’attendez plus, rejoignez-nous

chargé de recrutement

Rémunération

  • 20 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réception et analyse des demandes de coaching
  • rédaction et publication des offres d'emploi
  • rédaction des ordres de missions et avenant aux contrats de travail
  • préparation des données RH mensuelles pour paye / facturation
  • suivi des missions et de la satisfaction des consultants
  • sourcing de profils
  • pilotage et suivi de la satisfaction client
  • entretiens téléphoniques / physiques / vidéo

Exigences

  • plus qu’un diplôme, nous recherchons un profil à potentiel, capable de grandir avec notre entreprise en forte croissance – une personne qui saura prendre place et s’affirmer au sein de l’équipe afin de défendre ses convictions RH
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement vous offrant de belles perspectives, n’attendez plus, rejoignez-nous

développeur net

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • échangera directement avec le PO et les métiers en vue de concevoir les évolutions
  • développera les évolutions en respectant l'Architecture et l'état de l'Art
  • testera ses développements ou ceux de ses collègues
  • analysera les retours de recette
  • une équipe à votre écoute ?
  • une valorisation de vos compétences techniques ?
  • localité : Grenoble
  • une démarche forte de développement personnel dans le cadre d'un accompagnement quotidien et de coaching individuel ?

Responsabilité

  • après près de 4 ans de Build, la société a mis en production une solution spécifique de caractérisation et test des produits fabriqués par son client
  • L'équipe doit encore réaliser des évolutions majeures sur la solution en 2021/22 pour accompagner la mise en exploitation d'autres de ses produits
  • cette solution a une architecture complexe car permet aux métiers de configurer, exécuter et analyser ses tests de caractérisation sans avoir à solliciter l'IT

approvisionneur

Responsabilité

  • dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un Approvisionneur de cartes électroniques
  • etre le garant du respect par le fournisseur des attendus Qualité Coût Délais
  • etre l'interface du fournisseur sur l'ensemble des problématiques liées aux commandes et mettre en place des plans d'actions associés
  • veiller et communiquer sur tous les risques fournisseur pouvant affecter la production et le respect de l'engagement Qualité, Coûts, Délais
  • engager et formaliser les actions correctives en cas d'anomalies de livraison
  • A partir des besoins de production passer les commandes au fournisseur et lui fournir un prévisionnel pour s'assurer de la bonne prise en compte et de la mise en place de stocks de sécurité et de leurs suivi

Rémunération

  • 45-50K

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous êtes passionné, autonome, doté d'un très bon relationnel et diffusez de bonnes ondes autour de vous
  • vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante, dynamique et qui a à coeur d'atteindre les objectifs collectifs
  • cadreo
  • vous disposez d'un expérience d'environ 5 ans en approvisionnement industriel et idéalement dans le domaine de l'électronique
  • vous maîtrisez la planification et la gestion fournisseur
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • ce projet vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
  • localité : Grenoble

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels

Rémunération

  • mensuel de 2500 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

dessinatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique 38- GRENOBLEDescription du poste :Vous serez en charge de la réalisation des dossiers techniques à partir d'un standard ou de spécifications.Vous suivrez la fabrication des armoires électriques pendant le...Intérim - Non renseignéPublié il y a 3 joursIntérimNon renseigné

Exigences

  • débutant accepté

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • bon communicant et autonome
  • une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des essais électriques
  • une personne soigneuse et rigoureuse et vous présentez des qualités d'organisation et de précision dans votre travail
  • une équipe à votre écoute ?
  • une valorisation de vos compétences techniques ?
  • une démarche forte de développement personnel dans le cadre d'un accompagnement quotidien et de coaching individuel ?

Responsabilité

  • au sein d'un laboratoire d'essais, vous participez au développement d'équipements électrotechniques :- Vérification, validation et certification des équipements- Préparation essais - Réaliser des essais type électriques, endurance mécanique et climatiques- Prise de mesures : tension, intensité, rigidité, résistance, surcharge …- Critique, recherche de solution - Rapport d'essais et reporting- Echange avec d'autres laboratoires
Choisissez un poste
ingénieur
3.1k €
▼9%

Tendances salariales - ingénieur

Salaire annuel moyen

Actuel

3101€

Dernière offre

Variation totale

-9%

depuis 2024

Dernière modification

-9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3252€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez STEP UP GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3333 €
-6%
3135 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

concepteur
3750 €
-22%
2946 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable maintenance
3333 €
10%
3650 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3389 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).