SYMOLIA Salaire
Les salaires sur les positions chez SYMOLIA
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez SYMOLIA
SYMOLIA recrute pour des postes:
testeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
développeur fullstack
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- titulaire d’une licence, une maîtrise ou ingénierie en informatique appliquée / Sciences de l'informatique
- JS-Frameworks
- spring, Hibernate, JAVA, Angular, JQuery, bootstrap, Maven, Sonar, Jenkins
- bases de données relationnelles
- méthodologie AGILE Scrum
Responsabilité
- analyser et conceptualiser les besoins de mes clients
- analyser et conceptualiser les besoins de mes clients
- définition de stratégie ou roadmap, idéation de nouvelle offre
- assurer la phase de test et recette du fonctionnement des applications tout en vérifiant la bonne intégration du développement
- assurer la phase de test et recette du fonctionnement des applications tout en vérifiant la bonne intégration du développement
- rédiger des spécifications techniques pour expliquer mon code et le rendre compréhensible par tous
- participer aux phases de mise en production et livraison de la nouvelle application au client
- accompagnement dans les démarches de partenariat stratégique
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de l’évolution de notre structure Symolia, en forte croissance et récemment
- labelisée Jeune Entreprise Innovante, nous recherchons un alternant Business Manager
- désireux d’accompagner notre développement commercial ainsi que notre croissance
- au sein de nos équipes, vous serez accompagné , managé et formé par un Business
- manager pour participer pleinement au développement du pôle Technologies, composé de
- différentes Business Units
- L’analyse des besoins des clients, la réalisation de propositions commerciales et le suivi
- la réalisation d’un suivi opérationnel des missions de nos consultants
Exigences
- en 1
- ère ou 2ème année de Master, d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire
- orienté commerce, vous recherchez alternance à pourvoir à partir de Septembre 2021
- vous êtes attiré par une fonction commerciale dans le secteur des SSII et vous vous
- projetez dans une carrière de Business Manager
- très bonne aisance relationnelle
- véritable appétence pour le commerce, la négociation, le management
- curiosité sur les technologies
chef de produit
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 45 000,00€ par an
Responsabilité
- vous recueillez et analysez les besoins des équipes métiers en lien avec le projet puis vous consolidez les demandes
- vous suivez les développements
- vous rédigez les spécifications fonctionnelles
- vous réalisez des études de cadrage et définissez des plans d’action
- animation de la relation Maîtrise d’Œuvre/ Maîtrise d’Ouvrage
- vous élaborez la stratégie de recette fonctionnelle et participer à son exécution
- vous coordonnez les échanges entre les équipes Métiers et IT
- vous préparez les dossiers contenant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus
Exigences
- vous êtes curieux, rigoureux, autonome, à l’écoute des besoins clients et passionné par les nouvelles technologies
- votre force de proposition et vos qualités relationnelles contribueront à la réussite de vos projets et à l’excellence de nos services
- nous recrutons des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de s’investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance
- niveau : Bac +5 et 4 ans d’expérience minimum
- envoyez votre CV
chef
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
business analyst
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur java
Rémunération
- A négocier
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
business developer
Rémunération
- A partir de 9 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
devops
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de business developer
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SYMOLIA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3240 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).