4+ ans plus d'expérience rédactionnelle dans des médias digitaux
vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances
note candidat.e idéal.e est/a...😍
vous justifiez d'une expérience rédactionnelle dans les médias digitaux d'au moins 2 ans
rédaction rapide et extrêmement rigoureuse
une rédaction rapide et extrêmement rigoureuse
maîtrise des codes des réseaux sociaux et à l'écoute des nouvelles tendances
Responsabilité
rattaché au directeur de la rédaction vous contribuerez quotidiennement au traitement exhaustif des différentes thématiques autour de l'épanouissement, du bien-être au travail et de la worklife
exercice: un business case pour démontrer vos atouts
intégré à plein temps au sein de la rédaction , vous êtes polyvalent tant sur la création d'articles, ainsi que sur la vidéo et les podcasts. Vous maitrisez les codes pour optimiser le référencement des articles
vos missions principales consisteront à la rédaction d'articles, la recherche éditoriale de contenus, le script et l'incarnation de produits éditoriaux audio et vidéo. Des connaissances en montage sont un plus apprécié
directeur
Exigences
le/la candidat.e idéal.e...😍
vous justifiez d'une réelle expérience rédactionnelle dans les médias digitaux d'au moins 7 ans
vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et vous êtes à l'écoute des nouvelles tendances
vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie et les responsabilités
vous avez une véritable passion pour l'innovation et l'épanouissement au travail est essentiel pour vous
prendre des initiatives et tester plein de choses sans limite de créativité
we are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble
Responsabilité
être ambassadeur d'un produit et vous en servir tous les jours
exercice: Un business case pour démontrer vos atouts
vous aurez comme responsabilité la définition de la stratégie éditoriale, vous serez garant de la ligne éditoriale et de sa qualité, vous êtes également celui qui encadre et fédère la rédaction autour des projets communs
management Interview : 45 minutes pour échanger sur notre culture managériale
ingenieur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
établir un cahier des charges
analyser les besoins du client
déterminer des mesures correctives
rédiger une Spécification Technique de Besoin
humble, motivé et ambitieux
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
développer de nouvelles fonctionnalités
participer aux réunions d'équipe, aux cérémonies agiles et à la construction de la feuille de route
échanger avec les différentes escouades de la tribu, établir des mesures de surveillance pertinentes
rattaché à la Tribe Core ou Corporate, vous travaillerez dans l'équipe de fonctionnalités « Engineering Efficiency », « Payment » ou « Benefits »
assurer la cohérence et l'homogénéité des évolutions transversales
améliorez la performance collective de votre équipe à la fois techniquement et humaine
participer ou/et diriger l'une de nos « guildes »
expérience privilégiée
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
swile c'est une entreprise tournée vers le commercial avant tout car c'est plus de 125 Business Developer qui sont répartis sur tout le territoire pour conquérir du nouveau business sur toutes les typologies d'entreprises: une équipe grand compte, une équipe marché public, une équipe mid market, et une equipe Inside
business developer
Avantages
titres restaurants
La langue
anglais
Exigences
de 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial
expérience de négociation avec de grandes entreprises
fort en négociation et en chasse
de 4 à 6 ans d'expérience en développement commercial
de 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial
compétences en prospection stratégique
quelqu'un d'ambitieux et dynamique : chez Swile, le ciel est la limite 🛫
vous l'aurez compris, Swile c'est un concentré des gens sympas, motivés et ambitieux, qui aiment la tech, le produit, et les bons moments entre collègues. Comme vous ?
Responsabilité
identifier les nouvelles opportunités
suivi des KPI et des performances commerciales des nouveaux clients
gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la proposition, la négociation et la clôture
business Case : Une simulation en direct pour voir ton attitude/réflexes en contexte client
prospecter et mettre en place des partenariats avec les différentes marques
business Case : Une simulation en direct pour voir les candidats basculer lors d'un rendez-vous commercial avec Corine notre Directrice Commerciale
ta mission 🦄
social media manager
Responsabilité
conception de la stratégie sociale pour l'ensemble des réseaux
pilotage du community management et mise en oeuvre des calendriers éditoriaux
conception et rédaction des contenus, recommandations, analyses, briefs
conception et mise en oeuvre d'activations de marque impactantes
mise en oeuvre et recommandation de la stratégie d'influence
exercice: Un business case pour démontrer vos atouts
construire et tenir le planning de publication à jour
écrire et/ou faire écrire les posts- Diriger le community management et s'assurer du respect du tone of voice - Se coordonner avec les autres équipes pour arbitrer sur les futures prises de paroles.Notre Social Media Manager idéal.e
Exigences
une forte autonomie : prise d'ownership et sens des responsabilités
notre candidat.e idéal.e est/a...😍
une excellente connaissance des réseaux sociaux
organisation et rigueur : gérer plusieurs RS à la fois nécessite d'être très organisé et rigoureux pour ne rien laisser au hasard
we are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble
designer
Exigences
touche-à-tout, à l’aise sur tous les supports
évoluer au sein d’une équipe bienveillante, passionnée et sans stress négatif
l’idée de faire partie d’une aventure hyper excitante et très ambitieuse
il y a énormément d’éléments à imaginer et à concevoir, donc si vous fourmillez d’idées, ce poste est fait pour vous
Responsabilité
avoir plein d’interlocuteurs différents : équipe marketing bien sûr, mais aussi Sales, Product Designers et développeurs, équipe Customer Success
les entreprises clientes de Swile, représentées par leur DRH, RSE, CEO- Leurs employés, utilisateurs de Swile- Nos partenaires / restaurants- Les collaborateurs de Swile dans une perspective de marque employeur attractive
swile recrute sa/son futur·e Graphic Designer ! Sous la responsabilité directe de notre Senior Brand Designer, votre mission sera de participer à l’élaboration de l’ensemble des supports de communication de la marque
contrôleur de gestion
Avantages
titres restaurants
La langue
anglais
Responsabilité
travailler en étroite collaboration avec les Directions opérationnelles et le management
contribution à l’analyse mensuelle par l’étude des écarts des résultats par rapport aux cycles de référence
participer à l’élaboration du plan à moyen terme
contribuer aux réestimations et prévisions qui jalonnent l’année
contrôler la cohérence des reportings
participer à la rédaction de synthèses de commentaires du périmètre
produire les données budgétaires et participer à la production des documents de synthèse budgétaire
être force de proposition en termes d’outils de pilotage financier tant au niveau de la Direction Financière que sur son périmètre
Exigences
tu sais être force de proposition et faire preuve de flexibilité
tu fais preuve de rigueur dans la manipulation des données, tu as une capacité à gérer les priorités
tu as une appétence pour les projets SI
tu es diplômé.e d'une formation supérieure Bac +5 minimum avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion
data analyst
La langue
anglais
Responsabilité
🧠 La mission de l’équipe BI
chez Swile, les données ne servent pas qu’à suivre l’activité
chez Swile, nous croyons que de bons produits peuvent aider à réduire les frictions dans la vie professionnelle quotidienne et à stimuler la satisfaction des employés
👀 Qui sommes nous ?
aujourd’hui, nous fournissons des solutions innovantes dans des domaines variés tels que la Fintech, les voyages, les RH et les avantages sociaux à plus de 5,5 millions d’utilisateurs dans 85 000 entreprises en France et au Brésil
elles guident nos décisions stratégiques, nourrissent les arbitrages produits et éclairent les enjeux financiers clés de notre croissance et dans ce contexte nous renforçons notre équipe BI en recrutant un.e Senior Data Analyst
entretien recruteur
Exigences
🚀 Tes futures responsabilités
concevoir, maintenir et faire évoluer notre data model BI
formaliser et documenter les KPIs clés avec le leadership et l’ensemble des départements
créer des dashboards exécutifs à fort impact business
évangéliser les bonnes pratiques BI au sein de l’équipe et de l’entreprise
garantir la qualité et la fiabilité des données
collaborer en transverse sans avoir besoin d’un management hiérarchique pour générer de l’impact
tu es rigoureux·se, curieux·se, humble et déterminé·e à faire progresser ton environnement
key account manager
Responsabilité
tu intègreras l’équipe Marchands en tant que Manager Grands comptes Marchands Swile
définir et piloter le business plan de tes équipes afin qu’elles atteignent leurs objectifs de chiffres d’affaire
L’équipe Marchands est composée de 30 personnes sous la responsabilité de la Sales Director
superviser, animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs fixés
depuis nos locaux parisiens situés dans le 9ème arrondissement, tu intégreras notre équipe commerciale dédiée aux partenariats avec nos marchands
evaluer les performances individuelles et collectives, réaliser des entretiens réguliers et élaborer des plans de progression
assurer le développement de l’équipe par la formation, le coaching et l’accompagnement terrain
atteindre les objectifs de performance et de qualité définis par la direction
Exigences
tu es adaptable, organisé , avec un très bon esprit d’équipe
tu esréactif.ve, tu n’as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confort