Swile Salaire
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Paris
Paris, France
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez Swile

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · LĂ©gislation française · BarĂšme 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barĂšmes officiels et le Plafond Mensuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impĂŽt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de SĂ©curitĂ© Sociale & impĂŽts sociaux		 URSSAF Taux et barĂšmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complĂ©mentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com BarĂšmes Agirc-Arrco ↗
SynthĂšse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LĂ©giSocial Tableau synthĂ©tique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≀ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste

Comparaison des salaires — juriste

MĂ©diane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport Ă  cette mĂ©diane

Swile 9167 € +214.4%
AD LIB 3958 € +35.7%
MUT EST 2666 € -8.6%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiĂ©s et de l’activitĂ© de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

9 375 €/mois

Salaire net / mois

~7 387 €/mois

environ, avant impĂŽt sur le revenu

Médiane du marché

2 986 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise MarchĂ© Écart Recrutement
juriste 9 167 € 2 986 € +207% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation Ă©levĂ©)
  • 3 Ă  4 recrutements
  • 1 Ă  2 recrutements

Les salaires sur les positions chez Swile

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
juriste
9167 €
-66%
3145 €
Net (78.8%) Cotisations (21.2%)
Net
7 221 €
/ mois
Cotisations
1 946 €
/ mois
Brut
9 167 €
/ mois
Net annuel
86 654 €
Taux de cotisations
21.2%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barĂšmes officiels et le Plafond Mensuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impĂŽt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de SĂ©curitĂ© Sociale & impĂŽts sociaux		 URSSAF Taux et barĂšmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complĂ©mentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com BarĂšmes Agirc-Arrco ↗
SynthĂšse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LĂ©giSocial Tableau synthĂ©tique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≀ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Swile recrute pour des postes:

rédacteur

La langue

  • portugais

Exigences

  • note candidat.e idĂ©al.e 😍
  • 4+ ans plus d'expĂ©rience rĂ©dactionnelle dans des mĂ©dias digitaux
  • vous maĂźtrisez les codes des rĂ©seaux sociaux et vous ĂȘtes Ă  l'Ă©coute des nouvelles tendances
  • note candidat.e idĂ©al.e est/a...😍
  • vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©dactionnelle dans les mĂ©dias digitaux d'au moins 2 ans
  • rĂ©daction rapide et extrĂȘmement rigoureuse
  • une rĂ©daction rapide et extrĂȘmement rigoureuse
  • maĂźtrise des codes des rĂ©seaux sociaux et Ă  l'Ă©coute des nouvelles tendances

Responsabilité

  • rattachĂ© au directeur de la rĂ©daction vous contribuerez quotidiennement au traitement exhaustif des diffĂ©rentes thĂ©matiques autour de l'Ă©panouissement, du bien-ĂȘtre au travail et de la worklife
  • exercice: un business case pour dĂ©montrer vos atouts
  • intĂ©grĂ© Ă  plein temps au sein de la rĂ©daction , vous ĂȘtes polyvalent tant sur la crĂ©ation d'articles, ainsi que sur la vidĂ©o et les podcasts. Vous maitrisez les codes pour optimiser le rĂ©fĂ©rencement des articles
  • vos missions principales consisteront Ă  la rĂ©daction d'articles, la recherche Ă©ditoriale de contenus, le script et l'incarnation de produits Ă©ditoriaux audio et vidĂ©o. Des connaissances en montage sont un plus apprĂ©ciĂ©

directeur

Exigences

  • le/la candidat.e idĂ©al.e...😍
  • vous justifiez d'une rĂ©elle expĂ©rience rĂ©dactionnelle dans les mĂ©dias digitaux d'au moins 7 ans
  • vous maĂźtrisez les codes des rĂ©seaux sociaux et vous ĂȘtes Ă  l'Ă©coute des nouvelles tendances
  • vous ĂȘtes Ă  l'aise avec le travail en autonomie et les responsabilitĂ©s
  • vous avez une vĂ©ritable passion pour l'innovation et l'Ă©panouissement au travail est essentiel pour vous
  • prendre des initiatives et tester plein de choses sans limite de crĂ©ativitĂ©
  • we are Team Players : nos succĂšs sont collectifs ! Apprendre, grandir et dĂ©coller ensemble

Responsabilité

  • ĂȘtre ambassadeur d'un produit et vous en servir tous les jours
  • exercice: Un business case pour dĂ©montrer vos atouts
  • vous aurez comme responsabilitĂ© la dĂ©finition de la stratĂ©gie Ă©ditoriale, vous serez garant de la ligne Ă©ditoriale et de sa qualitĂ©, vous ĂȘtes Ă©galement celui qui encadre et fĂ©dĂšre la rĂ©daction autour des projets communs
  • management Interview : 45 minutes pour Ă©changer sur notre culture managĂ©riale

ingenieur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et dĂ©velopper les programmes et applications informatiques
  • Ă©tablir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • dĂ©terminer des mesures correctives
  • rĂ©diger une SpĂ©cification Technique de Besoin
  • humble, motivĂ© et ambitieux

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros Ă  3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dĂ©velopper de nouvelles fonctionnalitĂ©s
  • participer aux rĂ©unions d'Ă©quipe, aux cĂ©rĂ©monies agiles et Ă  la construction de la feuille de route
  • Ă©changer avec les diffĂ©rentes escouades de la tribu, Ă©tablir des mesures de surveillance pertinentes
  • rattachĂ© Ă  la Tribe Core ou Corporate, vous travaillerez dans l'Ă©quipe de fonctionnalitĂ©s « Engineering Efficiency », « Payment » ou « Benefits »
  • assurer la cohĂ©rence et l'homogĂ©nĂ©itĂ© des Ă©volutions transversales
  • amĂ©liorez la performance collective de votre Ă©quipe Ă  la fois techniquement et humaine
  • participer ou/et diriger l'une de nos « guildes »
  • expĂ©rience privilĂ©giĂ©e

commerciale

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • Ă©tablir un devis
  • rĂ©ceptionner les appels tĂ©lĂ©phoniques
  • renseigner un client
  • vĂ©rifier les conditions de rĂ©alisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros Ă  3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • swile c'est une entreprise tournĂ©e vers le commercial avant tout car c'est plus de 125 Business Developer qui sont rĂ©partis sur tout le territoire pour conquĂ©rir du nouveau business sur toutes les typologies d'entreprises: une Ă©quipe grand compte, une Ă©quipe marchĂ© public, une Ă©quipe mid market, et une equipe Inside

business developer

Avantages

  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • de 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement commercial
  • expĂ©rience de nĂ©gociation avec de grandes entreprises
  • fort en nĂ©gociation et en chasse
  • de 4 Ă  6 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement commercial
  • de 2 Ă  4 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement commercial
  • compĂ©tences en prospection stratĂ©gique
  • quelqu'un d'ambitieux et dynamique : chez Swile, le ciel est la limite đŸ›«
  • vous l'aurez compris, Swile c'est un concentrĂ© des gens sympas, motivĂ©s et ambitieux, qui aiment la tech, le produit, et les bons moments entre collĂšgues. Comme vous ?

Responsabilité

  • identifier les nouvelles opportunitĂ©s
  • suivi des KPI et des performances commerciales des nouveaux clients
  • gĂ©rer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection Ă  la proposition, la nĂ©gociation et la clĂŽture
  • business Case : Une simulation en direct pour voir ton attitude/rĂ©flexes en contexte client
  • prospecter et mettre en place des partenariats avec les diffĂ©rentes marques
  • business Case : Une simulation en direct pour voir les candidats basculer lors d'un rendez-vous commercial avec Corine notre Directrice Commerciale
  • ta mission 🩄

social media manager

Responsabilité

  • conception de la stratĂ©gie sociale pour l'ensemble des rĂ©seaux
  • pilotage du community management et mise en oeuvre des calendriers Ă©ditoriaux
  • conception et rĂ©daction des contenus, recommandations, analyses, briefs
  • conception et mise en oeuvre d'activations de marque impactantes
  • mise en oeuvre et recommandation de la stratĂ©gie d'influence
  • exercice: Un business case pour dĂ©montrer vos atouts
  • construire et tenir le planning de publication Ă  jour
  • Ă©crire et/ou faire Ă©crire les posts- Diriger le community management et s'assurer du respect du tone of voice - Se coordonner avec les autres Ă©quipes pour arbitrer sur les futures prises de paroles.Notre Social Media Manager idĂ©al.e

Exigences

  • une forte autonomie : prise d'ownership et sens des responsabilitĂ©s
  • notre candidat.e idĂ©al.e est/a...😍
  • une excellente connaissance des rĂ©seaux sociaux
  • organisation et rigueur : gĂ©rer plusieurs RS Ă  la fois nĂ©cessite d'ĂȘtre trĂšs organisĂ© et rigoureux pour ne rien laisser au hasard
  • we are Team Players : nos succĂšs sont collectifs ! Apprendre, grandir et dĂ©coller ensemble

designer

Exigences

  • touche-Ă -tout, Ă  l’aise sur tous les supports
  • Ă©voluer au sein d’une Ă©quipe bienveillante, passionnĂ©e et sans stress nĂ©gatif
  • l’idĂ©e de faire partie d’une aventure hyper excitante et trĂšs ambitieuse
  • il y a Ă©normĂ©ment d’élĂ©ments Ă  imaginer et Ă  concevoir, donc si vous fourmillez d’idĂ©es, ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • avoir plein d’interlocuteurs diffĂ©rents : Ă©quipe marketing bien sĂ»r, mais aussi Sales, Product Designers et dĂ©veloppeurs, Ă©quipe Customer Success
  • les entreprises clientes de Swile, reprĂ©sentĂ©es par leur DRH, RSE, CEO- Leurs employĂ©s, utilisateurs de Swile- Nos partenaires / restaurants- Les collaborateurs de Swile dans une perspective de marque employeur attractive
  • swile recrute sa/son futur·e Graphic Designer ! Sous la responsabilitĂ© directe de notre Senior Brand Designer, votre mission sera de participer Ă  l’élaboration de l’ensemble des supports de communication de la marque

technicien

Rémunération

  • A nĂ©gocier
  • IntĂ©ressement / participationPlan d'Ă©pargne retraite d'entrepriseIndemnitĂ© transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierSelon performance lors du processus de recrutement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journĂ©e

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • DĂ©panner des Ă©quipements informatiques
  • Analyser, rĂ©soudre un problĂšme courant ou complexe
  • Apporter une assistance technique aux Ă©quipes
  • Configurer les Ă©quipements rĂ©seau et serveurs
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de rĂ©seau
  • Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matĂ©riels
  • Gestion des inventaires

La langue

  • Anglais
  • Français

contrĂŽleur de gestion

Avantages

  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • travailler en Ă©troite collaboration avec les Directions opĂ©rationnelles et le management
  • contribution Ă  l’analyse mensuelle par l’étude des Ă©carts des rĂ©sultats par rapport aux cycles de rĂ©fĂ©rence
  • participer Ă  l’élaboration du plan Ă  moyen terme
  • contribuer aux rĂ©estimations et prĂ©visions qui jalonnent l’annĂ©e
  • contrĂŽler la cohĂ©rence des reportings
  • participer Ă  la rĂ©daction de synthĂšses de commentaires du pĂ©rimĂštre
  • produire les donnĂ©es budgĂ©taires et participer Ă  la production des documents de synthĂšse budgĂ©taire
  • ĂȘtre force de proposition en termes d’outils de pilotage financier tant au niveau de la Direction FinanciĂšre que sur son pĂ©rimĂštre

Exigences

  • tu sais ĂȘtre force de proposition et faire preuve de flexibilitĂ©
  • tu fais preuve de rigueur dans la manipulation des donnĂ©es, tu as une capacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s
  • tu as une appĂ©tence pour les projets SI
  • tu es diplĂŽmĂ©.e d'une formation supĂ©rieure Bac +5 minimum avec une spĂ©cialisation en finance/contrĂŽle de gestion

data analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 🧠 La mission de l’équipe BI
  • chez Swile, les donnĂ©es ne servent pas qu’à suivre l’activitĂ©
  • chez Swile, nous croyons que de bons produits peuvent aider Ă  rĂ©duire les frictions dans la vie professionnelle quotidienne et Ă  stimuler la satisfaction des employĂ©s
  • 👀 Qui sommes nous ?
  • aujourd’hui, nous fournissons des solutions innovantes dans des domaines variĂ©s tels que la Fintech, les voyages, les RH et les avantages sociaux Ă  plus de 5,5 millions d’utilisateurs dans 85 000 entreprises en France et au BrĂ©sil
  • elles guident nos dĂ©cisions stratĂ©giques, nourrissent les arbitrages produits et Ă©clairent les enjeux financiers clĂ©s de notre croissance et dans ce contexte nous renforçons notre Ă©quipe BI en recrutant un.e Senior Data Analyst
  • entretien recruteur

Exigences

  • 🚀 Tes futures responsabilitĂ©s
  • concevoir, maintenir et faire Ă©voluer notre data model BI
  • formaliser et documenter les KPIs clĂ©s avec le leadership et l’ensemble des dĂ©partements
  • crĂ©er des dashboards exĂ©cutifs Ă  fort impact business
  • Ă©vangĂ©liser les bonnes pratiques BI au sein de l’équipe et de l’entreprise
  • garantir la qualitĂ© et la fiabilitĂ© des donnĂ©es
  • collaborer en transverse sans avoir besoin d’un management hiĂ©rarchique pour gĂ©nĂ©rer de l’impact
  • tu es rigoureux·se, curieux·se, humble et dĂ©terminé·e Ă  faire progresser ton environnement