SUNGLASS HUT FRANCE Salaire

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Paris
28 COURS ALBERT 1ER, 75008 PARIS 8
SIREN:
812674836

Les salaires sur les positions chez SUNGLASS HUT FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SUNGLASS HUT FRANCE recrute pour des postes:

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • fixe

Exigences

  • bac +2
  • vous faites preuve de réactivité, avez le sens des priorités, êtes organisé et faites preuve de rigueur
  • vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service dans le rapport avec les utilisateurs internes et externes
  • vous avez un bon niveau en anglais
  • CDI 35h
  • chez Sunglass Hut nous recherchons des personnalités plus que des CV
  • vente: 1 an
  • sunglass Hut c’est un accueil chaleureux, une expérience unique et un leitmotiv décontracté

Responsabilité

  • répondre aux demandes opérationnelles concernant l’utilisation et la gestion du matériel IT en magasin
  • former les équipes sur les différents outils informatiques et applications utilisés dans l’entreprise
  • créer de nouveaux profils et codes de caisse, transmettre les identifiants aux collaborateurs et en assurer le suivi
  • assurer la gestion ainsi que les commandes du matériel informatique
  • développer de nouveaux outils afin d’automatiser au maximum les tâches
  • anticiper le renouvellement du matériel défectueux tout en garantissant le maintien de la sécurité et la confidentialité des données de l’entreprise
  • gérer l’état du réseau interne et les dysfonctionnements informatiques

chargé des services généraux

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • garantir l’application de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
  • gestion de l’aménagement des locaux : proposition d’amélioration d’aménagement des locaux et sensibilisation des salariés aux pratiques éco-responsables

Exigences

  • gestion du stress
  • excellentes qualités relationnelles
  • capacité d’anticipation et de prise d’initiatives pour assurer la sécurité de nos employés et de nos clients
  • forte autonomie, adaptabilité et curiosité technique
  • rigueur, organisation et méthode : respect des méthodes et des règles de qualité définies en interne

responsable de magasin

Avantages

  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 25K - 28K par an brut
  • 28K - 34K par an brut

Responsabilité

  • en assurant la fidélisation de la clientèle
  • en assurant l'atteinte des objectifs
  • en rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai
  • en animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles
  • en coachant l'équipe dans un souci d'amélioration de la performance
  • en gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers
  • en remontant les informations auprès de votre management
  • en remontant les éléments variables au service RH pour la paie

Exigences

  • véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité
  • on dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant et avez un leadership naturel
  • vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance
  • en tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs

HR Business Partner Retail / Responsable des ressources humaines Retail

Type de contrat

  • Temps partiel

Responsabilité

  • Assister les responsables de zone pour les questions relatives aux ressources humaines.
  • Analyser les effectifs et mettre en œuvre des plans d’action pour garantir des effectifs suffisants en nombre et en compétences.
  • Évaluer le personnel des magasins, identifier les talents clés et mettre en œuvre des actions de fidélisation.
  • Élaborer des plans de carrière et des plans de succession pour les équipes en magasin.
  • Organiser les entretiens de développement des compétences et élaborer les plans de formation avec les équipes Leonardo.
  • Piloter la revue locale des rémunérations des magasins.
  • Mettre en œuvre les politiques et procédures RH et mener les actions disciplinaires nécessaires.
  • Informer les responsables sur les politiques et processus RH.

Exigences

  • Au moins 2 ans d’expérience en ressources humaines dans le secteur de la vente au détail.
  • Master 2 en ressources humaines ou en droit social, obtenu dans une école de commerce ou une université.
  • Capacité à accompagner la gestion du changement dans le respect des règlements internes, du cadre juridique et de la politique RSE.
  • Capacité à contribuer à la résolution et à la prévention des risques psychosociaux et du harcèlement, en collaboration avec le service juridique des ressources humaines.
  • Disponibilité pour se rendre dans les magasins du périmètre au moins deux jours par semaine.
  • Aptitude à établir une relation de confiance et à être le premier point de contact en matière de ressources humaines.
  • Capacité à animer des réunions.

opticien

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique :- En assurant une expérience client exceptionnelle- En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Lunetterie / optique
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans
  • vous êtes orienté résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance
  • vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité
  • on dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant et vous avez un leadership naturel.En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs
  • vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode.En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous

Responsabilité

  • vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque
  • vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions