SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES Salaire
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Les salaires sur les positions chez SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
helpdesk
chargé de recrutement
chef de projet web
gestionnaire paie
acheteur
médiatrice culturelle
traducteur
assistant logistique
fundraiser
assistant rh
1 / 2
Comparaison des salaires — helpdesk
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 4066 € +62.6%
JEAN LAIN ANNEMASSE 2750 € +10%
CONNECTT PARIS 1650 € -34%
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 3875 € +63.2%
GROUPE SMA 3583 € +50.9%
NEOTOA 2333 € -1.7%
VELS Voyages 1666 € -29.8%
XELIANS ARCHIVAGE 735 € -69%
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 3683 € +26.3%
TUANIS IT 2916 € —
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 3448 € +52.2%
Havas Finance Services 3000 € +32.5%
TALENTA 2500 € +10.4%
ES RECRUT 2333 € +3%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.2%
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 3333 € +3.5%
KELLY AHERNE 3000 € -6.8%
Comparaison des salaires — médiatrice culturelle
Médiane du marché : 1633 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 2648 € +62.2%
GIP HABITAT ET INTERVENTIONS SOCIALES 1850 € +13.3%
Saint-Etienne Tourisme et Congrès 1666 € +2%
FACE ALSACE MULHOUSE 1600 € -2%
Comparaison des salaires — traducteur
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
COMMISSION CENTR NAVIGAT RHIN 4000 € +103%
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 2608 € +32.4%
Comparaison des salaires — assistant logistique
Médiane du marché : 1831 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 2480 € +35.4%
SUP INTERIM 68 1760 € -3.9%
Comparaison des salaires — fundraiser
Médiane du marché : 2162 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ESPERANCE BANLIEUES REIMS 2666 € +23.3%
HOPENING 2500 € +15.6%
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 2240 € +3.6%
SOLIDARITES INTERNATIONAL 2000 € -7.5%
Comparaison des salaires — assistant rh
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASKORIA 2666 € +28%
CRIT CLERMONT-FERRAND Compta-Finance 2500 € +20%
SUPPLAY GRENOBLE TC 2083 € —
CONTACT RH LILLE 1800 € -13.6%
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES 830 € -60.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3333 €
3%
3414 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES recrute pour des postes:
superviseur
La langue
- anglais
- arabe
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- être le point focal pour la partie somatique des activités de l’équipe mobile des hébergements
- evaluer l’état de santé et identifier les besoins sanitaires des bénéficiaires vus en accueil de jour
- des places d’hébergement avec accompagnement éducatif à Sevran le temps du recours juridique
- développer et organiser une dynamique d’éducation à la santé en élaborant des séances individuelles et collectives, et informer sur le fonctionnement des dispositifs de droits communs pour l’accès à la santé
- compiler des données médicales saisies lors des consultations et participer à l’élaboration du Sitrep médical mensuel
- effectuer et superviser la gestion de la pharmacie et de l'équipement médical , afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel
- participer à la mise en place des formations/échanges d’information avec les autres pôles. Renforcer la collaboration pluridisciplinaire avec les responsables des autres pôles
- participer à la décision d’inclusion dans le suivi renforcé par l’équipe pluridisciplinaire de Pantin des jeunes les plus vulnérables
Exigences
- deux ans minimum dans un poste similaire paramédical, expérience souhaitable avec MSF ou d'autres ONG
- statut : Contrat à durée déterminée de 1 an
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissance souhaitée de Workday et/ou de RH-PLACE de Cegid
- bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie
- connaissances de base en droit du travail
- minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire paie, acquises idéalement en cabinet comptable
- maîtrise de la DSN
- spécificités du poste
- aptitude à coopérer, qualités d’analyse, persévérance et pugnacité
- bon relationnel, capacité d’adaptation à votre environnement
Responsabilité
- le Pôle paie du Service Administration des RH de MSF France représente pour l’Association MSF : environ 1600 bulletins mensuels, et pour la Fondation MSF : environ 20 bulletins mensuels
- apporter conseils et support auprès des divers interlocuteurs
- assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle
- conseiller, accompagner et former les GRH sur votre périmètre d’activités
- contrôler les soldes de tout compte émis par les Gestionnaires RH et établir les ordres de virements correspondants
- répondre aux différentes sollicitations et enquêtes
- assurer la conservation des éléments variables et des états de paie
- D’autres missions diverses pourront vous être confiées
Type de contrat
- CDD de 6 mois à temps plein
responsable paie
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer à construire les tableaux de bord et les mettre à jour
- réaliser le bilan social/BDESE et l’index égalité
- garantir l’organisation du cycle de paie
- le Pôle paie du Service Administration des RH représente pour l’Association MSF : environ 1600 bulletins mensuels, et pour la Fondation MSF : environ 20 bulletins mensuels
- etablir les déclarations sociales mensuelles , trimestrielles, annuelles et être garant du processus
- réaliser diverses extractions en fonction des demandes
- contrôler les paies, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle
- assurer une veille légale
Exigences
- connaissance souhaitée de Workday et/ou de RH-PLACE de Cegid
- bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie
- de solides connaissances en droit du travail est indispensable. Maîtrise de la DSN
- qualités requises
- respect des échéances, rigueur, fiabilité, confidentialité
- spécificités du poste
- aptitude à coopérer, qualités d’analyse, persévérance et pugnacité
- esprit d’équipe, pédagogie, goût pour le partage des connaissances et la formalisation
assistant social
La langue
- anglais
- arabe
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives d’accès aux soins en collaboration avec l’assistante sociojuridique
- au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre superviseur, vous participez aux activités du centre d’accueil de jour
- participer au repérage des mineurs non accompagnés en situation de vulnérabilité
- identifier les besoins sociaux des mineurs non accompagnés orientés par les pôles santé somatique, mentale et pôle juridique au moyen d’une évaluation sociale en entretiens individuels
- en identifier de nouveaux
- informer et orienter les mineurs non accompagnés pour leur permettre un accès aux besoins fondamentaux via des ateliers d’informations collectives ou des entretiens individuels
- favoriser l’inscription des jeunes dans la cité afin de rompre leur isolement via des associations partenaires proposant des activités éducatives, culturelles, sportives. Initier des démarches de rétablissement de liens familiaux si besoin
- elaborer des attestations/ notes sociales pour les jeunes convoqués à audience devant le juge des enfants
Exigences
- deux ans minimums dans un poste similaire, expérience souhaitable avec MSF ou d'autres ONG
- capacité d’adaptation
- résultat et sens de la qualité
- travail d’équipe et coopération
- expérience de l’entretien et de l’évaluation sociale auprès des populations en situation de précarité et de vulnérabilité
- maitrise de l’outil informatique
- expérience auprès d’un public d’adolescents ou jeunes majeurs
- rigueur dans la gestion des dossiers
médiateur
La langue
- arabe
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Rémunération
- 33,4 K€
Responsabilité
- maintenir à jour les informations sur la compréhension du contexte
- participer aux différentes réunions
- une intervention mobile à Grande-Synthe avec prise en charge pluridisciplinaire des mineurs non-accompagnés
- participer au suivi logistique et administratif du projet
- un accueil de jour pour les MNA en transit avec prise en charge pluridisciplinaire
- rapporter au chef de mission le compte-rendu des réunions, les analyses du contexte et toute information pertinente sous forme de Sitrep hebdomadaire
- rapporter au chef de mission sous forme de rapport ces activités, avec analyses et propositions éventuelles, ce qui permettra à la coordination de mettre à jour la stratégie du projet
- vous serez le point focal MSF, en charge d’accompagner les équipes MSF lors des visites
Exigences
- expériences en traduction et/ou médiation culturelle, de maraude
- une expérience avec MSF ou une autre ONG est un atout
- auprès des populations en situation de précarité et de vulnérabilité, public d’adolescents ou jeunes majeurs serait un plus
- permis de conduire valide avec tous les points
- des connaissances de la protection sociale ou de l’enfance, des dispositifs d’accueil des mineurs non accompagnés serait un plus
- outils bureautique : Windows
pharmacien
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participe activement à la stratégie de formation
- point focal pour la pharmacovigilance
- définie les stratégies d’approvisionnement pour les produits de nutrition thérapeutique
- gestion des demandes de nouveaux articles- souscription
- la co-construction de stratégies médico-opérationnelles
- gestion de la boite email commune parispharma
- support aux responsables médicaux des cellules sur l’analyse des rapports mensuels pharmacie projet avec suivi des KPI et sur l’estimation des besoins
- support pour la destruction des produits médicaux sur les terrains
Exigences
- participe à toutes les formations ou le bureau parispharma doit intervenir
- briefing des pharmas/comed/medref
- diplôme de Pharmacien
- capacité rédactionnelle
- briefing des pharmas/coordinateurrice·s médicaux·le·s/ médecin référent·e
- cinq ans d’expérience professionnelle
- maitrise de la gestion de projet
- expérience dans les pays en voie de développement
médiatrice culturelle
La langue
- anglais
- arabe
Avantages
- titres restaurants
Exigences
- expérience préalable dans la traduction et / ou la médiation culturelle préférable
- connaissances informatiques essentielles
- diplôme souhaité en sciences sociales ou communication sociale
- résultats et sens de la qualité
- expérience auprès d'autres ONG préférable
- maîtrise des recherches internet
- une formation en interprétation ou en médiation interculturelle est considérée comme un plus
- travail en équipe
Responsabilité
- accueillir, informer, orienter les bénéficiaires lors de leur arrivée dans l’établissement.Mener le premier entretien d’accueil, recueillir les informations d’admission dans le centre du bénéficiaire dans une base de données
- fournir aux bénéficiaires des informations de base sur l’accès aux traitements médicaux, aux transports et aux autres acteurs et être l’intermédiaire entre les bénéficiaires et les différents professionnels en charge de l’accompagnement pluridisciplinaire afin de leur garantir une prise en charge optimale
- participer à l’activité de soins de la clinique mobile 1 jour par semaine : interprétariat, support à l’orientation, support à la gestion de la foule
- une clinique mobile de veille sanitaire
- travailler en étroite collaboration avec les différents pôles d’activités du projet notamment lors des séances individuelles et de groupe : santé mentale, soins infirmiers et médicaux, aide sociale, éducative et culturelle, suivi juridique et administratif
- rapporter toutes les informations importantes exprimées par les bénéficiaires, en assurant la confidentialité à tout moment et en respectant la charte de MSF.Prendre part activement à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire abordant les situations individuelles de jeunes
- contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- MSF a ouvert en décembre 2017 un centre d’accueil pour mineurs primo-arrivants, ayant fait l’objet d’un refus de prise en charge par le département en tant que mineurs
Type de contrat
- CDD de 6 mois à temps plein 39h/semaine
kinésithérapeute
La langue
- anglais
Exigences
- expérience de terrain souhaitable, au sein de MSF ou d'une autre ONG
- gestion et développement du personnel
- expérience en gestion et formation d'équipe
- adhésion aux principes de MSF
- souplesse de comportement
- résultats et sens de la qualité
- travail d’équipe et coopération
- spécificités du poste
Responsabilité
- définir, mettre en œuvre, coordonner et contrôler toutes les activités de la mission ayant un rapport avec la rééducation physique et l’intégration du département de physiothérapie / kinésithérapie dans le projet et dans les objectifs plus larges de la mission, ceci conformément aux protocoles, normes et procédures MSF et de manière à assurer la qualité des soins donnés aux patients
- garantir la qualité des activités de physiothérapie / kinésithérapie et renforcer les thérapies manuelles individuelles.Répondre aux besoins logistiques du programme et les coordonner en coopérant et en collaborant avec les équipes logistiques et les coordinateurs de projet
- contrôler et évaluer régulièrement les progrès du projet au regard des objectifs définis par le Plan d’action annuel.Entretenir les outils de collecte de données et fournir des données mensuelles montrant la progression des activités du département.Fournir des rapports d’activité mensuels au Coordinateur médical et au PMR
- le rôle du responsale des activités de physiothérapie sera d’assurer le recrutement, la supervision et la formation d’une équipe de kinésithérapeutes ukrainiens
- coordonner tous les besoins en physiothérapie / kinésithérapie et assurer l’intégration du département au sein de l’équipe médicale.Assister aux réunions de coordination, participer aux tours de garde et au travail clinique comme indiqués par le Comed.Coordonner toute urgence dans son domaine
- si nécessaire, collaborer à un système d’orientation pour les patients transférés à leur domicile.Coordonner le suivi et contrôler les résultats des traitements et les progrès des patients à domicile, leurs besoins et les taux de réussite
- en Ukraine, MSF France intervient dans plusieurs villes du pays suite au conflit qui a éclaté avec la Russie fin février 2022
- pour les besoins en coordination / partage d’information, rencontrer régulièrement le Comed, le Chef de mission et les autres acteurs impliqués par les besoins et les problématiques en physiothérapie
assistant recrutement
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- mettre à jour les référentiels de postes, de courriers et suivi
- minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
- rigueur / Forte capacité d’adaptation, d’organisation et de synthèse / Autonomie / Capacité à travailler en équipe / Bon relationnel
- spécificités du poste
- bonne capacité d’analyse avec un grand sens de diplomatie
- gestion des priorités
- sens de la discrétion
- diplôme en RH requis
Responsabilité
- participer au head hunting sur LinkedIn et agit comme point focal social/digital média
- cas particuliers : Enregistrer et archiver les dérogations, apporter un support pour les dossiers d’immigration professionnelle
- participer au comité éditorial de la newsletter interne siège Trait d’union
- candidats recrutés : contacter les candidats, constituer leur dossier, saisir et coder dans Oracle, envoyer les confirmations
- réaliser le 1er tri des candidatures reçues en assurant leur traitement dans le logiciel de gestion de recrutement ProfilSoft et fait le pré-screening des dossiers selon les critères bien définis
- suivre et mettre à jour le planning de l’équipe, le stock et commander les fournitures et matériel de communication
- postes terrain spécifiques : diffuser, gérer les validations techniques et tenir le tableau de suivi
- répondre aux mails envoyés depuis le formulaire général du site msf.fr, gérer les appels, accueillir et orienter tout interlocuteur interne ou externe
responsable rh
La langue
- anglais
Rémunération
- selon la grille de salaires MSF- Sénégal et selon expériences précédentes similaires
Type de contrat
- CDI de droit sénégalais, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois
Responsabilité
- connaître toutes les politiques, procédures, outils, normes et principes de MSF s’appliquant aux mouvements du personnel , etc
- un éventuel débriefing soit planifié au siège et ainsi qu’une réservation du billet retour domicile et hébergement au siège nécessaires
- applique, en étroite collaboration avec le responsable de l’Unité Régionale RH, les procédures RH induites du personnel sous sa responsabilité
- assurez la gestion RH et administrative du personnel national
- participe aux meetings et autres plateformes
- le est un acteur stratégique de la fonction RH au cœur de la cellule
- connaître la législation de l’Immigration en vigueur au Sénégal ; se maintenir informé/e de toute modification apportée à la législation à travers la vérification régulière des sources de la législation et / ou des rencontres régulières avec des autorités locales à ce niveau
- le plan de débriefing soit envoyé aux personnes impliquées
Exigences
- orientation résultats et qualité, travail en équipe et coopération
- S’assurer que les déplacements internationaux du personnel en charge du recrutement soient gérés
- bonne gestion du stress
- spécificités du poste
- S’assurer que le service prenne en charge de tout changement de durée éventuel
- orienté vers la recherche de solutions et force de proposition
- sens de la diplomatie et du dialogue, aptitudes à la négociation et bonne capacité d’écoute
- grande capacité organisationnelle